中科环保(301175)2025年度ESG报告解读

财务与ESG绩效概览

2025年，中科环保实现营业收入18.73亿元，同比增长12.62%；利润总额15.19亿元，同比增长4.62%；归属于上市公司股东的净利润3.82亿元，同比增长19.04%。公司纳税总额1.45亿元，人均创利2.36亿元。在环境绩效方面，全年处理垃圾457.73万吨，提供绿色电能11.60亿千瓦时（同比增长15.17%），绿色热能185.96万吨（同比增长16.16%），制备生物天然气370.07万Nm3，合计减排二氧化碳约55.11万吨，相当于植树造林3,061.68万棵。社会绩效方面，员工总数1,033人，女性占比20.43%，女性中高管理层占比15%；培训覆盖100%，人均培训时长88小时；安全投入1,566.07万元，开展应急演练120次。公司连续两年获深交所信息披露A级评价，Wind ESG评级提升至AA级，位列同行业前10%分位。

ESG治理与风险管理

公司构建了自上而下的ESG治理架构，董事会下设战略与ESG委员会，负责ESG目标、战略与方针的制定，ESG工作组负责日常执行与绩效收集。公司将ESG表现纳入高管绩效考核，通过《企业负责人经营业绩考核管理办法》将绩效年薪与安全生产、环境保护、公司治理等指标挂钩。ESG风险管理贯穿项目全周期，在投资尽职调查阶段即纳入ESG考量，运营阶段持续关注治理规范、生产安全、环境保护等领域。2025年，公司未发生环境污染事故及环境违规事件。

环境维度：低碳运营与绿色能源

应对气候变化

公司识别了物理风险（极端天气）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定了相应应对措施。碳中和目标分三阶段：2025年前以绿色能源供给助力碳排放双控；2030年前成为国内领先的零碳未来能源提供者；2050年前助力国家碳中和。但报告未披露自身运营的范围1、2、3温室气体排放数据，仅披露了替代化石能源的减排量，建议未来补充自身碳足迹。

绿色能源供给

公司构建“绿电+绿热+绿色天然气”多元协同体系。2025年，供热比达36.23%，行业领先。慈溪项目热能利用效率提升至约30%，服务热用户50余家。绵阳中科循环经济产业园实现“气证合一”绿色生物天然气交易，与四川百事达成157.43万Nm3交易。石家庄项目通过热电联产改造，热能使用效率从30%提升至60%，并购后首年经济效益提升超1,000万元。

污染防治与资源利用

废水排放达标率100%，循环回用率不低于90%。废气处理设施完好率100%，氮氧化物排放量1.01吨/百万营收，悬浮粒子与颗粒物排放量0.25吨/百万营收，VOCs排放为0。有害废弃物总量72,438.79吨，无害废弃物566,026.58吨，回收再利用占比88.65%。公司无环境污染事故及环境违规事件。

社会维度：员工、社区与供应链

员工权益与发展

员工总数1,033人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。人均薪酬24.43万元，人均创收181.28万元。公司推出限制性股票激励计划，2025年完成预留授予，覆盖激励对象115人。培训总投入210.95万元，受训总时长90,855小时，人均88小时。员工满意度超过90%。女性员工占比20.43%，女性中高管理层占比15%。

职业健康与安全

职业病发生率0，百万工时伤害率0，未发生因工死亡事故。安全培训覆盖率100%，人均安全培训时长11.15小时。公司完成ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

乡村振兴与公益

乡村振兴辐射10,272人，为当地社区贡献就业岗位455个，资金投入100万元。公司入选中国上市公司协会“乡村振兴优秀实践案例”。公益方面，组织开展公益活动93次，员工参与588人次，人均52.5小时，社会公益投入272.68万元（含慈善捐赠36万元）。

供应链管理

合格供应商总数928家，其中使用环境标准筛选的供应商占比45.04%，使用社会标准筛选的占比58.62%。签署供应商行为准则的百分比为17.13%，签订包含环境和劳工要求条款的占比26.83%。公司内部通过可持续采购培训的采购员比例100%。2025年，公司入围印度尼西亚国家级供应商名单。

治理维度：党建引领与合规管理

党建引领

公司坚持党建引领，发布“绿色科技先锋”党建品牌，成立党员攻关突击队，推动党建与经营深度融合。2025年新组建4支攻关突击队，与国科大、上海证券报等开展联学共建。

公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占多数。2025年召开董事会6次，董事参会率100%。公司修订17项制度，完成监督机构职能调整。控股股东自愿将限售股份锁定期延长36个月。

合规与反腐败

公司建立反贪污腐败管理架构，对腐败零容忍。2025年开展联合检查1次，专项检查18次，配合上级检查2次。员工接受反贪污反腐败培训405人，平均培训时长16小时；中高管理层92人，平均30小时；董事19人次，平均36小时。公司设立举报邮箱和电话，举报响应率100%。未发生腐败事件。

创新与AI战略

2025年，研发投入6,531.09万元，占营业收入4.33%，研发员工144人，占比13.94%。有效专利总数134件，软件著作权21件。公司获批设立博士后科研工作站，与中科院金属所、兰州化物所、广州能源所等合作，成功攻克千吨级大炉排技术、多效合一烟气净化技术（入选国家目录）、低温余热利用技术等。AI方面，公司完成DeepSeek本地化部署，智慧电厂项目入围中国信通院高质量数字化转型典型案例集，文档检索效率提升80%，知识召回准确率达95%，安健环领域问答准确率超过90%。

关键绩效指标汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。