康希诺(688185)2025年度ESG报告解读

康希诺生物于2026年3月31日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）暨可持续发展报告，全面披露其在绿色发展、产品责任、价值创造及强化治理四大支柱下的实践与绩效。报告参照联交所《ESG报告守则》、上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并首次系统开展双重重要性议题评估，识别出20项实质性议题，其中产品创新与研发、产品安全与质量、合规运营、商业道德及反贪腐等被判定为财务与影响双重高重要性议题。

绿色发展：践行环保理念，绘就低碳未来

应对气候变化与能源管理

康希诺建立由董事会、审计委员会及ESG工作小组构成的气候治理架构，并设定以2023年为基准年、到2030年生产及辅助场所单位楼面温室气体排放总量下降10%的目标。2025年，公司温室气体排放总量（范围1及2）为43,873.91吨二氧化碳当量，生产及辅助场所单位楼面排放量为0.38吨CO2e/平方米，同比下降17.39%。综合能耗123,601.88兆瓦时，单位楼面能耗1.07兆瓦时/平方米，同比下降5.31%。公司已识别极热天气、碳定价等为主要气候风险，并计划于2026年将气候因素纳入薪酬政策。

资源使用与三废管理

• 市政取水量446,517吨，生产及辅助场所单位楼面用水量3.16吨/平方米。
• 有害废弃物排放总量170.77吨，单批次产品危险废弃物产生量0.53吨/批，同比下降11.67%。
• 无害废弃物排放总量51吨，单位楼面无害废弃物排放量0.0008吨/平方米，同比下降38.46%。
• 废水总污染物排放量3.59吨，排水场所单位楼宇面积废水污染物排放量0.00004吨/平方米，同比下降76.47%。
• 单批次产品生产废气污染物排放量0.0109吨/批，同比下降7.62%。

2025年环保治理投入243.14万元，完成环保合规性改造，未发生环境相关违规及行政处罚。

产品责任：严控品质防线，领航疫苗创新

产品安全与质量

公司建立覆盖全生命周期的质量管理体系，2025年接受14次药监机构审计（含5次海外），均无严重缺陷。批签发合格率100%，批签发时长中位值较2024年降低11%。未发生实际产品召回事件。质量培训员工覆盖率100%，年度GMP培训覆盖7,936人次。

产品创新与研发

研发投入3.71亿元，研发人员273人，硕士及以上学历占比55.68%。累计获得专利授权93项，其中发明专利40项，海外授权21项。2025年新增专利57项。公司五大技术平台（病毒载体、合成疫苗、蛋白结构设计与VLP组装、mRNA、制剂与给药技术）支撑管线覆盖脑膜炎、肺炎、百白破、结核病等十余个疾病领域。13价肺炎球菌多糖结合疫苗优佩欣获批上市，婴幼儿用DTcP纳入优先审评，重组脊髓灰质炎疫苗获临床试验批准。

临床试验伦理与药物警戒

公司建立科学伦理审查委员会，严格遵循赫尔辛基宣言及GCP。2025年完成2次海外临床试验现场稽查。药物警戒体系通过国家药监局“五合一”深度检查，全年开展15次信号检测，未发现明确信号。客户满意度达99.41%，投诉关闭率连续多年保持100%。

医疗健康可及性

公司支持《多哈宣言》，实施差异化定价。MCV4曼海欣已获印度尼西亚上市许可及清真认证，并推进中东及北非市场准入。PCV13i完成国内首批发送，已在全国超20个省市区获得准入。公司在全国设立11个疫苗区域仓，实现配送网络100%覆盖。

价值创造：倡导以人为本，勇担社会责任

员工雇佣与权益保障

截至2025年末，员工总数1,134人，女性占比52.47%，女性管理人员占比44.83%。劳动合同签订率100%，员工整体流失率6.97%。未发生雇佣童工或强制劳动事件。公司连续四年获评“中国最佳ESG雇主”。

员工薪酬与福利

员工福利投入7,312万元。核心员工持股计划覆盖率23.02%。公司提供高于市场平均水平的商业保险、7×24小时心理热线及免费疫苗接种。

员工培训与发展

培训覆盖率100%，人均培训时长34.48小时，培训投入183万元。高级管理层人均培训14.62小时，中级管理层51.66小时，基层员工31.99小时。

职业健康与安全

未发生重大较大事故，因工亡故比率为0。完成42期应急演练，辨识风险883项，整改完成率100%。职业健康安全培训覆盖100%员工，人均12.36小时。

社区发展与公益

公益慈善捐款87.46万元，参与小时数908小时。开展助残、脑膜炎患儿援助、孤独症儿童关怀等活动。乡村振兴方面，采购贵州大方县助农产品超10万元。

强化治理：健全治理体系，赋能稳健发展

公司治理与合规建设

董事会由7名成员组成，女性董事占比28.57%。2025年召开股东大会3次、董事会7次。公司通过ISO 37301合规管理和ISO 37001反贿赂管理双体系监督评审。员工合规培训参与率100%，董事会成员人均合规培训3小时。未发生违规行为。

商业道德与反腐败

员工《反腐败与商业道德承诺书》签署率100%，供应商保密协议和廉洁协议签署率100%。贪污腐败、违反商业道德或不正当竞争相关诉讼或案件为0。商业道德及反贪污培训9次，董事会层级人均0.5小时，管理层5小时，全体员工6.5小时。

党建引领

公司党委开展十余场联学共建活动，覆盖卫健委、疾控中心等机构。18人获评党员先锋岗。

责任供应链

中国大陆供应商1,202家，海外95家。国内供应商100%签署《供应商行为准则》。通过质量管理体系认证的供应商154家，通过环境及健康安全管理体系认证的各62家。公司优先采购本地供应商，2025年签署的3项研发物料平台框架协议均与本地经销商达成。

信息安全

公司通过信息系统安全三级等保认证。部署RPA数字员工使运营效率提升约40%，处理准确率超99.5%。信息安全与隐私保护培训实现员工100%覆盖。未发生数据安全事件。

总结与展望

康希诺2025年ESG报告在量化披露、目标设定及治理架构方面表现扎实，环境绩效指标（如单位楼面排放、能耗、水耗）均实现同比下降，产品创新与国际化取得实质进展。报告首次系统开展双重重要性评估，并参照ISSB气候披露框架，体现了与国际标准接轨的努力。需关注的是，范围3温室气体排放尚在规划阶段，气候相关薪酬激励计划于2026年设定，未来可进一步强化价值链碳排放管理与ESG绩效与高管薪酬的挂钩力度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。