兴发集团(600141)2025年度ESG报告解读

生态优先：绿色转型与循环经济并进

兴发集团2025年度ESG报告显示，公司在环境维度持续加大投入，全年环保总投入75,731万元，其中环保设施运行费用41,980万元。报告期内未发生一般及以上突发环境事件，工业废水与废气主要污染物排放达标率均为100%。

应对气候变化与碳管理

• 温室气体排放总量636.44万吨二氧化碳当量，其中范围一366.57万吨，范围二269.87万吨，排放强度0.32吨二氧化碳当量/单吨产品。
• 公司参与碳市场交易：全国碳市场累计配额盈余25.75万吨，2025年出售13.29万吨，实现收益776万元；湖北碳市场累计配额缺口174.71万吨，购入配额支出5,667.84万元。
• 完成26款产品碳足迹认证，4款产品获得生命周期研究认证。

循环经济与资源利用

• 构建“磷硅盐协同”循环产业链，草甘膦副产氯甲烷用于有机硅生产，有机硅副产盐酸回用于草甘膦。
• 磷石膏综合利用取得突破，高纯石膏中试装置产品纯度≥99%，白度85-90%。
• 电子级硫酸废液综合利用项目年处理能力5万吨，实现硫元素回收。
• 吉星化工磷化氢尾气综合利用项目投产，年产高端磷化剂800余吨，减少尾气排放约150吨。

能源与水资源管理

• 能源消耗总量201.38万吨标准煤，强度0.69吨标准煤/万元营收。绿电用量9.80亿千瓦时，占用电总量18.38%。
• 水电站装机180.30MW，年发电量约5亿千瓦时。分布式光伏项目装机107.31MW。
• 耗水量2,367.25万吨，耗水强度1.21吨/单吨产品。各厂区基本实现工业废水重复使用。

创新提质：研发驱动与质量标杆

研发投入与成果

• 研发投入13.19亿元，占营业收入4.5%。研发人员1,749人，占员工总数12%。
• 报告期内新引进博士20人、硕士147人，专职研发人员达640人（博士70人，硕士521人）。
• 创新激励奖金2,354万元。实施计划创新项目116个，取得重大技术创新成果4项。
• 主导或参与制定标准119项，其中国际标准2项、国家标准37项。泰盛化工独家制定的草甘膦原药国际标准通过联合国粮农组织评审发布。

产品质量与客户权益

• 荣获第五届中国质量奖提名奖，为湖北省唯一获奖单位。
• 产品合格率目标完成率100%，第三方机构抽检210次，合格率100%。
• 客户投诉1件，处理率100%，客户满意度91%。

携手共赢：员工权益与社会贡献

员工结构与权益保障

• 员工总数14,580人，少数民族员工1,145人（占比7.85%），残疾人员工106人。
• 员工社会保险覆盖率100%。2025年员工持股计划1,355人参与，认购金额26,503万元。
• 员工培训总投入2,828.5万元，培训总时长1,423,936小时，人均培训97.66小时，覆盖率97.8%。
• 员工总流失率4%，连续4年下降。

职业健康与安全

• 安全生产投入27,221.24万元。隐患排查按期整改率100%。
• 安全应急演练1,868次，参与或观摩30,928人次。
• 员工体检覆盖率100%，职业病发生率0%，工伤率0.137%。

社会贡献与乡村振兴

• 报告期内对外捐赠1,257.69万元，“十四五”期间累计对外捐赠30,733.36万元。
• 乡村振兴投入163.87万元，定点帮扶树崆坪村与茅草坪村，发展高山蔬菜、光伏二期等产业。

行稳致远：治理合规与商业道德

公司治理架构

• 董事会13名成员，其中独立董事7名，女性董事1名。下设审计委员会、提名薪酬及考核委员会、发展战略委员会，独立董事占比均过半。
• 报告期内召开董事会6次，股东会3次，董事会专门委员会会议13次。
• 信息披露获上交所A级评价，全年披露定期报告4份、临时公告及上网文件近140份。

合规与风险管理

• 通过ISO 37301合规管理体系认证。报告期内识别评估风险353项，其中A类重大风险37项。
• 开展法律培训30次，时长88小时，参与3,900人次。
• 反腐败培训覆盖管理层878人，覆盖率100%，培训时长43,900小时。
• 供应商廉洁协议签署率100%。

投资者关系与股东回报

• 接待投资者调研、参加策略会及线上交流150余场，召开业绩说明会4场。
• 2025年拟每股现金分红0.5元，派现总额59,809.47万元，占归母净利润40.09%。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。