时代电气(688187)2025年度ESG报告解读

时代电气于2026年3月28日发布其2025年度ESG报告，全面披露在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照港交所、上交所、GRI、ISSB等多项标准编制，并聘请TUV莱茵进行独立鉴证，数据可信度较高。

财务与ESG绩效概览

2025年，公司实现营业收入287.03亿元，同比增长15.23%；归母净利润40.97亿元，同比增长10.64%。研发投入31.77亿元，占营收11.07%，连续三年提升。现金分红每10股11.20元，分红比例超过30%。

ESG治理：三层架构与绩效挂钩

公司建立了董事会-战略与ESG委员会-ESG管理工作组的三层治理架构。董事会承担ESG最终责任，2025年审议通过了ESG管理制度。ESG绩效已纳入高管薪酬考核，并设定2035年运营碳中和、2050年全价值链碳中和目标。

• 董事会8名成员中女性2名（占比25%），独立董事4名（占比50%）。
• 2025年召开董事会7次、战略与ESG委员会3次。
• 通过双重重要性评估识别出13项高影响重要性议题和6项高财务重要性议题。

环境维度：量化减排与绿色技术

气候变化应对

公司首次完整披露范围1、2、3温室气体排放。运营排放（范围1+2）为260,744吨CO2e，强度为0.0908吨CO2e/万元产值，较2024年上升（2024年为0.0683），主要因业务扩张导致能耗增加。全价值链排放（范围1+2+3）达12,446,951吨CO2e，其中范围3占比97.9%，主要来自产品使用阶段。

能源与资源管理

• 综合能耗60,644吨标准煤，强度0.021吨标准煤/万元产值。
• 屋顶光伏装机23.45MW，年发电约2,300万kWh。
• 购买绿色电力150,415 MWh及对应绿证。
• 市政用水417.82万立方米，强度1.45立方米/万元产值。

污染物减排

• 非甲烷总烃排放14.519吨，较2021年基准下降60%，超额完成30%目标。
• 危险废物3,052.31吨，一般固废2,542.33吨，回收率26.24%。
• 未发生环境处罚事件。

社会维度：创新驱动与员工关怀

科技创新

• 研发人员4,560人，占总员工42.43%。
• 清洁技术相关专利2,647项，清洁技术研发投入占营收11.07%。
• 2025年推出“赤霄”2000V/455kW光伏逆变器、“云舒”3.45MW储能PCS等产品。

员工权益

• 员工总数10,746人，其中女性1,858人（占比17.3%），少数民族450人。
• 国内员工离职率3.88%，海外员工离职率10.18%。
• 员工培训总时长421,320小时，人均42小时。
• 安全培训覆盖100%，投入5,684万元。
• 工伤事故2起，损失工作日34天，无死亡。

供应链管理

• 1,180家活跃供应商，95.7%签署《供应商行为准则》。
• 对核心供应商开展ESG培训104场，208小时。
• 无逾期支付中小企业供应商款项。

治理维度：合规与反腐败

• 董事会下设6个专门委员会，2025年取消监事会，由审计委员会承接监督职能。
• 反腐败培训覆盖100%关键岗位人员，5,600人次完成廉洁档案申报。
• 开展15项重大监督项目，完成4个党组织巡察，整改完成率88.6%。
• 信息安全管理：全年识别180.5万次风险告警，拦截44.1万次外部攻击，未发生重大数据安全事件。

漂绿风险识别

报告存在以下需关注点：- 运营碳排放强度（范围1+2）从2023年的0.0604吨CO2e/万元上升至2025年的0.0908，增幅50%，与营收增长同步，但未披露绝对减排路径。- 范围3排放中“使用已售产品”占比92.6%，公司作为核心部件供应商，产品碳足迹管理对下游影响巨大，但报告未披露产品碳足迹具体数据。- 部分目标（如2030年污染物强度下降5-10%）以2025年为基准年，缺乏历史对比，难以评估进步幅度。

总结

时代电气2025年ESG报告在治理架构、量化披露、第三方鉴证方面表现扎实，清洁技术研发投入持续增长，员工权益保障完善。但碳排放强度上升、范围3管理尚处起步阶段，投资者需关注其2035运营碳中和路径的可行性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。