一、公司治理:完善架构,强化合规
四方达2025年实现营业收入56,690万元,归母净利润9,318万元,期末总资产217,366万元。公司构建了“决策层-管理层-执行层”三级ESG管理架构,董事会下设战略与投资决策委员会负责ESG重大事项。董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事2名,报告期内新增1名职工代表董事,进一步增强了董事会多元性。
在风险管理方面,公司识别出TOP风险11项,风险覆盖率100%,任务跟踪率100%。反腐败方面,报告期内确认腐败事件2起,2名员工被开除,1份业务合同终止。公司开展廉洁宣传教育培训5次,新员工反腐培训覆盖141人,考试通过率100%。
信息安全管理方面,公司建立了完善的信息安全体系,报告期内未发生隐私泄露导致的投诉事件。
二、研发与产品管理:创新驱动,绿色研发
公司坚持“研发技术创新、研发体系创新、研发工艺创新、基础研究创新”四大模块,截至2025年末累计获得专利292项,其中发明专利35项,2025年新获29项专利授权。研发费用5,743.28万元,占营业收入10.13%,研发人员204人(含6名博士、71名硕士)。公司荣获“中国机械工业科学技术进步二等奖”等荣誉。
产品质量方面,公司通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证,客诉事件处理率100%。公司推进数字化质量管理,对多台检测设备进行升级改造。
三、环境保护:低碳运营,循环利用
公司2025年本部碳排放总量9,695.83吨CO2e,环比下降1.87%;但受子公司天璇新材料产能扩张影响,合并口径碳排放总量91,911.40吨CO2e,同比大幅上升。公司聘请第三方机构对3款产品完成ISO14067碳足迹鉴证。
能源管理方面,公司主要能耗为电能,2025年整体用电量17,565.8万kWh,光伏发电量147.8万kWh,可再生能源占比0.84%。环保设备能耗环比下降9.28%,超额完成9.11%的降耗目标。
水资源管理实现生产废水零排放,生产用水循环利用率100%。废弃物管理方面,危废削减量5.5%,危废产生量33.67吨,较上年下降。公司通过液压油过滤净化、废溶剂回收等措施实现危废减量。
四、供应链管理:绿色采购,协同共赢
公司共有合格供应商147家,供应商评估计划覆盖范围100%,新供应商100%通过环境评价维度筛选。公司要求核心材料供应商具备绿色工厂资质,并与供应商签订廉洁协议。报告期内未发现供应商重大负面环境及社会影响。
五、员工成长:以人为本,安全至上
截至2025年末,公司员工总数762人,其中女性占比21.8%,女性高管占高管总人数18.5%。员工离职率26.6%。员工培训覆盖率99.5%,人均培训时长32.5小时,培训总投入238.9万元。员工满意度调查32次,满意度95.5%。
职业健康安全方面,公司实现安全生产0事故,员工体检率100%,未发现职业病病例。安全培训时长19,050小时,人均25小时。
六、社会公益:回馈社区,传递温度
公司秉承“造福桑梓,服务社会”宗旨,2025年向朝凤路小学捐赠书籍3,000册,采购滞销西瓜超10吨用于员工福利及助农,并参与公益植树活动。
七、关键绩效一览
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 营业收入 | 56,690万元 |
| 归母净利润 | 9,318万元 |
| 专利总数 | 292项 |
| 研发费用占比 | 10.13% |
| 碳排放总量(公司) | 9,695.83吨CO2e |
| 碳排放总量(合并) | 91,911.40吨CO2e |
| 生产用水循环利用率 | 100% |
| 危废削减率 | 5.5% |
| 员工培训覆盖率 | 99.5% |
| 员工满意度 | 95.5% |
| 安全生产事故 | 0起 |
| 供应商总数 | 147家 |
八、总结与展望
四方达2025年度ESG报告披露较为全面,在环境管理、员工权益、公司治理等方面均有量化数据支撑。但需关注:子公司天璇新材料扩产导致合并碳排放大幅上升,可再生能源占比仅0.84%仍有提升空间;员工离职率26.6%处于较高水平。公司已制定2026年光伏建设计划,并持续推进工艺改进与环保设施升级,未来ESG绩效有望进一步改善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
