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长芯博创(300548)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 17:32:48

长芯博创于2026年3月28日发布其首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为光通信领域综合光电互联解决方案提供商,公司首次系统梳理碳排放数据,并围绕治理合规、绿色产品、员工发展等维度展开披露,为投资者评估其可持续发展能力提供了基础框架。

管治篇:稳健运营,合规筑基


治理架构与合规建设

公司构建了由股东会、董事会(9名董事含3名独立董事)及高级管理层组成的治理架构,董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会。2025年共召开董事会会议10次。合规管理方面,公司参照ISO 37301标准确立2025-2027年合规实施路线图,建立决策层(审计委员会)、高级管理层(合规负责人)、执行层(合规管理部门)三层次合规管理机构。报告期内重大违规事例次数为0。

商业道德与反腐败

公司已获得ISO 37001反贿赂管理体系认证,制定《诚信廉洁管理制度》等制度,明确“六不一守”原则。最高管理层签署廉洁承诺书并纳入KPI考核。2025年未发生因舞弊或贪污导致的诉讼案件。反贪污培训覆盖全体9名董事及720名员工。公司建立匿名举报平台,要求全体员工每年进行利益冲突申报。

ESG管理机制

公司建立“董事会-战略委员会-ESG工作小组-ESG执行小组”四级ESG治理架构。通过双重重要性分析识别24个实质性议题,形成议题矩阵。其中“应对气候变化”“产品和服务安全与质量”“创新驱动”等议题被判定为高重要性。利益相关方沟通覆盖政府、股东、员工、客户、供应商等六类群体。

环境篇:绿色引领,量化减排


应对气候变化

公司首次开展组织范围内温室气体核查,2025年温室气体排放总量(范围1+2+3)为400,121.54吨二氧化碳当量。其中范围1排放826.01吨,范围2排放11,658.35吨,范围3排放387,637.18吨。温室气体排放密度为157.99吨/百万元营收。能源消耗总量2,502.82吨标煤,密度0.99吨标煤/百万元营收。公司已获得ISO 50001能源管理体系认证。

绿色产品与工厂

嘉兴生产基地入选2025年度嘉兴市绿色工厂名单。长芯盛武汉的光纤活动连接器等产品通过碳足迹核查并获得认证。公司研发的新型无热型AAWG产品通过无源设计将使用阶段功耗降至0,荣获中兴通讯“2025年绿色创新优秀案例奖”。

资源与排放管理

总耗水量18,488.56立方米,密度7.30立方米/百万元营收。无害废弃物总量389.68吨,有害废弃物16.72吨。公司已获得ISO 14001环境管理体系认证,各基地废水、废气、噪声均达标排放。报告期内未发生环保处罚事件。

社会篇:创新驱动,员工为本


产品与服务质量

公司产品检查合格率达98.86%,产品质量检查覆盖率100%。主营产品及服务投诉139起,均在客户要求时限内解决。客户满意度调查结果91.49分。公司已获得ISO 9001、ISO 13485等质量管理体系认证。

科技创新与知识产权

累计拥有授权且有效的中国专利229件(其中发明专利111件),海外专利31件,商标80件,软件著作权34件,集成电路图15件。2025年芯片研究院成功研发全球领先的MIPI SerDes芯片并实现量产。

供应链管理

供应商总数628家,其中中国(含港澳台)541家,亚太地区70家,欧洲17家。在供应商准入阶段要求签署《供应商劳工与道德及健康与安全承诺书》《反商业贿赂承诺书》等。长芯盛汉川以169.2分通过RBA审核。

员工权益与发展

全职雇员总数1,278人,其中女性617人,男性661人。员工总流失率18%。全职员工培训覆盖率98.75%,年度受训总时长23,753小时,人均18.82小时。职业健康安全培训覆盖率85.64%,员工健康体检覆盖率100%。因工亡故人数0,可记录工伤1次,因工伤损失工作日151天。长芯盛印尼本地员工占比超过80%。

社会贡献

公司组织无偿献血、夏日送清凉等志愿服务,累计贡献近百小时。与华中科技大学共建实习基地并捐赠支持教育。海外基地在宰牲节、开斋节开展社区捐赠活动。

关键绩效汇总


维度指标2025年数据
环境温室气体排放总量(范围1+2+3)400,121.54吨CO2e
环境温室气体排放密度157.99吨CO2e/百万元营收
环境能源消耗总量2,502.82吨标煤
环境总耗水量18,488.56立方米
环境无害废弃物总量389.68吨
环境有害废弃物总量16.72吨
社会全职员工总数1,278人
社会员工培训覆盖率98.75%
社会人均受训时数18.82小时
社会产品检查合格率98.86%
社会客户满意度91.49分
社会中国专利(授权有效)229件(含发明111件)
治理反贪污培训董事参与率100%(9人)
治理反贪污培训员工参与人数720人

观察与思考


作为首份可持续发展报告,长芯博创在量化数据披露上较为充分,尤其在温室气体排放、能源消耗、员工培训等关键指标上提供了完整数据。公司已建立ESG治理架构并完成双重重要性分析,治理层面合规建设扎实,获得ISO 37001反贿赂认证。环境层面首次完成碳核查,但范围3排放占比高达96.9%,主要来自价值链,未来需关注供应链减排。社会层面员工培训覆盖率高,但员工流失率18%需关注。整体而言,报告遵循深交所指引,披露框架完整,未发现明显漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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