龙源电力(001289)2025年度ESG报告解读

龙源电力集团股份有限公司（股票代码：001289）于2026年4月1日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续第15份独立报告，也是第2份以“可持续发展报告”命名的报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，覆盖2025年1月1日至12月31日，范围与合并财务报表一致。作为全球新能源500强企业，龙源电力2025年总控股装机容量达45,994.29兆瓦，全年营业总收入302.53亿元，资产总额2,652.61亿元，可再生能源装机占比100%。报告遵循深交所、港交所、ISSB、GRI等多项标准，并获独立第三方有限保证鉴证。

治理维度：ESG融入战略决策与绩效考核

董事会ESG治理架构

龙源电力构建了“自上而下、三级联动、专业支撑”的ESG治理架构。董事会为最高决策和监督机构，下设可持续发展委员会，全年听取两次ESG工作汇报。董事长及经理层的关键业绩考核方案涵盖47项指标，其中ESG相关指标分值110分，约占考核基本分的57.89%，并设有ESG相关扣分项（-10至0分）。若未达成目标或出现违规，将扣减绩效薪酬。

董事会多元化与合规运作

截至报告期末，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.3%），女性董事2名（占比22.2%），所有专门委员会均包含女性董事，审计、薪酬、提名和可持续发展委员会中女性成员占比均达1/3。公司取消监事会设置，由审计委员会行使原监事会职权，修订22项合规制度。全年召开董事会8次、专门委员会会议14次，累计披露公告438项，深交所信息披露评级获A级。

商业道德与风控合规

公司全年未发生商业道德诉讼案件，所有董事、管理层及员工均参与商业道德培训，反腐败培训覆盖率100%。合规培训达26,771人次。公司建立“1+N+X”合规管理体系，每季度开展法律合规风险排查，畅通举报渠道。风险管控覆盖五大关键领域，包括应对气候变化、环境合规管理、创新驱动和可再生能源发展四个财务重要性议题。

环境维度：气候行动与绿色运营

应对气候变化

公司识别出4项具有双重重要性的议题：应对气候变化、环境合规管理、创新驱动和可再生能源发展。气候风险与机遇管理嵌入业务全流程，开展气候情景分析（IPCC SSP5-8.5和SSP2-4.5情景），评估显示公司整体气候风险敞口处于中低水平，仅极端降水为重要风险。2025年温室气体排放总量220,681.42吨二氧化碳当量（范围1：22,081.23吨，范围2：198,600.18吨），温室气体减排总量7,133,383.49吨。可再生能源发电量76,469.35吉瓦时，相当于减少二氧化碳排放6,440.48万吨。绿电交易量8,560吉瓦时，同比增长27.74%；绿证交易1,632.2万张，同比增长59.47%。

环境管理与生态保护

环保投入17,965.58万元。废水排放总量83,831.23吨，工业二氧化硫和氮氧化物排放均为0。一般废弃物产生3,060.12吨，危险废弃物875.19吨。公司推进“无废企业”建设，辽宁法库建成退役叶片再生型生产线。在生物多样性方面，项目选址避让生态保护红线，施工期避开海洋生物繁殖期，在江苏、贵州、天津开展鸟类监测。宁夏腾格里基地建成全国首个大型沙漠光伏基地科学防沙治沙监测站，累计治沙超20万亩。

资源效能与循环经济

公司废弃物循环利用量2,601.74吨。废旧物资管理平台实现退役设备精准评估与溯源，宁夏贺兰山风电场80台退役机组部分部件跨省调配重新服役。绿色办公方面，本部及两个培训基地通过购入绿证实现100%绿电消费。

社会维度：员工发展、科技创新与社区贡献

员工权益与发展

截至2025年底，全职员工7,928人，女性员工1,215人（占比15.33%），少数民族员工769人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率1.01%，较2024年（1.89%）显著下降。员工培训投入4,777.44万元，培训覆盖率100%，人均培训165.86小时。公司打通“技术、技能、管理”三条人才通道，T序列人才由252人增至516人。新增聘任首席师120名，在聘拟聘首席师374名。

职业健康与安全

职业健康资金投入28,709.09万元，工伤保险覆盖率100%。全年未发生因工亡故事件，新增职业病例0例。因工伤损失工作日数1,164日。公司开展应急演练2,114次，依托“擎源”AI大模型成功预警8例严重故障。蒙东、安徽2家公司入选“全国健康企业建设特色案例”。

科技创新

研发投入3.47亿元，研发投入强度1.15%。研发人员982人，占比12.39%。有效专利450项，新增专利申请184项（其中发明专利135项）。新增7项国际领先成果，国际标准立项实现“零的突破”。发布首个新能源行业AI大模型“擎源”，打造7个标杆应用场景。公司获批国家博士后科研工作站及国家级、北京市自然科学基金“双依托”单位。

乡村振兴与社区贡献

公益慈善项目投入6,747.60万元，员工志愿服务2,806人次。乡村振兴定点帮扶投入1,400万元，在右玉县实施11个帮扶项目，帮助180名脱贫人员转移就业。海外社区公益慈善总投入1,092.86万元，南非公司“助学·筑梦·铸人”计划累计资助432名大学生。

供应链管理

供应商总数4,955家，评价供应商621家。招标项目100%签署阳光承诺协议。公司创新性地将碳足迹报告纳入部分风机供货履约要求。报告期末应付账款（含应付票据）余额151.50亿元，占总资产比重5.71%，无拖欠中小企业账款事项。

数据安全与隐私保护

公司获得数据管理能力成熟度（DCMM）三级和数据安全管理能力成熟度（DSMM）三级双认证。报告期内未发生泄露客户隐私事件、数据和网络安全事件。

总结与展望

龙源电力在2025年ESG报告中展现了较为全面的信息披露，尤其在气候情景分析、董事会ESG绩效挂钩、量化指标披露等方面表现突出。公司承诺未来将继续扩大绿电规模，探索范围3温室气体排放核算，深化“新能源+”融合模式，迭代“擎源”大模型，并健全生态环境问题隐患动态清零机制。报告经独立第三方有限保证鉴证，覆盖用电总量、用水总量、温室气体排放总量等14项关键指标，增强了数据可信度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。