公司概览与ESG框架
达势股份是达美乐比萨在中国大陆、香港及澳门的独家总特许经营商。2025年,公司实现营业收入53.82亿元,门店数量增至1,315家,覆盖中国大陆60个城市。本年度ESG报告围绕“配送美味”“赋能团队”“美好地球”“繁荣社区”四大支柱,系统披露了其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。
1. 治理合规:立信固本,稳健前行
1.1 公司治理与风险管理
- 董事会由9名董事组成,其中独立非执行董事3名(占比33.3%),女性董事3名(占比33.3%),呈现多元化特征。
- 设立审核及风险委员会、薪酬委员会和提名委员会,形成覆盖决策、管理、执行的三层ESG管治架构。
- 内部审计部门对仓储物流、工程及采购等业务模块开展专项审计,确保风险管控闭环。
1.2 商业道德与知识产权
- 报告期内未发生任何与商业道德相关的法律诉讼。
- 建立员工申述和举报流程,并为供应商设立独立举报渠道。
- 截至期末,累计拥有2项专利、16个注册商标、34个软件著作权及9个注册域名。
2. 配送美味:品质保障,安心之选
2.1 食品安全管理
- 100%中央厨房已通过FSSC 22000全球食品安全倡议认证第三方审核。
- 2025年完成对供应商的230次食品安全与质量审核;内部QA审核覆盖100%门店,累计4,236次,平均得分高于90分。
- 连续3年未发生因安全或健康原因导致的產品召回事件。
2.2 产品创新与营养健康
- 全年发布71款新品,新增21种营养食材(如冬笋、红毛丹、野生鱿鱼)。
- 推出托斯卡纳风情芝浓三文鱼比萨、西西里风情尊牛多多笋鲜比萨等新品,并开发健康饮品系列。
2.3 供应链可持续管理
- 截至期末,合格供应商共170家,全部位于中国大陆;本地化采购比例(按SKU)达98.40%。
- 报告期内清退8家不合格供应商,新引入36家。
- 针对策略供应商设定更高ESG绩效目标,部分供应商已落实能效提升、光伏应用等ESG项目。
2.4 客户服务与负责任营销
- 在第三方平台(淘宝闪购、美团)的平均消费者满意度评分分别为4.8分和4.7分(满分5分)。
- 报告期内未收到重大客户投诉;制定《负责任营销管理指南》,确保营销内容准确合规。
2.5 信息安全与隐私保护
- 2025年完成个人信息保护合规审计,未接获重大数据安全事件。
- 设立个人信息保护负责人(DPO)岗位,实行数据分级管理与技术防护。
3. 美好地球:绿动未来,生生不息
3.1 气候行动
- 温室气体排放总量115,249.63吨CO2e(范围1:4,230.36吨,范围2:111,019.27吨),排放强度21.41吨CO2e/百万营收。
- 参照IFRS S2标准进行气候情景分析(SSP5-RCP8.5和SSP1-RCP2.6),评估高温热浪、洪涝等物理风险,整体气候韧性较好。
- 推进门市烤箱节能罩覆盖99%门店,城市配送车辆中新能源车承担车次占比24%。
| 环境指标 | 单位 | 2025年数据 |
|---|
| 温室气体排放总量 | 吨CO2e | 115,249.63 |
| 温室气体排放强度 | 吨CO2e/百万元收入 | 21.41 |
| 能源消耗总量 | 兆瓦时 | 214,827.39 |
| 能源消耗强度 | 兆瓦时/百万元收入 | 39.92 |
| 用水总量 | 吨 | 733,376.82 |
| 用水强度 | 吨/百万元收入 | 136.26 |
| 无害废弃物总量 | 吨 | 12,568.84 |
| 包装材料使用总量 | 吨 | 11,000.18 |
| 可再生包装占比 | % | 85.13 |
3.2 绿色运营
- 小食盒及比萨托盘100%采用可回收材质;外送和堂食餐具100%由可生物降解的环保塑料或木质材料制成。
- 中央厨房废料损耗率低于采购量的0.1%;门店废料损耗率由0.7%降至0.6%。
- 全国超过1,000家门店推广“光盘行动”,开展3,867场“宝贝厨房”亲子活动以减少食物浪费。
4. 赋能团队:协同共进,众行致远
4.1 多元平等与员工权益
- 女性员工占比56.13%;高级管理层(SLT)中女性占比41.00%。
- 截至期末,共雇佣66名残疾员工,开设32家“苔花”公益标识门店。
- 报告期内未发生雇佣童工及强迫劳动事件。
4.2 人才吸引与发展
- 全职员工流失率30.74%,兼职员工流失率97.93%。
- 员工培训覆盖率100%,平均受训时数29.64小时(高级管理层92.94小时,中级管理层75.66小时,基层员工20.72小时)。
- 推出“量见云课堂”数字化学习平台,累计上线1,219门课程,账号平均学习时长1,750分钟。
4.3 职业健康与安全
- 连续三年未发生因工死亡事件;因工伤损失工作日数3,461天。
- 中央厨房EHS管理目标全部完成(重大安全事故率0、职业发病率0、安全培训合格率100%)。
5. 繁荣社区:与邻为善,厚植共生
5.1 社区公益
- 2025年“1分钱”爱心餐项目累计提供847份,覆盖环卫工人等群体。
- 开展“残健融合”活动、心智障碍青年生活技能实践、养老院慰问等多项公益,并与福田区残联签订《扶残助残合作框架协议》。
5.2 行业协同
- 在中国连锁经营协会、中国食品健康七星公约联盟等行业协会担任职务,参与政策意见征求与行业标准起草。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。