埃斯顿(002747)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与公司概况

埃斯顿自动化（002747.SZ）于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入48.88亿元，机器人出货量位列中国市场第一（含全部内外资品牌），连续八年位居国产工业机器人出货量首位。公司坚持“ALL Made By ESTUN”全产业链战略，构建自主可控的智能制造生态链。

责任2025：关键绩效概览

ESG评级方面，标普全球ESG评分47分，位于全球IEQ机械和电气设备行业前15%；国证指数ESG评级获AAA，华证指数获AA，Wind ESG获AA，并入选Wind ESG“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强（中小市值）”。

责任专题：工业具身智能引领人机共融

2025年，埃斯顿以前瞻性视野深度布局具身智能赛道，构建“核心部件-机器人整机-数字化系统”全产业链自主技术生态。公司自主研发了面向工业领域的“ESTUN-CHAT”AI语言模型与“CoDroid”多模态大模型，推动机器人向自主感知、智能决策与柔性执行进化。公司担任首届江苏省具身智能机器人产业联盟轮值理事长单位，并参与首批人形机器人系列国家标准研制。

深耕产业激活新质生产力

创造产业价值

埃斯顿通过绿色产品设计、再制造机器人循环经济模式，以及参与全球首座光伏灯塔工厂、三座锂电行业灯塔工厂建设，深度赋能千行百业智能化与低碳化转型。公司首创“磁悬浮+柔性链”技术应用于锂电大面水冷板装配，产线占地缩减50%，装配效率达45PPM，产品良率从95%提升至99%。

研发创新

2025年研发投入4.76亿元，占营业收入9.74%。公司推动“系统级正向研发战略”，深化IPD变革，重构流程体系。报告期内，推出首款核心部件100%国产化的1.2吨六关节重载机器人，以及新一代iER系列智能工业机器人，绝对精度提升至±0.2mm，控制柜能耗最高降低30%。知识产权方面，累计获得授权专利1,075件，报告期内未发生知识产权侵权诉讼。

产品质量与安全

公司建立全生命周期质量管理体系，2025年定为“质量突破年”。过程直通率94.83%，同比提高0.75个百分点；产品故障率0.99%，同比降低0.19个百分点；物料PPM为632，同比降低54%。全系列机器人通过ISO 13849功能安全认证，安全功能系列产品通过莱茵TUV CE认证。

客户关系管理

全球服务网点75个，售后工程师115人，实现“2小时响应，24小时给出解决方案，48小时现场处理”。客户满意度91.4分，同比提高1.64分。报告期内接获产品及服务投诉29件，均已有效处理。

高效治理促进高质量发展

公司治理

董事会由9名成员组成，独立董事占比33.33%。下设审计、提名、薪酬与考核、战略及ESG五个专门委员会。审计委员会由独立董事担任主任委员。董事及高管薪酬与ESG绩效挂钩，涵盖安全生产、质量与服务、风险管理、人才建设、员工满意度等指标。报告期内，公司取消监事会，由审计委员会承接监督职能。

可持续发展管理

建立“董事会-ESG委员会-ESG领导小组-ESG工作组”三级管理架构。2025年ESG委员会召开3次会议，审议通过ESG治理架构、报告等关键议案。公司沿用双重重要性议题矩阵，识别出研发与创新、产品质量管理、客户服务管理、可持续供应链、信息与数据安全、公司治理、合规及风险管理等财务重要性议题。

风险与合规管理

公司设置“三道防线”风险防控体系，2025年完成审计项目19项，推动问题整改43项。纳税总额8,775.55万元，6家国内子公司被评为A级纳税人。报告期内未发生重大风险事件。

商业道德与反腐败

开展商业道德与反腐败专项审计3项次，董事反腐败培训覆盖率100%，员工参与培训264人次。举报渠道畅通，报告期内未发生贪污腐败、贿赂等相关违法违规事件。供应商廉洁承诺书签署率100%。

信息安全

通过ISO 27001信息安全管理体系认证，覆盖南京埃斯顿自动化及机器人工程公司。核心业务系统安全加固完成率100%，重大信息安全事件发生率0，关键数据备份可用性100%。报告期内未发生重大网络安全事件和数据泄露事件。

绿色低碳共建可持续家园

环境管理

通过ISO 14001环境管理体系认证，环境污染事故为零，废气、废水、噪声排放达标率100%。环保投入198万元。

应对气候变化

公司设定2028年运营碳达峰、2050年运营碳中和目标。2025年温室气体排放总量9,689.45吨CO2e，密度1.98吨CO2e/百万元营收，较2024年的2.46下降19.5%。综合能源消耗密度0.66吨标准煤/百万元营收，较2024年下降17.5%。三厂区屋顶分布式光伏装机容量4,621.3千瓦，全年发电量412.69万千瓦时，占年度总用电量24.85%。

资源管理

取水总量158,375.64吨，取水密度32.40吨/百万元营收，较2024年下降4.6%。机加车间废液回用实现每天减少约50%废液排放。包装材料使用总量163.81吨，推行减量化与可循环包装。

污染防治

废气排放密度4.78万立方米/百万元营收，较2024年下降7.2%。氮氧化物排放1.98千克，较2024年下降44.2%。废水排放密度23.67吨/百万元营收，较2024年下降1.6%。一般固体废弃物综合利用率79.32%，较2024年大幅提升。

价值共创同心奋进新征程

人力资本发展

员工总数3,261人，女性占比19.44%。员工总流失率20.89%，自愿离职率14.33%。线上培训总时长73,224.98小时，人均线上培训时长33.64小时。安全生产投入703.6万元，工伤率0%，因工死亡员工人数0。职业健康体检覆盖率100%，职业病发生率0。

可持续供应链

供应商总数452家，其中中国供应商445家，海外供应商7家。通过质量管理体系认证的供应商372家，通过环境管理体系认证的220家，通过职业健康安全管理体系认证的294家。供应商廉洁承诺书签署比例100%。公司实施冲突矿产管理，报告期内未发现供应商使用冲突矿产。

社会共享发展

公益慈善捐赠总投入66.15万元，消费帮扶专项行动采购28.19万元。成立“智能制造产教融合技术服务中心”，与南京工业职业技术大学等高校共建产学研基地。员工志愿服务队成员38人，志愿服务总时长130小时。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。