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药明康德(603259)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-15 07:02:14

概述


药明康德于2026年3月24日发布其第八份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告期内,公司首次获得MSCI ESG最高评级“AAA”级,并首次获得CDP气候变化最高评级“A”级,温室气体减排目标通过科学碳目标倡议(SBTi)审核认证。公司持续聚焦CRDMO核心业务,将可持续发展提升至战略高度,围绕“责任公民、赋能客户、守护地球、以人为本”四大支柱构建管理体系。

企业治理与可持续发展战略


治理架构

  • 董事会下设战略委员会,负责可持续发展方针评估与监管,报告期内共开展三次可持续发展事项审阅。
  • 设立可持续发展委员会及可持续发展办公室,形成“董事会-战略委员会-可持续发展委员会-工作小组-职能部门”五级治理架构。
  • 自2020年起,可持续发展量化指标及第三方评级结果已纳入高管团队薪酬考核。

双重重要性评估

  • 识别13项重要性议题,其中信息安全、气候变化、排放与废弃物管理、人才吸引与发展被判定为具有财务重要性的议题,按“治理-战略-影响、风险与机遇管理-指标与目标”框架披露。
  • 利益相关方涵盖政府、客户、股东、员工、供应商、社区、自然环境等八类,通过多元化渠道保持沟通。

责任公民


反腐败与反贿赂

  • 2025年《商业道德行为准则》及反腐败培训覆盖96.21%的员工(含兼职及第三方驻场人员),董事会成员培训覆盖率100%。
  • 报告期内未发现任何已证实的腐败、内幕交易或利益冲突相关重大诉讼案件。
  • 设立全球举报网站、邮箱及7×24小时独立第三方热线,实行“报复零容忍”原则。

信息安全

  • 100%主要运营基地获得ISO/IEC 27001认证(2024年为89%)。
  • 接受全球客户60次信息安全审计,无严重发现项。
  • 未发生网络安全或隐私泄露重大问题事件。
  • 建立三级信息安全治理架构,将信息安全合规指标纳入信息安全管理委员会高管绩效考核。

赋能客户


产品与服务质量

  • 接受全球客户、监管机构和独立第三方741次质量审计和检查,无严重发现项。
  • 客户满意度达98%,客户投诉处理率100%。
  • 质量管理体系覆盖质量、生产、设施、物料、包装与标签、实验室控制六大系统。

研发伦理

  • 动物试验坚持“3R原则”(减少、优化、替代),持有AAALAC International认可及PHS动物福利保证。
  • 未发生任何严重动物福利或伦理争议问题。
  • 设立独立合规委员会监督临床研究,保护受试者知情权、自愿参与权和隐私权。

可持续供应链

  • 连续2年加入PSCI并成为供应商合作伙伴。
  • 2025年对166家关键供应商完成可持续发展评估(案头评估+现场审计),完成率100%。
  • 6家需改进的供应商均已完成整改,无中止合作情况。
  • 与21家关键供应商开展碳管理合作,66家供应商参与赋能计划。

守护地球


气候变化

  • 温室气体减排目标通过SBTi认证:以2024年为基准年,到2030年范围1和范围2绝对排放量降低42%,范围3绝对排放量降低25%。
  • 2025年范围1和范围2绝对排放量较2024年基准年降低13.68%。
  • 温室气体排放强度较2020年基准年降低32.37%(目标为2030年降低25%)。
  • 能源消耗强度较2020年基准年降低11.84%(目标为2030年降低25%)。
  • 可再生电力使用比例达34.21%,光伏发电量4,061.06兆瓦时。
指标202320242025
温室气体排放强度(千克CO2e/千元营收)13.3215.7311.72
能源消耗强度(千克标准煤/千元营收)3.053.633.35
用水强度(立方米/千元营收)0.0980.1020.098

排放与废弃物管理

  • 100%主要运营基地获得ISO 14001认证。
  • 原料药生产基地危险废弃物回收率大于50%(目标达成)。
  • 未发生因废水、废气或废弃物排放导致的重大违法违规事件。
  • 连续化生产技术累计减少超过8,000吨废弃物排放;酶催化工艺减少有机溶剂使用约2,000吨。

资源管理

  • 用水强度较2020年基准年降低38.75%(目标为2030年降低30%)。
  • 累计节水约82,370立方米,水资源回收利用80,887立方米。
  • 回收空废液桶190,148个,木托盘近2,465块,溶剂回收1,013吨。

生态系统和生物多样性

  • 所有运营基地均未位于生态保护红线或自然保护地内,未对濒危物种栖息地造成影响。
  • 116名员工参与社区环保公益活动,收集垃圾72.8公斤。

以人为本


人才吸引与发展

  • 员工总数33,834人,女性占比45.81%,STEM岗位女性占比43.81%。
  • 员工平均受训时数58小时,100%员工接受培训。
  • 员工流失率9.31%(2024年为14.41%),主动流失率6.51%。
  • 在中国区入职的主任级别及以下管理岗,进入面试阶段的女性候选人占比45.80%(目标为超过30%)。

职业健康与安全

  • 100%主要运营基地获得ISO 45001认证。
  • 损失工时工伤事故率(LTIR)为0.07(每二十万工作小时),连续三年零工亡。
  • 工伤保险及安全生产责任险覆盖率100%。
  • 接受35次EHS审计,无严重发现项。

社区参与

  • 慈善捐赠投入2,870,000元。
  • 开展健康与科学、教育、人道主义援助、行业合作等多维度社区活动。

绩效表关键数据


指标202320242025
温室气体排放总量(范围1+2,吨CO2e)536,651.98617,241.76532,827.23
范围3温室气体排放量(吨CO2e)143,722.001,705,447.172,451,373.38
危险废弃物总量(吨)155,906.80261,174.65432,346.61
无害废弃物总量(吨)10,123.909,365.2210,987.29
耗水总量(立方米)3,956,920.674,013,925.044,443,782.60
员工总数(人)41,11639,41433,834
员工流失率(%)15.0614.419.31

总结


药明康德2025年度ESG报告在治理架构、目标设定、数据披露和第三方鉴证方面均表现出较高成熟度。公司首次获得MSCI AAA评级和CDP A评级,SBTi认证的减排目标为气候行动提供了科学依据。环境维度多项强度指标已提前超越2030年目标,社会维度员工流失率显著下降,治理维度反腐败与信息安全体系运行有效。报告经南德认证检测(中国)有限公司独立鉴证,采用“有限保证”级别,覆盖范围包括环境、社会及治理关键绩效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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