浙江龙盛(600352)2025年度ESG报告解读

浙江龙盛集团股份有限公司（以下简称“浙江龙盛”或“公司”）于2026年4月11日发布2025年度ESG报告，这是公司发布的第三份ESG报告暨第十六份社会责任报告。报告依据上交所可持续发展报告指引、GRI标准等编制，经董事会审议通过后披露。

董事长寄语与可持续发展亮点

2025年，公司实现销售收入133.13亿元，利润总额23.53亿元，归母净利润18.29亿元，总资产751.50亿元。公司以7亿美元完成对德司达的全资控股，增强全球供应链协同优势。可持续发展亮点方面，环保投入39,274.36万元，能源消费量减少2,798吨标准煤，二氧化碳减排5,519吨，研发投入58,222.88万元，员工总数5,322人，对外捐赠1,667.62万元，每股社会贡献值1.80元。

走进龙盛

公司成立于1970年，2003年上市，是全球染料及中间体领先企业，拥有员工5,322人，子公司超百家，业务涵盖化工、汽配、房地产等。2025年获得“中国精细化工百强”等荣誉。

可持续发展相关治理

治理结构

公司建立了董事会参与ESG重大事项决策的治理架构，由办公室及EHS部统筹协调，并引入ESG量化绩效管理系统。董事会定期监管ESG事宜并检查目标进度。

利益相关方沟通

公司识别了股东、员工、客户、政府、社区等利益相关方的诉求，并通过定期会议、信息披露、公益活动等方式回应。

规范管理，固本强基

党建引领

公司党委成立于1994年，现有党员232名，董事长兼总经理阮伟祥担任党委书记。2025年党建案例入选浙江党建电视平台纪录片，获评上虞区六星级党建单位。

三会运行

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。报告期内召开1次股东会、7次董事会、4次监事会，董事会平均出席率100%。2025年9月股东会审议通过取消监事会，由审计委员会行使监事会职权。

合规运营

公司修订了多项治理制度，未发生不正当竞争诉讼。内控建设持续推进。

信息披露

2025年披露4份定期报告及53项临时公告，因信息披露违规受处罚次数0次。

投关管理

召开3次业绩说明会，近3年现金分红情况如下：

风险管理

公司建立三道防线风险管理体系，内审部负责日常内控监督。

税务管理

公司遵循“依法合规”原则，与浙江省税务局续签《税收遵从合作协议》。

节能降碳，绿色发展

应对气候变化

公司成立减污降碳领导小组，完成间苯二胺等产品碳足迹认证，并对三家子公司进行碳排放核查。2025年实施多项节能减排项目，合计年节能量2,798吨标煤，年减碳量5,519吨二氧化碳。

环境管理体系

公司通过ISO14001环境管理体系认证，2025年环保投入39,274.36万元，未发生重大环保事故。

能源及资源管理

公司主要使用煤、电、蒸汽、天然气等能源。2025年下属子公司通过多项改造年节约标准煤约2,798吨。

水资源管理

循环水利用率提升1.01个百分点。

污染防控

• 废水：2025年废水排放总量2,773,198吨，COD排放208.74吨，氨氮32.98吨，均达标排放。
• 废气：废气主要污染物排放总量279.63吨，其中二氧化硫35.21吨，氮氧化物208.16吨，颗粒物36.26吨。
• 废弃物：有害垃圾无害化处理量13,375.29吨，资源化利用总量154,851.08吨。
• 环境风险：10家子公司为环境风险重点管控单位，均编制应急预案并定期演练。

化学品安全管理

公司严格遵守危险化学品管理法规，实施全生命周期管理，包括采购、运输、贮存、使用、废弃等环节。

专注品质，同行致远

研发创新

2025年研发投入58,222.88万元，占主营业务收入4.37%。研发人员556人，占比10.45%。境内累计申请专利494项，获授权专利322项（其中发明专利283项）。公司拥有境内外专利近1,900项。与复旦大学共建产业实践基地。

智能制造

公司自2017年启动智能工厂项目，2025年结合DeepSeek模型技术的设备管理系统入选浙江省“智能应用场景”名单。与瑞泊控股成立联合实验室，推进化工行业AI应用。

质量管理

公司通过ISO9001、ISO14001、ISO45001认证，检测中心获CNAS认可。建立从研发到售后的全流程质量控制。

产业链协同

公司通过清洁生产技术推广、参与印染创新联盟、与品牌设计师合作等方式，构建开放创新生态。2025年将龙盛科技园打造为“柔性制造+数字驱动”创新孵化平台。

信息安全与隐私保护

2025年数据安全总投入620万元，开展培训9次，参与550人，未发生信息安全违规事件。

投资于人，共创美好

员工权益

员工总数5,322人，境内3,660人，境外1,662人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，劳工歧视事件0。2025年员工工资福利144,278.62万元。公司获评浙江省企业社会责任标杆企业。

员工发展

公司制定培训制度，拥有浙江工匠6人，全国五一劳动奖章1人。2025年表彰劳模10人、先进50人。

员工关怀

工会入会率100%，组织多项文体活动。公司成立妇联组织保护女性职工权益。

职业健康与安全

公司通过ISO45001认证，2025年未发生重大安全事故。体检覆盖率100%，未发生职业病伤害事故。公司专职消防队获绍兴市消防职业技能竞赛团体第一名。

向善而行，回馈社会

社会公益

累计向各类社会事业捐资超5亿元，全球提供就业岗位5,000余个。2025年对外捐赠1,667.62万元。公益项目包括敬老工程、大病医疗保险、助学基金、强师工程、爱警基金等。

振兴乡村

公司向汇联村捐赠100万元乡村振兴基金，向静安区对口帮扶捐赠25万元，与永和镇结对捐赠200万元，参与“千企结千村”行动等。

总结与观察

浙江龙盛2025年度ESG报告披露较为全面，在环境维度展示了具体的节能减排项目和量化数据，循环水利用率提升，污染物排放总体下降。社会维度员工权益保障扎实，研发投入持续增长。治理维度董事会参与ESG监督，信息披露合规。但报告未提供范围3碳排放数据，也未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。整体而言，公司在传统化工行业的绿色转型和科技创新方面表现积极，ESG管理架构初步建立。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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