福斯特(603806)2025年度ESG报告解读

报告概览与核心亮点

杭州福斯特应用材料股份有限公司（简称“福斯特”，股票代码603806）于2026年4月9日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告。作为全球光伏胶膜龙头（全球市占率约50%），公司2025年实现营业收入154.91亿元，净利润7.70亿元，净资产164.41亿元，总资产206.19亿元。报告期内，公司获得华证ESG AA评级、Wind ESG AA评级，并入选2025浙商ESG经典100。

报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架，系统披露了在应对气候变化、绿色运营、创新驱动、员工权益及商业道德等方面的实践与绩效。

一、ESG治理与战略

治理架构

• 公司构建“决策层—管理层—执行层”三级ESG管治架构，董事会下设战略与可持续发展委员会，由董事长担任主任委员。
• 将ESG关键绩效纳入管理团队绩效评估，积极探索ESG绩效与薪酬挂钩机制。
• 2025年开展ESG专题培训、SA8000体系内审及外部专业交流，提升全员ESG能力。

双重重要性议题

• 通过双重重要性评估，识别出5项双重重要性议题：应对气候变化与清洁技术机遇、创新驱动、可持续供应链、产品和服务安全与质量、知识产权保护。
• 15项影响重要性议题，涵盖排放与废弃物管理、能源利用、员工权益等。

二、环境维度（E）：绿色发展

应对气候变化

• 2025年温室气体排放总量296,533吨CO2e（范围一12,745吨，范围二283,788吨），较2024年305,024吨下降2.8%。
• 温室气体排放强度0.1914吨CO2e/万元营收，较2024年0.1593上升20.2%，主要因营收下降（154.91亿元 vs 2024年？报告未提供2024年营收，但净利润7.70亿元，需注意强度上升）。
• 设定碳目标：2025-2026年每年进行碳排放核算，厂区内新增光伏装机不少于5MW；2026-2030年开发光伏电站100MW；2030-2040年实现自身运营碳中和。
• 产品碳足迹：委托第三方对光伏胶膜进行碳足迹认证，依据GB/T 24067及T/CPIA 0098标准。

能源管理

• 综合能源消耗量67,921.07吨标煤，同比下降9.0%（2024年74,658.46吨）。
• 清洁能源使用量47,743.28 MWh（太阳能），可再生电力使用比例8.33%，较2024年4.26%提升近一倍。
• 能源强度0.0438吨标煤/万元营收，较2024年0.0390上升12.3%。

水资源与废弃物

• 总取水量1,380,597吨，水资源取用强度0.8912吨/万元营收。
• 废弃物产生总量21,763.59吨（有害3,957.42吨，无害17,806.17吨），较2024年24,820.84吨下降12.3%。
• 危险废物处理达标率100%，垃圾分类处置率100%，废气废水排放达标率100%。

循环经济

• 胶膜产品有效得率提升0.75%，减少原生料使用8,000余吨，减少CO2排放逾25,000吨。
• 客户端辅材回收率稳定在90%以上，循环包装推广至多个基地。
• 绿色物流：6966吨原料和100万㎡胶膜产品实现联运运输，新能源叉车100%覆盖。

三、社会维度（S）：创新与责任

创新驱动

• 研发投入4.68亿元，占营收3.02%；研发人员606人，占总员工13.30%。
• 累计申请专利1079项（发明专利855项），2025年新增专利申请134项，授权49项。
• 牵头起草国家标准GB/T 45939:2025《光伏组件封装用共挤胶膜》。

产品安全与质量

• 生产制造基地100%通过ISO 9001及ISO 14001认证。
• 客户满意度98.4%，高于目标值98%。
• 2025年未发生重大质量事故或产品召回。

员工权益

• 员工总人数4,555人（男性3,423人，女性1,132人），女性占比24.9%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，住房公积金缴纳率100%。
• 员工培训覆盖率100%，培训次数1,186次，培训支出55.08万元。
• 员工流失率（一线除外）8.13%，较2024年10.43%下降。
• 工伤：重伤以上事故0起，职业病发生率0。

供应链管理

• 94.4%的合格供应商签署ESG行为准则承诺书。
• 报告期内完成供应商ESG审核87次（原料8次，辅材79次），识别不符合项55项，整改关闭率92.7%。
• 未发现供应商存在强迫劳动、童工或重大环境违法。

社会责任

• 社会公益及乡村振兴投入75.02万元（对外捐赠66.02万元，扶贫9万元）。
• 连续多年对口帮扶白玉县，资助20名中小学生。
• 志愿活动参与169人次，时长217小时。

四、治理维度（G）：诚信合规

公司治理

• 董事会9名董事（含3名独立董事，3名女性董事），独立董事占比33.33%，女性董事占比33.33%。
• 2025年召开董事会9次，股东会5次，董事会专门委员会会议9次。
• 信息披露评价获上交所A级。

商业道德

• 设立廉洁自律委员会，10名专职人员负责商业道德与反舞弊。
• 2025年完成9项内部审计、11项舞弊审查，识别120条管理缺陷，整改闭合率72%。
• 处置11起商业违规、贿赂、受贿及泄密案件。
• 商业道德培训覆盖率100%，参与员工超4,000人（参与率95%）。

风险管理

• 建立四层风险治理体系（董事会-管理层-职能部门-业务部门），三道防线。
• 2025年未发生重大违法违规行为，无重大违规罚金支出。
• 内部控制审计获标准无保留意见。

五、关键绩效数据汇总

六、漂绿风险提示

• 温室气体排放强度同比上升20.2%，主要因营收下降（净利润7.70亿元，同比大幅下滑），需关注单位产出碳排放控制。
• 有害废弃物产生量同比增加75.8%，需说明增长原因及后续减量计划。
• 研发投入同比下降28.8%，虽仍保持较高水平，但需关注创新投入的持续性。
• 报告未披露范围三（价值链）温室气体排放，未来可探索完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。