中新赛克(002912)2025年度ESG报告解读

中新赛克于2026年3月18日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司以“AI赋能”为核心战略，在研发创新、数据安全、绿色运营等方面取得实质性进展，同时持续完善治理架构，强化合规风控，积极履行社会责任。

治理提效，尽责笃行

党建引领与公司治理

公司坚持党的领导与公司治理相统一，报告期内拥有党委1个、党支部6个、党员144人，全年召开党委会8次。董事会由9名成员组成，其中独立董事3人、女性董事2人，独立董事占比33.33%。公司依据新《公司法》取消监事会，由审计委员会承接相关职能，形成权责分明的现代治理体系。报告期内召开董事会5次、股东会2次，审议通过34项及19项议案。董事及高级管理人员报酬合计622.90万元。

投关管理与合规风控

公司严格遵循信息披露规范，报告期内披露定期报告6份、临时报告96份，未发生信息披露违规处罚。投资者关系方面，接待现场调研6次、11人，通过互动易平台与投资者互动165次。2025年实施2024年度利润分配方案，每10股派发2.00元（含税），合计分红3,415.04万元。合规管理方面，开展合规培训7次，廉洁承诺书签署133人，未发生反垄断或反不正当竞争事件。

生态锚向，绿践启新

应对气候变化

公司已通过ISO 14064碳中和管理体系认证，2025年温室气体排放总量4,166.89吨二氧化碳当量，排放强度5.55吨二氧化碳当量/百万元。其中范围一排放199.39吨，范围二排放3,967.50吨。公司设定中长期目标：力争2030年实现运营碳中和，2060年推动全价值链碳中和。

环境合规与资源利用

公司及子公司均非重点排污单位，报告期内环保投入14.80万元，未发生重大环保事故或处罚。能源消耗总量1,013.54吨标准煤，其中外购电力739.38万千瓦时，汽油44.50吨，天然气2.96万立方米。总用水量20,532吨。包装材料使用总量21吨，其中回收使用2吨。无害废弃物产生量327.01吨，有害废弃物（墨盒）26个。

科创赋能，品质立企

研发创新驱动

公司坚持“创新驱动”战略，2025年研发投入23,784.70万元，占营业收入31.68%。研发人员663人，其中硕士及以上学历296人。截至报告期末，累计获得授权专利126项（发明专利103项），软件著作权393项，商标38项。报告期内新增授权发明专利19项、实用新型专利1项、软件著作权24项。公司通过高新技术企业认证2家，并举办首届“AI应用创新大赛”，推动AI技术落地。

产品质量与客户服务

公司质量管理体系通过ISO 9001及CMMI5级认证。2025年产品一次交验合格率98%，客户满意度96.7分，重大质量问题数为0。质量培训14次，127人次参与。客户投诉数量为0。数据安全方面，总投入44万元，开展信息安全与隐私保护培训10场、382人参与，未发生数据安全事件。公司已通过ISO 27001、ISO 27701等认证。

负责任供应链

公司供应商总数358家，向当地供应商采购支出比率34.53%。与全部供应商签署《廉洁共建协议书》。拥有质量管理体系认证的供应商148家，环境管理体系认证96家，职业健康安全管理体系认证76家。公司推行绿色采购，优先选择获得ISO 14001认证的供应商，并开展供应商质量检验培训。

以人为本，共生共融

员工权益与成长

截至报告期末，员工总数1,248人，其中女性264人，男性984人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，人均带薪年休假11天。员工流失率13.49%。培训总投入18.53万元，培训场次353场，总时长13,059小时，人均培训时长10.46小时，员工培训覆盖率100%。员工满意度评分78.8分。管理层女性职工16人，占比19%。

健康安全与社会贡献

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，报告期内安全生产投入14.16万元，安全生产事故0起。安全培训6次、256人次，体检覆盖率100%。乡村振兴方面，全资子公司赛克科技向贵州省黔东南州三穗县雪洞镇巴仙村捐款28,000元，用于困难家庭帮扶。此外，公司为上百家政企客户提供数字化转型服务，助力“数字中国”建设。

未来展望

2026年，中新赛克将以“数字化+绿色化”双轮驱动，深化ESG实践。环境维度探索绿色创新技术，降低运营碳足迹；社会维度构建可持续价值链，升级员工赋能体系；治理维度依托数字化手段完善内控与风险防控，提升信息披露透明度。公司将持续以科技赋能ESG创新，打造科技企业ESG实践标杆。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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