中国信达(01359.HK)2025年度ESG报告解读

2025年社会责任关键绩效概览

中国信达2025年度ESG报告显示，集团资产总计17,212.27亿元，资本充足率13.77%，归属本公司股东净利润35.62亿元。环境维度，温室气体范围一排放1,142.25吨二氧化碳，范围二排放22,432.84吨二氧化碳，范围三排放5,923.30吨二氧化碳。社会维度，为社会直接提供就业岗位11,745个，投入帮扶资金2,140万元。治理维度，董事会由10名董事组成，其中独立非执行董事5名，全年召开董事会11次会议。

强化治理：夯实信达根基

党的领导与公司治理

公司坚持党中央对金融工作的集中统一领导，将党的领导融入公司治理各环节。通过“四建四促”党建工作体系，完善“双向进入，交叉任职”领导机制。董事会下设战略发展委员会承担ESG监督责任，全年召开股东会4次、董事会11次。

风险合规与廉洁从业

• 集团风险管控能力持续强化，建立风险管理三道防线（业务经营部门-风险管理部门-内部审计部门）。
• 报告期内廉洁从业培训覆盖2.9万人次，董事参与反腐倡廉培训26次、75人次。
• 无贪污诉讼案件披露，相关信息可参见司法公开信息。

责任管理与ESG治理架构

公司构建“决策层—管理层—执行层”三层ESG组织架构。董事会战略发展委员会负责ESG事宜监督，管理层落实决议，执行层包括总部职能部室及分子公司。2025年开展ESG议题重要性评估，识别16项关键议题，新增“公司治理”议题，将员工权益保护等3项合并为“员工权益保护与福祉”。

聚焦主业：践行信达使命

防范化解风险

公司持续保持不良资产收购行业领先地位，深化与全国性银行合作，重点领域风险化解成效显著。

服务实体经济

• 能源安全：在煤炭主产区投放超100亿元，支持煤炭绿色低碳转型。
• 新质生产力：集团在科技金融领域投放超750亿元，联合中芯聚源设立半导体并购重组基金。
• 国企改革与民企发展：服务“两重”“两新”等领域新增投放超420亿元；与民企500强新增合作超150亿元。
• 服务国家战略：建立闭环管理机制，支持京津冀协同、长江经济带、粤港澳大湾区等区域战略。

金融“五篇大文章”实践

• 科技金融：制定综合化债方案支持信息通信技术龙头企业。
• 绿色金融：金谷信托发行绿色定向资产支持票据（碳中和债），信达资本参与上海电气风电战略配售。
• 普惠金融：信达金租与全球工程机械50强合作，累计投资逾10亿元。
• 养老金融：南商中国发放2亿元养老金融专项贷款，预计新增养老床位3,966张。
• 数字金融：升级“智慧淘”平台，累计推介债权资产总额超万亿元，点击量超485万人次。

客户权益与数据安全

• 子公司受理客户投诉933件，严格落实《消费投诉处理管理办法》。
• 通过ISO27001信息安全管理体系认证，制定《信息安全管理办法》《数据安全管理办法》。

以人为本：凝聚信达力量

维护员工权益

• 2025年员工总数11,745人，正式员工11,494人，劳务派遣251人。
• 男性员工6,623人，女性5,122人，少数民族员工768人。
• 员工流失率：男性4.32%，女性4.12%；30岁及以下13.89%，31-50岁2.88%，51岁及以上2.49%。
• 未识别到任何强制劳动或雇佣童工事件。

职业安全与健康

• 整治整改安全隐患76项，开展大型安全宣传培训活动2次，安全员培训2次，实战演练8次。
• 过去三年（2023-2025）因公死亡人数均为0，2025年因工伤损失工作日665.6人天。

员工培训与发展

• 全年完成各类培训2,400余期，超20万人次参训。
• 男性员工培训比率99.21%，女性99.63%；总部部门级、分公司级领导干部以上培训比率99.02%。
• 网络学习平台总学时50,125小时。

金融向善：扛起信达责任

乡村全面振兴

• 投入和引进无偿帮扶资金2,140万元，实施六大类17个项目。
• 培训基层干部和专业技术人才1,030人次，消费帮扶652万元。
• 新疆分公司投入80余万元，助力帮扶村实现村集体收入67万元（完成目标134%），村民人均收入2.8万元（同比增7.7%）。
• 信达证券向五个结对帮扶县投入502万元，开展26个帮扶项目。

公益活动

• 南商银行、信达香港捐赠558万港元驰援香港大埔火灾。
• 信达地产旗下信诚智慧全年开展园区活动超5,800场，服务业主近10万人次。

绿色发展：谱写信达华章

气候治理架构

公司建立董事会（战略发展委员会）-高级管理层（风险管理委员会）-执行层（气候风险管理工作组）三层架构。2025年完善《全面风险管理规程》，制定《气候风险管理工作指引（试行）》，组织两场气候风险管理培训。

气候风险与机遇分析

采用NGFS与IPCC情景，选取一种物理情景（RCP 8.5）和三种转型情景（当下政策、延迟转型、全球1.5℃温升目标）进行资产组合压力测试。结果显示：- 纳入评估的资产样本整体气候物理风险水平偏低，总体可控。- 非金融类不良资产中短中期转型风险较小，电力热力生产和供应业存在转型机遇。- 在全球1.5℃温升目标情景下，其他原材料加工制造业资产在2030年存在较高等级损失风险（碳在险价值100%）。

环境绩效指标

注：人均温室气体排放量（范围一+二）同比上升约21.6%，主要系分母（员工人数）口径或分子数据变化所致，需关注后续趋势。2025年首次披露范围三排放，其中航空差旅排放3,454.93吨CO2e，占范围三总量的58.3%。

低碳运营进展

• 总部全年召开视频会议2,485次（较上年增加143次），减少纸张消耗约20吨。
• 后援中心同比降低电锅炉、照明用电约2万度。
• 有害废弃物较2024年减少约6吨（从133吨降至14.75吨），无害废弃物减少约6.7吨。

总结与展望

中国信达2025年ESG报告首次披露温室气体范围三排放及投资层面碳排放核算，气候情景分析覆盖代表性的金融类和非金融类不良资产，显示在物理风险与转型风险管理方面取得实质性进展。公司聚焦不良资产主业，在防范化解金融风险、服务实体经济、乡村全面振兴等领域履行金融央企使命。需关注人均温室气体排放强度上升趋势，以及有害废弃物大幅下降的具体原因。报告整体符合港交所《环境、社会及管治报告守则》及气候相关披露要求，但未明确设定量化减排目标（如绝对减排量或强度下降比例），有待后续年度完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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