兖矿能源(600188)2025年度ESG报告解读

兖矿能源集团股份有限公司于2026年3月28日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在绿色运营、员工关爱、社会责任及公司治理等方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现商品煤产量1.82亿吨，营业收入1,449.33亿元，归属于上市公司股东的净利润83.81亿元。MSCI ESG评级维持BB级，Wind ESG评级为AA级，保持行业最高等级。

治理维度：董事会主导ESG战略，商业道德体系完善

董事会ESG治理架构

公司董事会为ESG事宜最高决策机构，下设可持续发展委员会，由3名董事组成，独立董事担任主任。2025年，委员会召开1次会议，审阅ESG管理现状并审议通过年度报告。ESG绩效与高管薪酬挂钩，若发生重大环保、安全或气候负面事件，将扣除相关责任人薪酬绩效。

商业道德与反腐败

公司制定《企业行为准则》《管理人员廉洁从业实施细则》等制度，2025年审结贪污诉讼3件。面向董事、高级管理人员及全体员工的反贪污培训覆盖率达100%，培训总时长分别为6小时、6小时和4小时。公司设立举报机制并实施《举报人保护制度》，对打击报复行为零容忍。

环境维度：碳排放强度波动，减排目标部分达成

气候变化治理与目标

公司识别出“员工安全与职业健康”“环境合规管理”及“应对气候变化”为双重重要性议题。董事会全面监督气候相关治理，管理层成立工作领导小组。2025年通过节能降碳措施实现二氧化碳减排242.85万吨，超额完成年度70万吨目标。但温室气体排放密度（范围1+2）为15.50万吨CO2e/十亿元营收，较2023年的14.72有所上升，2024年为16.39，显示排放强度波动。

关键环境绩效

公司2025年SO2排放量951.17吨，NOx排放量10,128.40吨，颗粒物排放量185.18吨，均低于总量控制指标。矿井水复用率达81%，完成2030年前不低于80%的阶段性目标。

生物多样性保护

公司对35个矿井的2,377.95km2用地开展生物多样性评估，覆盖100%运营场所。累计治理稳沉采煤塌陷地面积46.91万亩，2025年完成治理任务77,070.91亩。

社会维度：员工权益保障扎实，乡村振兴投入持续

员工结构与权益

截至2025年底，员工总数90,921人，其中女性15,189人，占比16.7%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工自愿离职率0.66%，较2024年的0.94%进一步下降。公司建立“1+3”集体合同制度，保障员工民主权利。

培训与发展

2025年员工培训人数占比100%，人均培训时长39.16小时。全年投入职教经费超1亿元，完成各级各类培训17.2万余人次。公司构建管理、技术、技能三条晋升通道，深入推进产业工人队伍建设改革。

安全生产与职业健康

2025年未发生较大事故，因工死亡人数为0。因工伤损失工作时间760天，较2024年的840天有所减少。职业病发生人数为0，职业健康体检筛查覆盖率100%。公司组织各类应急演练1,700余次，参演约3.5万人次。

乡村振兴与社区贡献

2025年公益项目及对外捐赠总投入6,214.21万元，扶贫及乡村振兴项目投入619.16万元。每股社会贡献值（中国会计准则）6.27元/股。公司全年累计供应电煤3,347万吨，山东省内电煤兑现率97%。

关键绩效与目标进展

环境目标达成情况

社会目标达成情况

总结与展望

兖矿能源2025年ESG报告披露了较为全面的量化数据，在安全生产、员工权益、污染物减排等方面表现稳健。但碳排放强度较2023年有所上升，需关注后续减排路径的落实。公司已制定“十五五”规划，明确加速绿色低碳发展，包括建设低碳零碳园区、建立统一碳资产管理体系等。2026年，公司将继续锚定全年目标，升级五大产业，聚力六项攻坚，强化七个保障，推动高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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