华阳集团(002906)2025年度ESG报告解读_财经频道

华阳集团于2026年3月28日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入130.48亿元，同比增长28.46%；归母净利润7.82亿元，同比增长20.00%。在ESG领域，公司温室气体排放强度同比下降12.03%，研发投入达9.91亿元，连续6年获得深交所信息披露最高A级评级。

治理维度：合规为基，透明治理

公司治理架构与运作

华阳集团构建了由股东会、董事会及高级管理层组成的治理架构。董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中审计、提名、薪酬与考核委员会独立董事占比达66.7%。2025年公司顺利完成第五届董事会换届，不设监事会。全年召开股东会2次、董事会6次，董事会平均出席率100%。

董事会多元化与独立性

第五届董事会共9名成员，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22.22%）。
高级管理人员共5名，其中女性1名（占比20.00%）。

信息披露与投资者关系

2025年披露临时公告118份，定期报告4份，未发生信息披露违规事件。
连续6年获得深交所信息披露最高A级评级。
参加投资者交流会议24场，接待投资者超600人次，回复互动易平台问题263个，回复率100%。
2025年度拟每10股派发现金5.00元（含税），现金分红总额2.62亿元，占归母净利润的33.58%，近三年累计分红6.98亿元。

合规经营与风险管理

公司建立四级风控管理体系，涵盖集团风险管理委员会、集团风险管理部门、子公司风险管理委员会及风险责任部门。2025年未发生环境违规事件，未发生数据安全事故，未发生侵犯客户隐私或丢失客户资料的情形。

反商业贿赂及反贪污

华阳多媒体建立了系统的反贿赂反腐败制度体系，包括《反贿赂反腐败管理规定》《举报管理规定》等，并设置多渠道举报途径，承诺对举报人严格保密、禁止打击报复。

环境维度：低碳为径，绿色发展

应对气候变化

范围1温室气体排放量：6,743.86吨二氧化碳当量（2025年）
范围2温室气体排放量：108,632.23吨二氧化碳当量（2025年）
温室气体排放总量（范围1+2）：115,376.09吨二氧化碳当量
温室气体排放强度：8.50吨二氧化碳当量/百万元产值，同比下降12.03%，较2023年下降24.86%

华阳精机已签署SBTi承诺书，目标以2023年为基准年，到2030年范围1和2排放降低42%，范围3排放降低25%，该目标已于2025年2月7日通过官方验证。

能源利用

能源消耗总量：26,600.92吨标准煤（2025年）
能源消耗强度：2.48吨标准煤/百万元产值，同比下降2.66%
绿色电力使用：水力发电36,150.86兆瓦时，光伏自产自用1,265.11兆瓦时，外购绿证电力20,050.00兆瓦时，绿色电力合计57,465.97兆瓦时，同比增长156%
惠州工业园区分布式屋顶光伏一期项目（1,605kWp）于2025年6月建成投用，年发电约126万度，减排二氧化碳约975吨，二期项目同步推进。

水资源利用

华阳精机通过废水回用系统改造，当月工业新鲜水消耗量减少约5,800吨，降幅达16%。

污废处理

一般工业固体废弃物：1,848.36吨（2025年）
危险废弃物委外处置率：100%
华阳精机投用CNC废水回用设施，废切削液危险废物产生量削减约40%。

循环经济

华阳精机引入切削液环保净液系统，实现切削液循环利用，一个运行周期内可节省成本约59万元。

环境合规管理

2025年未发生环境违规事件。
环保培训覆盖580人，总时长2,008小时。
新增华阳多媒体通过广东省绿色工厂认定，公司共有3家绿色工厂（华阳通用为国家绿色工厂，华阳精机、华阳多媒体为广东省绿色工厂）。
华阳精机获评“优秀无废工厂”及“粤港清洁生产优越伙伴”称号。

社会维度：创新为核，以人为本

创新驱动

研发投入：9.91亿元，同比增长19.21%
研发人员：2,926人，占员工总数30.86%
新增授权专利90项（发明专利35项、实用新型43项、外观设计12项）
年末有效专利998项（含国际发明专利3件），其中发明专利450项；累计软件著作权144项
华阳通用获中国专利优秀奖（发明专利“一种基于雷达测距模组的车辆可开合部件防碰撞方法”）
产品创新亮点：PHUD产品全球首家量产（搭载小米汽车），AI BOX产品助推AI大模型上车，推出智能表面（隐形触控）、CPM碰撞供电模块等新产品。

