信控国际资本(00993.HK)2025年度ESG报告解读

信控国际资本有限公司（股份代号：00993）于2026年4月29日发布其2025年度ESG报告（包含于年报内），全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告范围涵盖香港的证券、企业融资、资产管理及直接投资业务，遵循联交所《环境、社会及管治报告指引》编制。

可持续治理与战略

管治架构

本集团建立了三层ESG管治架构：董事会为最高决策机构，负责监督ESG战略与风险；下设可可持续发展委员会（由独立非执行董事担任主席），负责检视ESG目标及报告；ESG工作小组（由行政总裁任组长）执行具体措施。董事会声明中强调将ESG因素融入业务发展及投资决策。

重要性评估

2025财年，公司委托独立顾问对22项ESG议题进行持份者调查，识别出10项重点议题，主要集中在管治及社会范畴。其中，反贪污、客户隐私、产品责任、责任投资等位列前列。所有重要性议题已获董事会确认。

政策体系

集团制定了《企业社会责任政策》《员工手册》《合规手册》《预防洗钱及恐怖分子资金筹集政策》《举报制度》等多项政策，覆盖商业道德、员工权益、环境管理、供应链评估等领域。

环境维度（E）: 绿色营运与气候应对

温室气体排放

范围一排放为零，范围二排放同比下降5%，但排放密度因员工减少而上升。集团暂未设定量化减排目标，计划以2028财年为基准年。

能源与资源

• 总能源消耗（间接）63.05兆瓦时，同比减少10%；密度6.31兆瓦时/人。
• 总耗水量依赖物业管理数据，未单独披露。
• 纸张总耗量412.5千克，同比大幅下降约73%（2024财年：1,550千克）。

废弃物与污染防治

• 有害废弃物产生量为0吨（2024财年：0.0003吨）。
• 无害废弃物总产生量3.45吨，密度0.35吨/人。
• 集团无公务车辆，无空气污染物排放。

气候变化管理

集团已制定《业务连续性计划》应对实体风险，并将气候相关风险纳入整体风险管理框架。目前尚未实施内部碳定价，也未将气候指标纳入薪酬政策。集团按照IFRS S2框架进行定性分析，并计划逐步完善情景分析及转型计划。

社会维度（S）: 员工发展、社区投资与责任产品

员工权益与培训

集团坚持平等僱佣，无童工或强制劳工事件。2025财年未发生员工因工受伤个案。

反贪污

• 全体董事及员工平均完成4小时反贪污培训（2024财年：3小时）。
• 年内无已审结的贪污诉讼案件。
• 设有完善举报机制，由审计委员会监督。

社区投资

• 员工参与“教育与文化”义工活动共80小时。
• 年内无慈善捐赠。

产品责任与隐私保护

• 集团建立了客户个人资料管理体系，遵循“最小权限”原则。
• 年内未接获重大产品及服务投诉。
• 责任投资方面，将ESG评估融入投资决策流程，避免投资高能耗、高污染行业。

治理维度（G）: 董事会多元与合规管理

董事会组成

• 董事会共7名成员，包括2名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事。
• 女性董事1名（谭杰予女士），占14%。
• 独立非执行董事占比43%，均符合独立性要求。
• 董事会成员在财务会计、企业管理、金融投资等领域具备多元经验。

合规与风险管理

• 集团定期开展风险管理和内部监控有效性检讨，覆盖财务、运营及合规功能。
• 2025财年未发生严重违规事件。
• 已建立中国墙政策、员工交易政策及冲突管理机制。

供应链管理

• 供应商政策覆盖几乎全部主要供应商，优先选用环保产品、本地供应商。
• 集团约9家供应商均位于香港，年度评估中关注其环境及安全认证。

关键审计事项与财务影响

本年度集团录得股东应占亏损约11.5亿港元，主要因按公允价值计入损益的金融资产出现大额公允值亏损及减值损失。减值拨备净额约2.34亿港元，主要集中于其他贷款及债务工具（约2.49亿港元）和孖展垫款（约6.4百万港元）。ESG报告中的环境及社会投入相对有限，社区投资及环保支出未单独量化披露。

漂绿风险提示

集团在气候目标方面仍处于规划阶段，基准年（2028财年）尚未到来，缺乏短期量化目标。温室气体排放密度因员工减少而上升，且范围三披露仅覆盖两类。报告中使用较多定性表述（如“持续推动”“致力”），但整体披露符合联交所指引要求。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。