江河集团(601886)2025年度ESG报告解读

江河创建集团股份有限公司（简称“江河集团”，股票代码601886）于2026年3月20日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参考上交所可持续发展报告指引、GRI标准及CASS-ESG 6.0等框架编制，覆盖公司及合并报表范围内子公司。2025年，公司实现营业收入218.45亿元，总资产306.02亿元，纳税4.92亿元，研发投入6.10亿元，安全生产投入4.25亿元。

治理篇：治理有为固根基

公司治理与股东回报

江河集团董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.33%。董事会下设战略、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会，审计委员会承接原监事会监督职能。2025年共召开股东会3次，审议17项议案。公司高度重视股东回报，2025年实施2024年度及中期现金分红合计6.23亿元（含税），并发布2025-2027年股东回报规划，承诺每年现金分红不低于归母净利润80%或每股0.45元的孰高者。近年来年度股息率最高达10%。

诚信廉洁与合规管理

公司建立“董事会-审计委员会-审计监察部-审计小组”四级反腐败治理体系，2025年新增《举报人保护与奖励制度》，举报查证属实按挽回损失金额的20%给予奖励（不低于5000元）。全年开展廉洁教育培训7场，参与超5,767人次，接受反贪污反腐败培训的员工人数4,000人。报告期内未发生反垄断调查或不正当竞争诉讼。

信息安全与数字化转型

公司核心业务系统通过国家网络安全等级保护二级认证，部署下一代防火墙、态势感知平台等，攻击拦截率达99%，病毒查杀率99.8%。海外业务完成SD-WAN部署，网络延迟降低45%，带宽利用率提升60%。报告期内未发生客户信息泄露事件。数字化转型方面，SAP-ERP、PLM、MES、SRM等系统互联互通，并搭建海外物流数字化管理平台。

ESG管理架构

公司设立“决策-部署-执行-汇报”四级ESG管治体系，由总裁统筹、董事会秘书协调，开展双重重要性评估，识别出23项ESG核心议题，并形成议题矩阵。

责任篇：专责兴业创价值

创新驱动

公司坚持“科技为先”，2025年研发投入6.10亿元，新增专利授权87项，累计专利总数超1,400项。开展多项技术课题结项，如高性能Window-wall幕墙系统、激光铝焊接技术等，并推出江河新一代单元窗系统。与清华大学、东北大学等高校合作培养博士后，累计出站7名，在站期间获专利11项、发表论文32篇。

质量管理

公司构建覆盖设计、采购、施工、交付的全生命周期质量管理体系，实行“三检一查”机制，并通过月度质量报告、飞行检查、部门联席会议等推动持续改进。2025年产品因安全和质量原因召回事件为0件，产品合格率100%。智能制造方面，MES系统全面运行，仓储管理系统上线后每年节约纸张约3万张。

优质服务与供应链管理

公司设立独立维保中心，客户投诉处理率100%。供应链方面，2025年发布14份招采管理制度，对供应商实施分级管理，要求签署廉政承诺函与廉洁协议，并推行绿色采购，优先选用环保、可再生材料。报告期内未发生逾期支付中小企业款项情形。

社会贡献

2025年公益捐赠总额109万元（含物资捐款5万元），包括向香港大埔宏福苑赈灾项目捐赠60余万元、向顺义区乡村捐助15万元等。旗下医疗资源开展眼健康公益服务超802场，覆盖青少年、老年及残障人士逾35万人次，建立视力档案超11万份，发放护眼手册超9万册。

员工篇：汇才聚智赋新能

员工权益与福利

截至2025年末，集团正式员工总数10,262人，女性员工占比20.89%，海外属地化员工比例超7.64%。全年新引进员工近1,500人（含海外115人）。社会保险覆盖率100%，带薪休假覆盖率100%。公司实行基本工资+绩效工资的薪酬结构，并提供误餐费、安家费、住宿补助等特色福利。

培训与发展

公司构建双通道职业发展体系（行政职务序列与专业职级序列），2025年员工培训覆盖比例95%，培训总时长2,760小时，培训人次69,051。举办“长江班”“大洋班”“奔腾计划”等领导力培训。资格认证方面，公司全额承担专业资格证书培训及考试费用，并提供现金奖励。员工绩效考核覆盖率100%。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，2025年安全生产投入4.25亿元，大型安全生产培训12次，安全培训时长60小时。新员工岗前安全培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。全年公司内部安全生产事故数量为0，员工因工伤亡人数为0，新增患职业疾病人数为0，职业健康体检覆盖比例100%。

环境篇：向绿而行筑未来

环境合规管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，2025年未发生重大环保处罚。废水、废气、厂界噪声、废弃物均100%达标排放，0环境事故。

排放与废弃物管理

2025年一般废弃物产生量5,900吨，危险废弃物产生量43吨（较2024年487吨大幅下降），危废合规处理率100%。废水主要为生活污水，生产环节不涉及工业废水排放。废气管理方面，注胶间安装UV光氧催化废气处理设备。

应对气候变化

公司设定“到2030年运营控制权范围内温室气体排放达到峰值”的碳目标。2025年温室气体排放总量14,343吨CO2e（范围一828吨，范围二13,515吨），排放强度6.6 kgCO2e/万元，较2024年7.17下降7.9%。外购电力25,470,317 kWh，综合能源消耗量3,614吨标准煤，万元营收综合能耗1.7 kg标准煤/万元。光伏发电自用量1,202,901 kWh，相当于减少碳排放81.74吨CO2。公司制定短中长期气候战略行动路径，包括能效提升、BIPV业务拓展、近零碳建筑等。

能源与资源管理

2025年总耗水量270,379吨，水资源消耗强度0.12吨/万元（较2024年0.17下降）。循环经济方面，江河幕墙北京工厂和济南工厂回收利用木板1,220.24m3、木方106.19m3。北京江河获评国家级和北京市级“绿色工厂”，构件式幕墙、单元式幕墙产品获中国绿色建材产品认证。

绿色运营

公司大力发展BIPV业务，承接特来电总部大楼（全球首个“超阶零碳建筑”）、首程时代中心（北京首个负碳项目）等标杆工程。北京CBD-Z5项目采用双层呼吸式单元幕墙，实现绿色建筑三星级、LEED金级及WELL金级认证目标。

关键绩效对比

总结

江河集团2025年ESG报告在量化信息披露方面较为充分，环境绩效指标（排放强度、能耗强度、水资源强度）呈持续改善趋势，社会维度员工培训覆盖率和安全投入显著提升，治理层面股东回报机制明确且分红力度大。公司积极布局BIPV和绿色建筑，契合建筑行业低碳转型方向。报告遵循双重重要性原则，对气候风险与机遇进行了系统识别，并制定了分阶段战略路径。整体来看，ESG管理已融入公司运营与战略决策，有助于提升长期竞争力和融资吸引力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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