正海磁材(300224)2025年度ESG报告解读

正海磁材于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内高性能钕铁硼永磁材料领军企业，公司围绕“双碳”目标、技术创新、员工权益及供应链安全等核心议题，展现了较为系统的可持续发展管理体系。

可持续发展治理与战略

公司建立了由董事会战略与可持续发展委员会统筹的ESG治理架构，下设董事会办公室及职能部门执行层，形成决策-监督-执行三级体系。报告期内，公司基于深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，采用双重重要性原则识别21项议题，并通过利益相关方调研形成重要性矩阵。其中，应对气候变化、创新驱动、产品安全与质量、员工权益等被列为高度重要议题。

环境维度：气候行动与资源效率

应对气候变化

公司参照TCFD框架构建气候管理体系，设定了“三阶段”碳中和目标：2035年实现现有产能范围一、范围二碳中和，2050年实现全部产能范围一、二、三碳中和。2025年温室气体排放数据如下：

注：2025年首次披露范围三排放，总量大幅增加主要因统计范围扩大。烟台基地范围一+范围二排放量同比下降18%。

能源与资源利用

• 能源消耗强度：0.058吨标煤/万元（2024年：0.064），同比下降9.4%。
• 可再生能源消耗总量：75,450兆瓦时（2024年：48,736），同比增长54.8%，其中绿色电力采购70,410兆瓦时，屋顶光伏发电5,040兆瓦时。
• 总取水量：1,433,114立方米（2024年：1,284,812），因南通产能释放及统计范围扩大而增加。
• 循环经济：使用回收稀土原材料占全年使用量的23.9%；累计使用循环包装材料销售总重约3,756吨。

污染防治与生物多样性

• 年度环境监测达标率100%，环保投入658.43万元。
• VOC排放总量同比降低31%。
• 公司运用WWF生物多样性风险评估工具（BRF）对全部基地进行筛查，识别出烟台基地为超高风险（4.40），南通、福海、江华、大郡基地为高风险（3.50-4.15），已制定并公开《生物多样性保护承诺》和《森林资源保护承诺》。

社会维度：创新驱动与员工权益

创新与研发

• 研发投入：40,151.10万元，研发人员占比12.3%。
• 累计授权专利335件，其中发明专利214件，海外发明60件；2025年度授权发明专利59项。
• 公司坚持“高人一筹”和“稀土资源平衡”双战略，三大核心技术（无氧工艺、晶粒优化、重稀土扩散）实现重稀土使用量降低80%。

产品安全与质量

• 产品不良率同比降低4.79%，百万台车辆售前故障率为0%，产品召回数为0。
• 客户满意度98%，投诉解决率100%。

员工权益与安全

• 员工总数3,318人，女性占比11.03%，少数民族26人，外籍4人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，工会入会率100%。
• 总培训学时135,375小时，人均受训41.6小时。
• 安全生产投入898万元，组织应急演练69次，参与6,800人次。
• 报告期内未发生重大劳动争议、人权投诉或安全生产事故。

供应链管理

• 新供应商环境、社会条件筛选率100%，主材供应商《社会责任承诺书》签署率100%。
• 所有供应商《反贿赂承诺书》与《阳光采购廉洁协议》签署率100%。
• 冲突矿产：已完成所有供应商CMRT/EMRT复查，确认均不涉及冲突矿产。

治理维度：合规与商业道德

• 董事会由9名董事组成，独立董事3名（占比33.3%），女性董事3名（占比33.33%）。
• 报告期内召开董事会9次，董事平均出席率100%。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事及员工100%，报告期内未发生腐败相关调查或处罚事件，未发生不正当竞争诉讼。
• 公司获得“公司治理特别贡献奖”及“最具领导力CEO”称号。

社会贡献与乡村振兴

• 累计向社会捐赠173万元，用于新农村建设、社区发展等。
• “正海创新英才”奖学金累计发放137万元，覆盖山东大学、兰州大学等多所高校。
• 报告未披露乡村振兴专项投入金额，但提及关注国家政策导向，评估该议题具有潜在重要性。

漂绿风险提示

报告整体量化数据较为充分，但需关注以下两点：- 范围三排放首次披露（392,312吨CO2e），但未提供同比数据，后续需持续跟踪其变化趋势。- 生物多样性风险识别结果显示多个基地处于高风险及以上水平，公司虽已发布承诺，但尚未披露具体的生态修复投入或量化目标，需关注后续行动落地情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。