南网数字(301638)2025年度ESG报告解读

南网数字于2026年3月31日发布其首份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全球首家数字电网研究院，公司于2025年11月成功登陆创业板，报告期内实现营业收入72.17亿元，净利润6.36亿元，总资产156.06亿元。本解读基于报告原文，从双重重要性原则出发，围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素框架，对关键议题进行客观分析。

可持续发展管理

公司建立了“董事会-ESG管理小组-ESG执行小组”三级工作体系，董事会为最高决策机构，成员在年龄、专业背景上具备多元优势。通过实质性议题分析，识别出应对气候变化、员工权益、创新驱动三个高优先级议题，并应用四支柱框架进行披露。利益相关方沟通机制覆盖政府、股东、客户、员工、合作伙伴等，通过股东会、业绩交流会、互动易平台等渠道实现双向互动。

环境维度（E）

应对气候变化

公司首次披露温室气体排放数据：2025年温室气体排放总量61,268.46吨二氧化碳当量，其中范围一（直接排放）144.27吨，范围二（能源间接排放）61,124.19吨。外购电力消耗量115,198,251.93千瓦时，汽油消耗量62.45吨。公司购买5,500张绿证推动可再生能源消纳。水资源消耗强度0.63立方米/万元，取水量45,682.87立方米。废弃物排放量100.41吨。报告期内未发生环境违法违规事件，无环保罚款。

绿色运营与“双碳”服务

公司通过电碳算协同运营系统、夸父新能源功率预测系统、四海智资EAM等产品服务“双碳”目标。电碳算协同运营系统实现算力任务与电价、绿电的智能匹配，预计到2030年可降低算力用电综合成本每度电0.1元，每年节约约480亿元；绿电比例每提升1%，每年减少约200万吨碳排放。公司还建设了全景分布式光伏智能调度系统，服务全国统一电力市场体系，2025年绿电绿证年度交易量突破三千亿千瓦时。

社会维度（S）

科技创新与研发投入

2025年研发费用5.13亿元，占营业收入比例7.11%。公司拥有境内授权专利1,540项，其中发明专利1,325项；境外发明专利14项。报告期内取得全球首套±800kV特高压直流量子电流传感器、电鸿3.0前瞻版等标志性成果。公司拥有1家国家级专精特新重点“小巨人”企业、1家国家级专精特新“小巨人”企业、2家省级专精特新中小企业。

员工权益与人才培养

员工总人数2,829人，女性占比25.7%，中层及以上管理人员中女性比例22.77%。员工流失率3.04%，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。人均带薪休假10天，劳动纠纷事件0件。培训覆盖率达75.07%，培训总时长178,906.63小时。公司构建“管理+专家”双轨并行成长通道，累计培养人才超过200名。

乡村振兴与社区贡献

消费帮扶金额166.03万元，志愿者活动144人次，志愿服务时长305小时。公司通过数字电网孪生平台服务农村分布式光伏接入，在清远新马村实施电鸿智能台区试点，解决新能源高比例接入引发的过电压、三相不平衡等问题。

客户服务与供应链

客户满意度平均分119.30分（满分120分）。供应商管理方面，2025年对9家存在不良行为的供应商实施扣分处罚。公司构建软件供应链治理平台，完成15家单位500余套软硬件资产台账梳理。电鸿生态吸引超500家产业链厂商加入，完成约2,000款设备适配。

治理维度（G）

董事会与合规经营

董事会由9名董事组成，包括3名独立董事，女性董事1名。下设战略与投资、提名、审计与风险、薪酬与考核四个专门委员会。2025年召开董事会12次，专门委员会会议18次。公司保持南方电网公司治理优秀企业称号。

反腐败与合规培训

报告期内开展反腐败培训347次，覆盖员工4,209人次。员工内部举报案件0起，已确认的贪污腐败案件0起。公司设立专职总法律顾问（合规官），落实合规官对涉法重大经营决策事项的审核和对违规事项的“一票否决”。

数据安全与风险管理

2025年未发生数据安全相关事件。公司完成同城一期近20个关键信息系统灾备建设，40余套信息系统数据级同城容灾。物联网安全接入区累计接入并管控6.7万余台物联网终端。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。