招商证券(600999)2025年度ESG报告解读

核心摘要

招商证券于2026年3月28日发布2025年度可持续发展报告，连续第18年披露ESG绩效。报告显示，公司2025年温室气体总排放量（范围一+范围二）为22,750.61吨二氧化碳，同比下降14.8%；绿色债券承销金额181.14亿元，同比增长9%；研发投入（信息技术投入）19.08亿元，占营业收入7.64%；客户服务综合满意度99.78%。公司已形成“董事会决策-管理层统筹-部门协作”的ESG治理架构，并将金融“五篇大文章”相关指标纳入经理层考核。

可持续发展治理

双重重要性议题识别

公司依据上交所《指引》开展双重重要性评估，识别出产品和服务安全与质量、数据安全与客户隐私保护为双重重要性议题；应对气候变化、绿色金融、服务实体经济等为仅具有影响重要性的议题；公司治理、风险与合规管理等为仅具有财务重要性的议题。

治理架构与战略

公司设立董事会战略与可持续发展委员会、可持续发展领导小组和工作小组三级治理体系。ESG战略聚焦“创造可持续资本、助力低碳转型、强化科技赋能、增进民生福祉”四大使命，映射至13项重要性议题和16项核心任务。

ESG风险管理

公司制定《ESG风险管理政策声明》，在信用类业务（股票质押）和投资银行类业务中嵌入ESG风险审查。投行业务对高耗能高排放行业实施专项尽调指引，信用业务明确禁止资金投向淘汰类产业。

负责任投资

公司金融市场投资总部、招商资管、招商致远资本等子公司均设专职团队，针对不同资产类别采取ESG整合、负面筛选、主题投资等策略。截至2025年末，招商致远资本在绿色领域投资余额21.54亿元，科技新兴产业投资余额46.97亿元。

成就客户价值

数字金融赋能

公司明确打造“AI证券公司”战略，围绕大财富、大机构、大投行、大投资、大运营五大领域推进AI应用。2025年研发投入19.08亿元，研发人员2,156人，占比16.85%。获得中国人民银行“金融科技发展奖二等奖”等多项荣誉。

保障客户权益

• 投资者适当性管理：建立全流程匹配机制，2025年举报处置非法网站187个。
• 投资者教育：线上线下投教宣传覆盖44,393,228人次；《A股必修课》累计服务超150万人次。
• 客户满意度：综合满意度99.78%（上年99.74%）；客户投诉处理响应率100%。

信息安全与隐私保护

• 信息安全和隐私保护相关违法违规事件数：0件。
• 信息安全培训参与6,778人次，投资者个人信息保护培训参与1,490人次。
• 公司App通过证券期货业App安全认证年度检查，推行“双机构轮检”机制。

践行绿色发展

应对气候风险

公司开展气候风险情景分析（NGFS框架），评估投融资业务转型风险。结果显示，在“国家自主贡献”和“2摄氏度以下”情景下，重点排放行业投融资气候风险潜在损失占净资产比例均低于0.5%，风险整体可控。

低碳运营目标达成情况

温室气体排放绩效

发展绿色金融

• 绿色债券承销金额181.14亿元，同比增长9%。
• 绿色产业股权融资项目3单，承销金额45.00亿元。
• 招商资管投资绿色债券约19.08亿元；招商致远资本新设ESG/绿色相关投资基金5只，认缴规模40亿元。
• 自营绿色债券投资规模40亿元，较上年末增加12亿元。
• 代销ESG基金296只，保有规模约16亿元；基金投顾ESG组合签约规模超11亿元。

践行绿色运营

• 能源消耗总量5,953吨标准煤；取水量180,952吨。
• 汽油消耗同比减少34.73%；墨盒硒鼓使用量同比减少16.99%。
• 招证国际获“香港绿色机构”认证；开展“蚝礁修复”“净滩行动”等生态保护活动。

担当社会责任

创造社会价值

• 服务实体经济：协助171家实体经济企业融资5,747.46亿元，承销金额1,278.13亿元。
• 普惠金融：“羚跃计划”累计入库企业665家；代销公募基金保有规模1,434亿元（行业第6）；“保险+期货”项目28个，名义本金11.53亿元，赔付超1,179万元，覆盖农户超3.9万名。
• 养老金融：创新推出基金投顾养老公益组合“安享货币+”和“安享债基”；代销养老主题基金500只。
• 科技金融：完成13单科技创新股权融资项目，承销金额113.02亿元，同比增长39%；主承销交易所科技创新债券444.87亿元，同比增长50%。

践行公益慈善

• 招商证券公益基金会捐赠总额287.22万元；向招商局慈善基金会捐赠港币1,000万元。
• 发布“益招向善·致远前行”公益金融品牌，签约规模超11亿元，签约客户1,273人。
• 乡村振兴总投入366.9万元，惠及117,444人；消费帮扶采购185.90万元。

激发员工潜能

保障员工权益

• 员工总数12,792人，女性占比43.82%；管理层女性79人。
• 社会保险覆盖率100%；员工流失率18.13%（剔除退休人员17.81%）。
• 员工培训覆盖率100%；培训总时长496,105.10小时，人均38.78小时。
• 因工亡故人数0人，因工伤损失工作日0日。

助力员工发展

• 实施员工持股计划，截至2025年末持有人213人，持有8,320,873股。
• 开展“星锐计划”“星途计划”等领导力培养项目；AI专题培训9场。
• 支持161名员工考取CFA、FRM等专业资格证书，资助45万余元。

保障稳健经营

完善企业治理

• 董事会15名董事，女性4名（占比26.67%），独立非执行董事5名。
• 2024年度董事会评价结果A级；获“2025年度上市公司董事会优秀实践案例”。
• 信息披露工作获上交所A级评价。

风险内控管理

• 构建集团一体化风险管理体系，2025年开展内部审计项目166项。
• 合规培训33次，覆盖约16,000人次。
• 反洗钱培训15次，参与6,348人次。

商业道德

• 涉及贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗钱的重大诉讼事件数：0件。
• 涉及不正当竞争行为的重大违法违规事件数：0件。
• 廉洁从业培训覆盖全体员工12,792人（100%），管理层271人（100%），董事15人（100%）。
• 供应商签署反商业贿赂条款比率100%。

分析师点评

招商证券2025年度ESG报告在治理、战略、风险管理及指标目标四个维度均呈现较高披露质量。公司已建立完整的ESG治理架构，并将ESG绩效纳入管理层考核，体现了治理层面的实质性推进。在环境维度，公司连续三年实现温室气体排放总量和人均排放量下降，低碳运营目标超额完成，但范围三排放（价值链）仅覆盖员工差旅和废水处理，未来可扩展至投融资碳排放的全面核算。在社会维度，公司“AI证券公司”战略投入显著，科技金融和绿色金融业务增长强劲，普惠金融和乡村振兴投入扎实。治理维度，董事会多元化（女性占比26.67%）和反腐败培训全覆盖表现良好。整体而言，报告数据详实，未发现明显选择性披露或漂绿迹象，但投融资碳排放核算范围尚待扩大，且报告未引入第三方鉴证（仅声明“适时引入”），建议投资者关注后续进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。