概述
药明康德于2026年3月24日发布其第八份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告期内,公司首次获得MSCI ESG最高评级“AAA”级,并首次获得CDP气候变化最高评级“A”级,温室气体减排目标通过科学碳目标倡议(SBTi)审核认证。公司持续聚焦CRDMO核心业务,将可持续发展提升至战略高度,围绕“责任公民、赋能客户、守护地球、以人为本”四大支柱构建管理体系。
企业治理与可持续发展战略
治理架构
- 董事会下设战略委员会,负责可持续发展方针评估与监管,报告期内共开展三次可持续发展事项审阅。
- 设立可持续发展委员会及可持续发展办公室,形成“董事会-战略委员会-可持续发展委员会-工作小组-职能部门”五级治理架构。
- 自2020年起,可持续发展量化指标及第三方评级结果已纳入高管团队薪酬考核。
双重重要性评估
- 识别13项重要性议题,其中信息安全、气候变化、排放与废弃物管理、人才吸引与发展被判定为具有财务重要性的议题,按“治理-战略-影响、风险与机遇管理-指标与目标”框架披露。
- 利益相关方涵盖政府、客户、股东、员工、供应商、社区、自然环境等八类,通过多元化渠道保持沟通。
责任公民
反腐败与反贿赂
- 2025年《商业道德行为准则》及反腐败培训覆盖96.21%的员工(含兼职及第三方驻场人员),董事会成员培训覆盖率100%。
- 报告期内未发现任何已证实的腐败、内幕交易或利益冲突相关重大诉讼案件。
- 设立全球举报网站、邮箱及7×24小时独立第三方热线,实行“报复零容忍”原则。
信息安全
- 100%主要运营基地获得ISO/IEC 27001认证(2024年为89%)。
- 接受全球客户60次信息安全审计,无严重发现项。
- 未发生网络安全或隐私泄露重大问题事件。
- 建立三级信息安全治理架构,将信息安全合规指标纳入信息安全管理委员会高管绩效考核。
赋能客户
产品与服务质量
- 接受全球客户、监管机构和独立第三方741次质量审计和检查,无严重发现项。
- 客户满意度达98%,客户投诉处理率100%。
- 质量管理体系覆盖质量、生产、设施、物料、包装与标签、实验室控制六大系统。
研发伦理
- 动物试验坚持“3R原则”(减少、优化、替代),持有AAALAC International认可及PHS动物福利保证。
- 未发生任何严重动物福利或伦理争议问题。
- 设立独立合规委员会监督临床研究,保护受试者知情权、自愿参与权和隐私权。
可持续供应链
- 连续2年加入PSCI并成为供应商合作伙伴。
- 2025年对166家关键供应商完成可持续发展评估(案头评估+现场审计),完成率100%。
- 6家需改进的供应商均已完成整改,无中止合作情况。
- 与21家关键供应商开展碳管理合作,66家供应商参与赋能计划。
守护地球
气候变化
- 温室气体减排目标通过SBTi认证:以2024年为基准年,到2030年范围1和范围2绝对排放量降低42%,范围3绝对排放量降低25%。
- 2025年范围1和范围2绝对排放量较2024年基准年降低13.68%。
- 温室气体排放强度较2020年基准年降低32.37%(目标为2030年降低25%)。
- 能源消耗强度较2020年基准年降低11.84%(目标为2030年降低25%)。
- 可再生电力使用比例达34.21%,光伏发电量4,061.06兆瓦时。
| 指标 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|
| 温室气体排放强度(千克CO2e/千元营收) | 13.32 | 15.73 | 11.72 |
| 能源消耗强度(千克标准煤/千元营收) | 3.05 | 3.63 | 3.35 |
| 用水强度(立方米/千元营收) | 0.098 | 0.102 | 0.098 |
排放与废弃物管理
- 100%主要运营基地获得ISO 14001认证。
- 原料药生产基地危险废弃物回收率大于50%(目标达成)。
- 未发生因废水、废气或废弃物排放导致的重大违法违规事件。
- 连续化生产技术累计减少超过8,000吨废弃物排放;酶催化工艺减少有机溶剂使用约2,000吨。
资源管理
- 用水强度较2020年基准年降低38.75%(目标为2030年降低30%)。
- 累计节水约82,370立方米,水资源回收利用80,887立方米。
- 回收空废液桶190,148个,木托盘近2,465块,溶剂回收1,013吨。
生态系统和生物多样性
- 所有运营基地均未位于生态保护红线或自然保护地内,未对濒危物种栖息地造成影响。
- 116名员工参与社区环保公益活动,收集垃圾72.8公斤。
以人为本
人才吸引与发展
- 员工总数33,834人,女性占比45.81%,STEM岗位女性占比43.81%。
- 员工平均受训时数58小时,100%员工接受培训。
- 员工流失率9.31%(2024年为14.41%),主动流失率6.51%。
- 在中国区入职的主任级别及以下管理岗,进入面试阶段的女性候选人占比45.80%(目标为超过30%)。
职业健康与安全
- 100%主要运营基地获得ISO 45001认证。
- 损失工时工伤事故率(LTIR)为0.07(每二十万工作小时),连续三年零工亡。
- 工伤保险及安全生产责任险覆盖率100%。
- 接受35次EHS审计,无严重发现项。
社区参与
- 慈善捐赠投入2,870,000元。
- 开展健康与科学、教育、人道主义援助、行业合作等多维度社区活动。
绩效表关键数据
| 指标 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|
| 温室气体排放总量(范围1+2,吨CO2e) | 536,651.98 | 617,241.76 | 532,827.23 |
| 范围3温室气体排放量(吨CO2e) | 143,722.00 | 1,705,447.17 | 2,451,373.38 |
| 危险废弃物总量(吨) | 155,906.80 | 261,174.65 | 432,346.61 |
| 无害废弃物总量(吨) | 10,123.90 | 9,365.22 | 10,987.29 |
| 耗水总量(立方米) | 3,956,920.67 | 4,013,925.04 | 4,443,782.60 |
| 员工总数(人) | 41,116 | 39,414 | 33,834 |
| 员工流失率(%) | 15.06 | 14.41 | 9.31 |
总结
药明康德2025年度ESG报告在治理架构、目标设定、数据披露和第三方鉴证方面均表现出较高成熟度。公司首次获得MSCI AAA评级和CDP A评级,SBTi认证的减排目标为气候行动提供了科学依据。环境维度多项强度指标已提前超越2030年目标,社会维度员工流失率显著下降,治理维度反腐败与信息安全体系运行有效。报告经南德认证检测(中国)有限公司独立鉴证,采用“有限保证”级别,覆盖范围包括环境、社会及治理关键绩效。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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