太湖雪(920262)2025年度ESG报告解读

太湖雪于2026年4月1日发布其2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在绿色运营、研发创新、员工权益及公司治理等领域取得显著进展，ESG评级获万得AA级，信息披露获北交所A类评价。

环境篇：绿色运营与气候行动

应对气候变化

太湖雪将气候变化纳入ESG治理架构，董事会为最高决策机构。2025年，公司设定以2024年为基准年的能源与温室气体排放强度目标，并挂钩绩效考核。

范围一排放87.42吨，范围二排放421.59吨，总量509.01吨。公司通过节能技改（食堂煤气改电能）、绿色办公（无纸化、星光守护者）及低碳产品（海外品牌获亚马逊气候友好认证）等措施实现强度下降。在建的数智未来工厂规划光伏发电与智能节能系统，预计2027年竣工。

绿色运营与生物多样性

• 水资源管理：用水强度0.1013吨/万元营收，同比下降12.21%，通过更换节水龙头、月度评比达成目标。
• 废弃物管理：有害废弃物0.0012吨，无害废弃物178.31吨，回收再利用占比52.01%，合规处置率100%。
• 绿色产品：获OEKO-TEX Standard 100 Class I（婴幼儿级别）认证；使用可循环/再生包装材料比例53.43%；累计投用14,500余只环保周转箱。
• 生物多样性保护：获评2025年“工商业生物多样性保护典型案例”。通过生态桑园、蚕砂循环（桑叶养蚕-蚕砂肥田-果蔬种植）、种质资源圃（保存30余份果桑品种）及联农带农（订单农业覆盖周边80%农户）实现生产与生态共生。

社会篇：创新驱动与责任担当

研发创新与质量管理

• 研发投入：2,534.73万元，占营收4.22%；研发人员70人；有效专利66项（含发明专利4项）。
• 标准制定：参与起草国家标准7项、行业标准7项、团体标准9项。
• 质量管理：ISO 9001认证，产品一次合格率≥95%（达成），客户满意度线上95分、线下98.57分，客户投诉解决率100%，无产品召回。2025年建成自有质量分析与检测中心。

负责任供应链

• 供应商总数53家，核心供应商30家。通过质量管理体系认证的核心供应商20家（67%），环境管理体系14家（47%），职业健康安全11家（37%），OEKO等可持续认证25家（83%）。
• 清退3家供应商，供应商廉洁协议签署率100%。

员工权益与发展

• 员工结构：总数689人，女性占比79.97%，少数民族10人。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
• 培训：员工培训覆盖率100%，人均培训时长11.88小时。AI在工作中利用率90%，基础工作效率提升20%。
• 职业健康安全：ISO 45001认证，安全生产投入165万元，工伤率0.4%，无工亡，无职业病。
• 员工激励：实施员工持股计划（占总股本2.73%），2025年累计表彰近200人次。

社会责任与乡村振兴

• 收购蚕茧约4,300吨，振兴桑树种植面积20万亩，入选中国上市公司协会“2024上市公司乡村振兴最佳实践案例”。
• 社会公益总投入50.42万元，包括丹寨洪灾驰援（价值10万余元寝具）、爱心助学等。

治理篇：党建引领与合规透明

公司治理架构

• 董事会9人，独立董事3人（33.33%），女性董事4人（44.44%），董事会成员出席率100%。
• 下设5个专门委员会（含ESG委员会），2025年召开ESG委员会会议2次。
• 信息披露获北交所A类评价，ESG评级获万得AA级、华证AA级。

商业道德与风险内控

• 反腐败培训覆盖率100%（董事、中高层、员工均100%），无贪污腐败及不正当竞争事件。
• 举报渠道（邮箱、电话）有效，举报人保护机制完善。
• 全面风险管理体系运行有效，未发生重大合规违规事件。纳税总额3,191.35万元。

信息安全

• 无数据泄露事件，权限申请合规审批率99.5%，信息安全培训995人次。

双重重要性分析

太湖雪在ESG报告中系统识别了气候风险（极端天气影响原料供应、碳关税增加成本）与机遇（绿色产品差异化），并将ESG绩效纳入管理层薪酬考核（如能源强度降幅1%以上可评A级）。生物多样性保护与乡村振兴实践体现了对经济、社会及环境的实质性贡献。

漂绿识别与行业异质性

报告未发现选择性披露或过度定性描述，关键绩效均提供三年对比数据。作为北交所上市公司及丝绸行业龙头，公司重点披露了研发创新（高新技术企业复评）、员工权益（女性占比近80%的保障体系）及乡村振兴（“公司+农户+基地”模式），符合行业特性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。