漫步者(002351)2025年度ESG报告解读

报告概述

深圳市漫步者科技股份有限公司（股票代码：002351）于2026年3月28日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》、GRI标准等编制，覆盖公司及下属子公司。作为音频设备行业领军企业，漫步者首次系统化呈现ESG管理框架与量化成果，为投资者评估其可持续发展能力提供了重要参考。

可持续发展管理：三层架构与双重重要性

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三层ESG治理架构：董事会及战略委员会负责战略审议，ESG管理委员会统筹实施，各执行部门落实具体举措。报告基于双重重要性原则，识别出3项具有财务重要性的议题，并在报告中重点回应。利益相关方沟通机制涵盖投资者、员工、供应商、客户等，通过股东会、互动易平台、满意度调查等渠道保持常态化互动。

规范治企：治理结构与商业道德

董事会多元化与独立性

• 董事会共9人，其中独立董事3人，女性董事2人。
• 下设战略、审计、提名薪酬与考核三个专门委员会，审计委员会由独立董事担任召集人。
• 报告期内召开董事会8次，独立董事专门会议1次，审议议案25项。

投资者关系与信息披露

• 召开业绩说明会1次，接待投资者现场调研19次、298人次。
• 互动易平台问题回复率100%，未发生信息披露违规处罚。
• 近三年现金分红比例持续高于40%，2025年拟每股分红0.20元，分红总额占净利润41.02%。

商业道德与反腐败

• 制定《反贿赂、反腐败程序》，要求重要岗位人员及供应商签署廉洁承诺书。
• 供应商廉洁协议签署率100%，报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。
• 建立举报渠道与举报人保护机制，倡导全员监督。

生态共护：环境绩效与气候行动

应对气候变化

公司依据TCFD框架识别气候风险与机遇，主要风险包括极端天气导致的运营中断（短期）及环保法规趋严（长期）。机遇方面，通过光伏发电与节能改造降低运营成本。

注：数据统计口径为东莞生产基地。公司未披露范围三排放，但已对TWS及头戴耳机开展碳足迹核算并购买碳信用抵消。

环境合规与绿色生产

• 环保投入305.45万元，未发生重大环境处罚。
• 废水回收利用2,400吨，VOCs排放量2.494吨。
• 废弃物处置量2,091.33吨，其中有害废弃物28.40吨。
• 完成21.5406吨VOCs排放配额出让，体现市场化减排实践。

物料利用与绿色设计

• 包装材料使用总量5,405.15吨，其中纸类占87.6%。
• 木质板材甲醛释放量0.04ppm，低于MDF标准0.11ppm。
• 建立有害物质管理体系，贯彻“三不”原则（不接受、不制造、不流出）。

匠心筑品：创新、质量与供应链

研发创新

• 研发投入18,349.72万元，占营收6.56%。
• 研发团队549人，其中硕士8人、本科223人。
• 累计授权专利581项（发明专利18项），年度新增授权113项。
• 参与制定9项行业/团体标准，4家子公司获国家高新技术企业认证。

质量管理

• 产品返修率目标：音箱≤2%、耳机≤2.8%、空气净化器≤4%。
• 客户满意度97.01%，投诉解决率100%。
• 报告期内未发生产品召回事件。

负责任供应链

• 供应商总数548家，其中300家拥有质量管理体系认证。
• 实施QCDS绩效考核与红黄绿灯分级管理，动态调整采购份额。
• 供应商廉洁协议签署率100%，环境协议覆盖有害物质管控。

人文暖心：员工权益与社会公益

员工构成与权益

• 员工总数2,665人，女性占比49.53%，管理人员中女性占比34.68%。
• 劳动合同签署率100%，未发生雇佣童工或强制劳动。
• 培训总时长3,896小时，培训投入5.8万元。
• 享受产假员工返岗率100%，设立劳动争议调解委员会，报告期内无劳动争议。

职业健康与安全

• 安全生产投入339.69万元，重大安全生产事故0起。
• 安全生产培训164场次，培训时长4,783.5小时。
• 开展隐患排查72项，整改率100%。
• 子公司北京爱德发通过ISO 45001认证。

社会公益

• 自2004年起设立“漫步者奖学金”，累计获奖学生逾200人。
• “天使回声·漫步者基金”累计捐款超900万元，帮助数十名听障儿童。
• 2025年开展“为爱放大·声声不息”公益助学，向河南内乡县7所中小学捐赠850套扩音器。

综合评估与关注点

作为首份ESG报告，漫步者展现了较为完整的披露框架，量化数据覆盖环境、社会、治理主要维度。值得关注的是：- 温室气体排放仅覆盖范围一和范围二，范围三排放尚未纳入，未来需关注价值链碳足迹管理。- 清洁能源占比26.22%，光伏项目年发电量约309万度，但未设定中长期减排目标（仅提出2026年用电量减少5%的短期目标）。- 研发投入强度6.56%处于行业较高水平，专利转化效率较高。- 女性员工占比近半，但管理层女性比例34.68%，董事会女性比例22.2%，多元化仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。