通达股份(002560)2025年度ESG报告解读

通达股份于2026年3月31日发布其第三份环境、社会与治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告（试行）》、GRI Standards及联合国SDGs编制，涵盖公司本部及附属公司。以下为报告核心内容解读。

ESG管理

治理架构

公司设立战略与ESG委员会，由董事会直接领导，负责ESG战略、目标及风险管理。管理层每年向董事会报告可持续发展目标进展。ESG绩效已纳入管理层薪酬考评与长期激励机制。

利益相关方沟通与重要性议题

公司识别33项议题，通过影响重要性与财务重要性双重评估，绘制重要性矩阵。高度重要议题包括：应对气候变化、产品安全与质量、创新研发、合规经营、能源利用、职业健康与安全等。

环境维度（E）

环境合规管理

公司建立三级环境管理架构，获得环境管理体系与能源管理体系认证。2025年环境管理目标全部达标：大气/污水/噪声排放达标率100%，危险废物合规处置率100%，未发生重大环保责任事件。

污染防治攻坚

• 废水：废水排放量11,770吨，化学需氧量0.42吨，氨氮0.11吨。循环冷却水改造后外排水用于绿化，年节约用水8,400吨，减少废水排放约6,000吨。
• 废气：颗粒物排放1.28吨，氮氧化物17.06吨。挤塑工序新增催化燃烧系统，VOCs排放降至0.6mg/m3；通达新材料新增3台脱硝设备，二氧化硫排放降低80%。
• 废弃物：一般工业固体废物产生量2,595.81吨，综合利用率100%；危险废物产生量1,281.89吨，合规处置率100%。通过水溶性拉丝液替代、乳化液优化等措施，有害废弃物年减少0.5吨。
• 噪声：厂界噪声100%达标，噪声性听力损失发生率为零。

应对气候变化

• 治理：董事会下设气候治理架构，制定《碳排放管理办法》。
• 战略：系统识别物理风险（极端天气）与转型风险（政策、市场、技术），并评估短期、中期、长期财务影响。
• 温室气体排放：

注：2025年排放总量同比下降，但报告解释因新增3家子公司及产能扩大，能源消耗总量大幅增长（从4,673.36吨标准煤增至26,153.58吨标准煤），排放数据变化需结合统计口径调整理解。

• 目标进展：光伏发电量达1,627.05吨标煤，远超既定目标；中期目标（2026-2030）碳排放强度较2025年降低20%。

节能降耗与循环经济

• 能源：天然气15,677.20吨标准煤，外购电力7,784.23吨标准煤，可再生能源电力2,222.34吨标准煤。节能措施包括新增5台高效设备、冷轧机泵站改造节电45%、照明升级节电50%等。
• 水资源：总用水量14.75万吨，重复用水率40.88%。雨水收集0.74万吨，循环水利用6.03万吨。
• 循环经济：可循环包装材料使用量5,929.83吨，包装回收率20.28%。可拆卸全钢盘具替代木质盘具，年节约包装费375万元；铜废料回收年节约铜原料30吨；PVC废料回收利用70吨。

社会维度（S）

员工权益与发展

• 员工构成：截至2025年末，员工总数1,763人，其中男性1,383人，女性380人；生产人员1,067人，技术人员224人。
• 招聘与就业：劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，无劳工纠纷。新入职员工511人，总体离职率8.2%（核心技术骨干离职率4.1%）。
• 培训：培训投入241.62万元，人均培训时长75.39小时，参训率100%。拥有认证内训师32人。
• 薪酬与激励：年度调薪覆盖率超95%，社会保险覆盖率100%。长期激励计划覆盖中高层及核心技术人员。
• 员工关爱：帮扶困难员工投入5.52万元，安置13名残疾人就业。员工满意度得分86.4分（有效回收率94.1%）。

职业健康与安全

• 安全生产目标全面完成：零工亡、零重大事故、零职业病。制定应急预案13项，开展应急演练41次，安全检查156次，隐患整改率100%。
• 职业健康：员工健康体检率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

供应链管理

• 供应商总数233家（均位于中国大陆），主要原材料公开采购率100%。通过环境与社会风险审核的供应商150家，进料检验合格率97.5%。
• 集团应付账款（含应付票据）余额3.02亿元，占总资产5.32%，无逾期支付。

产品质量与客户服务

• 质量管理体系通过ISO 9001认证，成都航飞获NADCAP认证。产品出厂合格率100%。
• 客户满意度：成都航飞顾客满意度99.15%，通达新材料客户投诉解决完成率100%，主营产品客户满意度100%。
• 售后服务通过五星级认证。

创新研发

• 研发投入15,313.62万元，占营收1.91%。研发人员141人。
• 累计参与编制标准32项（其中国家标准5项），主持编写团体标准《绿色设计产品评价技术规范-架空绝缘电缆》。
• 有效专利总量147件，2025年申请专利62件（发明22件）。
• 数字化转型：入选“2025年河南省智能工厂名单”。

社会贡献与乡村振兴

• 公益对外捐赠总额63.31万元，开展公益活动91次，志愿者参与276人次，服务时长398小时。
• 乡村振兴项目惠及719人，带动当地经济增长1,853.56万元。
• 共建“一带一路”：与49个国家合作，签约合同总额突破8.32亿元。

治理维度（G）

党建引领

公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用。2025年召开党委会议6次，审定议题7项，前置研究重大经营管理事项6项。现有党支部12个，党员71名。

公司治理架构

• 董事会9名董事，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事占比44.40%。下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。
• 2025年召开董事会6次，审议通过37项议案；专门委员会会议9次。
• 管理层5人，平均任期9.6年，持股4.38%。

投资者关系与信息披露

• 召开股东会5次，审议通过20项议案。发布定期报告4份，临时公告162份。
• 回复投资者咨询111次，接听电话330次，平台回复率100%。

合规与风险管理

• 新增或修订规章制度117项，合同审查率100%，识别合规风险42个。开展合规培训5次，参与500人。
• 审计发现问题到期整改率100%，避免经济损失287.58万元。

商业道德

• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖率100%，反腐倡廉专题报告会3次，信访举报处理回访率100%。
• 反不正当竞争培训覆盖率100%，未发生相关诉讼或行政处罚。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。