云南旅游(002059)2025年度ESG报告解读

一、企业概况与ESG管理架构

1.1 公司定位与业务

云南旅游股份有限公司（股票代码：002059）是中央企业华侨城集团控股的综合性旅游上市公司，主营业务涵盖旅游文化科技、文旅综合体运营、旅游综合服务三大板块。公司以“立足云南、辐射全国的文化旅游企业”和“服务全国文化旅游业高质量发展的科技企业”为双重定位，依托资源禀赋与科技赋能，实现文化、旅游与科技的深度融合。

1.2 ESG治理架构

公司建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG管治架构：- 决策层：董事会为ESG工作最高决策机构，负责统筹部署ESG工作，审议重大议题。- 管理层：ESG领导小组负责建立完善ESG工作制度、优化流程、编制报告。- 执行层：各职能部门及所属单位根据业务范围开展ESG实践。

报告期内，公司取消监事会，其监督职能由具备独立性与专业性的审计委员会承接，进一步优化了治理结构。

二、ESG风险与机遇管理

2.1 风险识别与评估

公司构建了以董事会为最高决策机构、总经理全面负责、内部审计部门为风险管理主管部门的全面风险管理组织体系。采用定性与定量相结合的方法，将环境风险、社会风险、治理风险全面纳入识别与评估框架，每年定期组织风险识别与评估工作，形成季度风险监测报告。

2.2 机遇管理

公司通过利益相关方调研、行业对标等方法识别ESG机遇，如影视文化内容应用、特种设备安全信息分析系统、人工智能应用等。针对识别出的机遇，组织跨部门团队评估商业价值与战略匹配度，制定行动计划并建立关键绩效指标。

三、利益相关方沟通

3.1 股东权益保护

截至2025年12月31日，公司在册股东户数为65,238户。报告期内共召开股东会4次，审议通过议案15项，均采取现场与网络投票相结合的方式，确保中小股东充分行使权利。公司制定了《市值管理制度》，为市值稳步提升奠定制度基础。

3.2 员工权益保护

公司坚持平等合法雇佣原则，在董事会中设立职工董事，保障员工参与治理。2025年，公司优化职级体系，建全管理、专业、技能三条发展通道，差异化设计薪酬体系。培训方面，实施“星”系列人才培养体系，开展科技人才专项培训4期、“星系列”项目2期、“创智学堂”7期。职称评审方面，近两年工程系列获评高级职称2人、中级职称14人、初级职称42人。

3.3 供应商管理

公司遵循“统一平台、分类分级、信息共享、动态管控”原则，通过电子招采平台对供应商进行全生命周期管理。与供应商签订合同时同步签署《廉政建设协议》《保密协议》《安全协议书》，并建立常态化评价机制，从合规经营、服务质量、绿色环保等多维度进行综合考核。

3.4 客户关系

公司秉持“以客户为导向，以服务为驱动”宗旨。2025年，游乐设备产品突破主题公园单一应用场景，首次引入自然人文景区；世界恐龙谷景区打造侏罗纪盛夏狂欢节、国庆国潮文化节等特色节庆；旅游交通业务开通首条中国—老挝公交化国际客运班线。

四、环境责任实践

4.1 节能减排举措

公司分板块推进节能改造：- 旅游文化科技板块：淘汰高能耗老旧设备14台（套），建立“原料-生产-废料-回收”循环体系，提升工业固废及危险废弃物资源化利用水平。- 旅游综合服务板块：新增新能源客车及乘用车投入运营，规范废机油等危险废弃物全流程管控。- 文旅综合体运营板块：升级景区及酒店污水处理设施，完善垃圾分类回收体系，探索建设分布式光伏发电，对酒店中央空调、照明系统进行节能改造。

4.2 制度建设与监督

公司制定《绿色采购管理办法》，与直管单位签订环保责任书，将能源消耗强度、污染物排放达标率等核心指标纳入考核。建立“月度数据核对+人员动态跟踪”机制，编制全公司环境风险清单，明确风险等级与防控措施。全年未发生安全与环保事故事件。

五、社会责任实践

5.1 员工关怀与民主管理

公司通过职工代表大会、员工座谈会等形式落实民主管理。2025年，在春节、端午、中秋等节日开展会员慰问，覆盖3,900余人次；开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，覆盖4,158人次；对工伤职工开展定期慰问。

5.2 社会公益与消费帮扶

公司积极落实消费帮扶，采购扶贫产品金额达10.97万元，彰显企业社会责任。

六、治理责任实践

6.1 公司治理结构

董事会由9名董事组成，其中非独立董事5名、独立董事3名、职工董事1名。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。党委会由5名委员构成，发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。报告期内修订了《公司章程》《董事会议事规则》等13项制度，制定了《市值管理制度》。

6.2 党建引领

公司党委紧扣“精益党建奋进年”主题，严格落实“第一议题”制度，围绕147项内容开展学习研讨，形成240余项工作部署。坚持党管干部、党管人才，累计盘点科技人才。全年未发生安全与环保事故事件。

6.3 信息披露与投资者关系

公司制定了《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》等，2025年度信息披露完善、准确，未发生补充公告及更正公告。召开业绩说明会1次，参加投资者接待日活动1次，通过互动易平台与投资者交流79条问题。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。