明星电力(600101)2025年度ESG报告解读

四川明星电力股份有限公司（证券简称：明星电力，证券代码：600101）于2026年3月27日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。作为一家拥有近百年历史的国有控股能源企业，公司主营业务涵盖电力、自来水及综合能源服务。报告显示，2025年公司实现营业收入30.21亿元，售电量53.41亿千瓦时，同比增长7.87%；售水量4,976.78万吨，同比增长2.19%。本报告依据ISSB、GRI、上交所指引等多重标准编制，并获第三方评级四星半级（领先水平）。

可持续发展管理：体系化推进ESG融入运营

公司构建了“董事会-战略与ESG委员会-ESG管理工作小组-各部室及分子公司”的多层级ESG治理架构，确保责任自上而下贯通。报告期内，公司制定《ESG指标管理手册》，并参与《企业供应链ESG管理要求》团体标准起草。通过年度实质性议题调研（覆盖797位利益相关方），识别出55项议题，新增“温室气体核算”“电水保供”等10项议题。ESG风险管理采用系统化流程，由董事会授权启动，经调研、汇总分析后由战略与ESG委员会审核判定。

专题：守护万家灯火，筑牢电水安全网

公司坚守电水保供首要责任，健全“1+30”应急预案体系，组建9支专业应急抢修队伍及30人核心应急救援队。报告期内开展应急演练29次，参与1,610人；投入200余万元购置应急物资。配网供电可靠率提升至99.897%（同比+0.013个百分点），供电电压合格率97.912%（+0.012个百分点）。完成重大应急供水保障13次，新建改造自来水管网44.51公里。数智化手段广泛应用，包括无人机+激光雷达巡检、自来水综合调度系统、三维数据融合技术等，显著提升应急响应效率。

环境篇：向绿而行，铺就低碳之路

绿色管理与气候变化应对

公司环保总投入581.55万元，未发生较大及以上环境污染事件。首次开展温室气体专项盘查，委托第三方依据ISO14064-1:2018进行核查。2025年温室气体排放总量25,879.08吨CO2当量，其中范围一3,664.72吨，范围二3,053.09吨，范围三（运输及产品使用）19,161.27吨。清洁能源发电占比100%，水电发电量5.61亿千瓦时，累计减排CO2当量51.04万吨。

能源体系与绿色运营

公司推进龙凤、小白塔水电站绿色改造，三星水电站获推荐参评全国绿色小水电示范电站。智能仓库获评“国家二级绿色仓库”。并网光伏项目900余项，建成11个新能源汽车充电站，投建川渝地区公共机构最大“光储充享”示范站。绿色办公成效显著：天然气消耗量同比下降20.11%，办公用水量下降24.76%，废水排放量下降71.40%。新鲜水使用密度6,110.30吨/万元，自来水水质合格率100%。

生态环境保护

公司开展长江上游生态保护专项行动，运用无人机巡护助力生物多样性保护。“河小青”志愿服务常态化，全年开展多次河道清洁与宣传活动。报告期内环境违规事件0起。

社会篇：为民而往，赋能美好生活

乡村振兴与能源民生

公司投资5,588.32万元完成37个行政村农网改造，实现供区内首轮农村电网整村改造全覆盖。办理农村分布式光伏业务900余项。通过“星连心”网格化服务，优化812个核心网格，为125户困难用户建档立卡，提供上门服务300余次。累计帮助企业节约用能成本超8,000万元。

客户服务与产品质量

962501热线受理来电81,619件，客户满意率保持99%以上，连续四年获“12345热线先进集体”。客户投诉解决率100%，未发生客户隐私泄露事件。新能源公司首次获评售电行业AAA级信用企业。

员工权益与发展

截至报告期末，员工总数1,405人，女性占比25.12%，经营管理岗女性比例40.34%。员工流失率仅0.07%。社会保险覆盖率100%，人均带薪年休假13.4天。培训总投入1,082.77万元，开展培训1,699项，员工平均培训时长114学时。公司获评首批“全国高质量职场健康管理先行试点单位”。

安全生产与供应链

实现安全生产零事故，排查整改安全隐患1,230处，开展应急演练29次。供应商绩效评价涉及296家，处理不良行为供应商9家。公司作为中国供应商ESG评级平台发起单位之一，推动供应链可持续建设。

科技创新与数字治理

研发投入3,174.87万元，同比增长13.21%，占主营业务收入1.05%。新增专利21件，有效专利69件，其中绿色技术专利8件。建成“智慧明星”运营中心，实现全业务监控。网络安全实现“零失分”，获“护网2025”优秀防护单位。

公益慈善

公益慈善总投入68.77万元，开展志愿活动33次，志愿服务时长2,469小时，惠及808,451人。

治理篇：秉诚而治，铸就稳健根基

党建引领与公司治理

公司坚持党建引领，党委会议审议重大事项89项，前置研究重大经营管理事项110项。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事3名（占比33.33%）。董事会下设战略与ESG等四个专门委员会。报告期内召开股东会3次、董事会6次，决策合规率100%。公司荣获“金圆桌奖-优秀董事会奖”“上市公司董事会优秀实践案例”等多项荣誉。

投资者关系与信息披露

公司构建多层次投资者互动体系，组织/参加业绩说明会3场，回复E互动提问37条，回复率100%。披露定期报告4份、临时报告80份，未发生信息披露违规事件。荣获“金牛奖-金信披奖”“金曙光投资者关系奖”。

内控合规与风险管理

公司新增、修订制度48项，完成工程项目结算审计164项，审减投资743万元。深化16个重点领域合规管理，合同审核率100%。未发生内控风险事件。

反腐倡廉与商业道德

公司未发生贪污腐败诉讼事件及不正当竞争事件。受理投诉举报12件，查实违反管理规定2件。反商业贿赂培训覆盖1,402人次。

关键绩效与展望

报告附录提供了2023-2025年连续三年的ESG关键绩效对比，涵盖经济、环境、社会、治理四大维度。公司明确2026年将紧扣“3533”发展体系，持续完善碳核算体系，加快清洁能源替代，深化民生服务，以更优异的业绩回报股东与社会。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。