派能科技(688063)2025年度ESG报告解读

派能科技于2026年4月1日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并引入双重重要性分析框架，识别出应对气候变化、清洁能源机遇、创新驱动、可持续供应链、风险管理五项双重重要性议题。报告经SGS独立鉴证（中度审验水平），数据透明度较高。

可持续发展管理：治理架构与议题分析

公司搭建了由董事会及其战略委员会、可持续发展领导小组、工作小组及各部门对接人构成的四级管理架构，并将ESG绩效与相关责任人薪酬挂钩。2025年，公司基于双重重要性分析，从26项议题中识别出5项双重重要性议题，并针对每项议题开展了影响分析与风险机遇评估。

• 董事会为可持续发展最高决策机构，战略委员会负责研究并提出建议。
• 可持续发展工作小组专职人员薪酬与公司可持续发展绩效挂钩。
• 公司已加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持十项原则。

环境维度：低碳转型与资源效率

应对气候变化

公司构建三级气候治理架构，参照TCFD框架识别风险与机遇。2025年，范围一、二温室气体排放总量为72,936.72吨二氧化碳当量，单位营收排放强度为23.05吨二氧化碳当量/百万营收。范围三排放为451,164.49吨二氧化碳当量，主要来自外购商品和服务（248,009.39吨）。

公司设定以2024年为基准年，2059年运营碳排放（范围一、二）实现碳中和的目标。2025年单位营收排放强度较2024年（约18.10吨/百万营收）有所上升，主要因产量大幅增加。公司已完成两款产品（Force H3、PowerCube-M5A180）的全生命周期碳足迹核算，获TUV南德认证，并搭建碳足迹信息管理平台。

能源管理

2025年，公司综合能源消耗量为23,888.24吨标煤，综合能源消耗强度为0.0755吨标煤/万元人民币。清洁能源用量占综合能源消耗量的55.53%，其中天然气占比80.12%，太阳能自发电占比19.88%。公司自有光伏发电量27,995.15兆瓦时，避免温室气体排放13,106.12吨。需注意，公司将天然气归类为清洁能源，其占比远高于太阳能，投资者应关注这一分类口径。

水资源与废弃物

2025年总取水量417,597立方米，耗水强度0.73立方米/万元人民币，较2024年下降36.52%，达成“以2024年为基准年，2029年总用水强度减少10%”的阶段性目标。一般工业固体废弃物回收率为69.87%，达成“2027年回收率>50%”目标。危险废弃物100%合规处置，未发生环境违规事件。

社会维度：创新驱动与责任供应链

创新驱动

2025年研发投入31,997.92万元，占营业收入10.11%，研发人员652人，占员工总数20.56%。截至2025年底，累计专利申请1,559件，有效专利891件。公司通过TUV莱茵、SGS目击实验室认证，并获CNAS实验室认可。产品安全方面，率先通过储能强制性国标GB44240-2024测评。

可持续供应链

公司共有401家一级供应商。已签署可持续采购章程或供应商行为准则的占比56.31%，签订包含环境、劳工和人权要求条款的供应商占比51.54%，目标两年内达到100%。2025年供应商社会责任审核计划完成率100%，未发现童工、强迫劳动或环境污染事件。公司获得ISO 28000供应链安全管理体系认证。

员工权益与发展

员工总人数3,063人，女性占比31.57%，管理层女性占比20.90%。员工满意度91%，员工培训覆盖率100%，但人均培训小时数从2024年的33.97小时降至17.03小时，需关注培训投入的持续性。职业健康安全方面，未发生重大安全事故，工伤死亡人数为零，百万工时损失工时工伤频率为0.39。

客户关系

国内客户满意度综合得分91.16%，综合客户满意度89.08%。公司建立7×24小时舆情监测机制，48小时内响应质量投诉。2025年未发生产品安全与质量重大责任事故。

治理维度：合规透明与风险管控

公司治理

董事会共9名成员，其中独立董事3人（占比33.33%），女性董事1人。2025年新增职工代表董事1名，修订《独立董事工作制度》，召开独立董事专门会议2次。全年召开股东大会2次、董事会10次，信息披露零失误。自上市以来累计现金分红约8.53亿元。

商业道德

公司坚持反腐败“零容忍”政策，员工商业道德培训覆盖率100%，供应商《诚信廉洁承诺书》签署覆盖率100%。2025年未发生腐败贿赂、不正当竞争或洗钱事件。公司新制定《反贿赂管理手册》，成立廉政小组。

风险管理

公司建立全面风险管理体系，设置风险管理三道防线。2025年新制定《合规管理手册》，任命首席合规官。内部审计完成14项工作，发现135项待整改事项，整改完成率85%。ESG事项响应率100%，新员工ESG风险管理培训覆盖率100%。

关键绩效总结

漂绿风险提示

报告整体数据详实，经第三方鉴证，但存在以下需关注点：- 碳排放强度（单位营收）同比上升，公司解释为产量增加，但未设定短期减排目标。- 清洁能源分类中将天然气（化石燃料）计入，占比高达80.12%，可能高估清洁能源比例。- 人均培训小时数大幅下降，需关注人力资本投入的持续性。- 供应链ESG文件签署率仅56.31%，距离100%目标尚有差距。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。