新澳股份(603889)2025年度ESG报告解读

新澳股份于2026年4月10日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》编制，并参考联合国可持续发展目标（SDGs），覆盖母公司及所有并表子公司。

公司概况与战略框架

新澳股份成立于1991年，2014年在上交所上市，是全球中高端精纺羊毛纱线领域的领先供应商，被工信部认定为“精纺羊毛纱制造业单项冠军”。公司已构建从原毛采购到纺纱的全产业链，生产基地分布于浙江、宁夏、英国和越南，服务全球约30个国家和地区的5000余家客户。

报告期内，公司发布了“WARMTEX 2030”可持续发展战略框架，围绕智慧赋能、负责任采购、循环低碳、多元创新、人才多元、道德经营、品牌态度七大支柱，设定了分阶段目标。董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会，管理层设ESG管理委员会，ESG绩效已纳入管理层考核体系。董事会由9名成员组成（含2名女性董事、3名独立董事），高管团队中女性占比50%。

双重重要性分析

公司依据上交所指引开展双重重要性评估，识别出7项兼具财务重要性与影响重要性的议题：应对气候变化、污染物排放、能源利用、水资源利用、创新驱动、产品与服务安全质量、员工。2项仅具财务重要性：废弃物处理、反商业贿赂与反腐败。10项仅具影响重要性，包括生态系统与生物多样性保护、环境合规管理、循环经济、数据安全与客户隐私、供应链安全、乡村振兴、社会贡献、尽职调查、利益相关方沟通、反不正当竞争。科技伦理与中小企业平等对待被判定为不具双重重要性。

环境维度：减排成效与挑战并存

应对气候变化

2025年，公司温室气体总排放量为133,053.39 tCO2e，其中范围1排放8,159.69 tCO2e，范围2排放124,893.70 tCO2e。单位营收排放强度为26.34 tCO2e/百万元，较2024年的26.59 tCO2e/百万元下降0.94%，但总排放量较2024年的128,693.85 tCO2e有所上升，主要受产量增长影响。公司投入1,757.18万元用于减排，通过工艺优化、设备升级、光伏发电和绿电采购等措施，直接减排29,211.97 tCO2e。可再生能源消费达2,980.17 tce，占能源消费总量的7.95%，清洁能源消费7,229.62 tce。公司承诺以2020年为基准，到2030年累计减排132,000 tCO2e，2025年累计进度为29,211.97 tCO2e。

污染物与废弃物管理

废水排放总量1,537,897.99 m3，COD排放352.11吨，氨氮23.63吨。废气排放10,873,312 m3，颗粒物7.42吨，VOCs 0.34吨。总废弃物16,705.21吨，其中危险废物19.25吨，无害工业废物16,278.63吨。废弃物循环利用149.44吨，生产边角料3,157.65吨被回收利用，羊毛脂回收1,223.6吨。2025年未发生重大环境处罚事件。

能源与水资源

总能耗37,508.12 tce，单位营收能耗7.42 tce/百万元，较2024年的7.52 tce/百万元有所下降。取水量1,914,423.62吨，水回用率36.44%（目标2030年不低于45%），总耗水376,525.63吨。公司通过工艺优化、设备更换和雨水收集等措施节约用水，XINAO CASHMERE启动中水回用系统项目，预计年节水243,000吨。

循环经济

再生涤纶和锦纶使用97.87吨，占化纤消耗的6.35%。包装材料循环利用方面，XINAO TEX回收纸管、纸箱和编织袋共计约78.88吨。

社会维度：创新驱动与员工权益

创新驱动

研发投入11,463.81万元，占营收2.27%。研发人员444人，占比9.97%。2025年申请专利23项（其中发明6项），累计有效专利104项，其中25项发明专利已应用于主营业务。公司成功开发国产羊毛-棉混纺精纺纱线，实现进口替代，并应用于中国新式制服。

员工权益与安全

员工总数4,455人，女性占比59.98%，少数民族员工837人。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。员工培训覆盖率100%，培训总时长104,959.5小时。职业健康方面，无职业病病例，工伤事故37起（较2024年73起大幅下降），无死亡事故。安全生产投资1,206.81万元。

供应链与产品安全

供应商732家，其中220家接受了环境、劳工、伦理评估，179家合格。可持续原材料认证比例：XINAO TEX为24.22%，XINAO CASHMERE为15.68%，T&D UK为52.96%。产品投诉319起，100%处理，无产品召回事件。

社会贡献

乡村振兴投入3.16万元物资，社会捐赠现金28.72万元、物资13.07万元。员工志愿者服务210人次，累计428小时。公司参与“锁边生态林”项目，在阿拉善沙漠种植灌木林。

治理维度：合规与廉洁

反商业贿赂与反腐败方面，董事、管理层、一线员工培训覆盖率均达100%，供应商签署反商业贿赂协议或含诚信条款的合同覆盖598家。2025年未发生商业贿赂或腐败诉讼。反不正当竞争方面，无相关处罚。知识产权保护方面，2025年完成4项IP新颖性检索，无侵权事件。

关键绩效数据一览

总结

新澳股份2025年度ESG报告在治理架构、战略规划、量化指标披露方面较为完善，首次提出“WARMTEX 2030”战略框架并设定了2030年中期目标。环境维度上，单位营收排放强度持续下降，但总排放因产量增长而上升，可再生能源占比提升至7.95%但仍偏低。社会维度上，研发投入和专利数量保持稳定，员工安全绩效显著改善。治理维度上，反贿赂培训实现全员覆盖，董事会多元化有待提升（女性董事占比22.22%）。整体而言，报告遵循了上交所指引的四要素披露框架，数据可追溯性较强，但部分目标（如水回用率45%）与当前进度（36.44%）存在差距，需关注后续执行力度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。