行业交流与合作

参与制定国家标准1项、团体标准3项、行业标准1项。
与芯驰科技、紫光展锐等芯片企业达成战略合作，共筑AI智能座舱与国产化生态。

产品和服务安全与质量

华阳通用制造直通率大于99%，客户满意度目标大于96%，均达标。
华阳多媒体制造直通率大于99%，客户满意度目标大于97%，均达标。
开展质量管理培训34次，覆盖1,558人次；质量管理应急演练83次。
两家CNAS认可实验室，认可试验项目超百项。

数据安全与客户隐私保护

2025年未发生数据安全事故。
累计开展信息安全行动12次，信息安全培训256次，总时长36,184小时，参训2,796人次。
关键数据恢复完整率100%，重要业务系统切换时长控制在1.5小时内。

供应链安全

全年累计审核供应商160家，无重大不合规事项。
未出现因环境、社会因素不合规被否决的潜在供应商，也无因ESG问题终止合作的供应商。
供应商准入时要求签署《环保协议》《廉洁协议》《供应商CSR社会责任承诺书》等。
2025年不存在逾期未支付中小企业款项的情况。

员工雇佣与权益

年末员工总数9,481人，女性员工3,196人（占比33.71%）。
员工流失率29.25%，劳动合同签订比例100%，社保覆盖率100%。
雇佣童工、强迫劳动、歧视与骚扰事件发生数量：0件。
弱势群体员工92人。

员工发展与培训

培训总场次2,692次，培训人数9,048人，培训覆盖率95.43%。
培训总时长102,651.50小时，人均培训时长10.83小时。
女性员工人均培训时长10.13小时，男性员工11.18小时。
高级管理层人均培训时长30.69小时。

员工沟通与关怀

员工满意度94.35%。
开展三八妇女节主题关爱活动、第十八届男子篮球赛、工会梅州团建等。
困难员工帮扶：配合市总工会开展春节慰问、金秋助学等活动。

职业健康与安全

安全生产总投入1,669.33万元。
职业健康、安全生产类培训总时长23,297小时。
安全演习57次。
因工死亡人数0人，患职业病员工0人。
职业病发病率0%，全年重大安全事故0次，工伤事故发生率<0.1%，火灾和化学品泄漏事故0次。
在职员工职业病体检覆盖率100%。

社会贡献与乡村振兴

华阳多媒体向西安工业大学教育发展基金会捐赠5万元设立奖学金，2026-2028年每年再捐5万元。
向东莞理工学院教育发展基金会捐赠10万元设立奖教金。
江苏中翼向常熟市慈善总会捐赠1万元，获评“公益慈善爱心企业”。
联合医院开展园区义诊活动，近300名员工参与。
组织近200名党员、员工参与乡村绿化植树活动，获赠《共建绿美家园助力乡村振兴捐赠树苗单位》牌匾。
获评“2024年度广东扶贫济困红棉奖铜奖”。

ESG管理亮点与潜在关注点

亮点

气候目标科学化：华阳精机SBTi目标已获官方验证，范围1和2排放强度连续两年下降，2025年同比降12.03%，较2023年降24.86%。
绿色能源加速：绿色电力使用量同比增长156%，光伏项目一期投用，二期推进中。
研发投入高增长：研发投入同比增长19.21%，研发人员占比超30%，专利储备近千项。
治理透明度高：连续6年信息披露A级，董事会女性占比22.22%，独立董事占比33.33%。
员工权益保障扎实：社保覆盖率100%，劳动合同签订率100%，员工满意度94.35%，职业健康零事故。

潜在关注点

范围3排放：报告未披露范围3温室气体排放数据，尽管华阳精机已设定SBTi范围3目标，但整体集团范围3核算尚未公开。
员工流失率：29.25%的流失率在制造业中处于较高水平，需关注人才保留策略的有效性。
能源消耗总量增长：随着产能扩张，能源消耗总量从2023年的21,399.70吨标准煤增至2025年的26,600.92吨，但强度下降，需持续关注绝对减排进展。
供应链ESG审计覆盖率：报告未披露供应商ESG尽职调查比例及审计覆盖率的具体数值，仅提及全年审核160家供应商。

总结

华阳集团2025年度ESG报告在治理透明度、气候行动、研发创新、员工权益等方面展现了扎实的实践与量化绩效。公司通过SBTi目标认证、绿色工厂建设、高研发投入等举措，将ESG理念融入战略与运营。未来需进一步拓展范围3排放核算、优化员工留存机制，并提升供应链ESG管理的精细化程度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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