丰城控股(02295.HK)2025年度ESG报告解读

丰城控股有限公司（股份代号：02295）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本集团为香港斜坡工程承建商，2025年收入约238.6百万港元，同比增长15.9%；溢利约12.6百万港元，同比增长44.2%。报告遵循联交所《ESG报告守则》编制，覆盖香港业务营运（包括建筑地盘及办事处）。

治理（G）：ESG管治架构与董事会监督

董事会ESG责任

董事会对ESG战略承担最终责任，负责监督ESG相关风险与机遇，并审批ESG政策及披露。董事会下设审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，均包含独立非执行董事。董事会已采纳ESG管治框架，将ESG考量融入业务策略。

• ESG事宜由高级管理层负责战略监督，营运责任下放至业务团队及支援部门。
• 董事会、高级管理层及业务团队每年召开会议审阅ESG表现及气候相关事宜。
• 气候相关风险与机遇按情景评估，并纳入整体风险管理流程。
• 截至2025年12月31日，董事会由6名成员组成（2名执行董事，4名独立非执行董事），年龄介乎46岁至70岁。
• 性别多元化方面，本集团目标在2028年底前董事会中女性占比达三分之一或以上。目前女性员工约占员工总数13%。

风险管理及内部控制

集团设有风险识别、评估及减缓流程，未设内部审计职能，但已聘请外部咨询公司审查内部控制。报告年度内无重大环境处罚或安全违规事件。

环境（E）：排放、资源使用与气候变化

温室气体排放

排放下降主要由于优化出行安排及实施节能措施。集团设定以2025年为基准年，目标于未来五年内将范围一及二温室气体排放密度减少5%至8%。

资源使用

• 电力消耗：146,174千瓦时（2024年：151,301千瓦时），密度下降。
• 耗水量：25,161立方米（2024年：17,333立方米），密度下降。
• 无害废弃物：惰性建筑物料2,174.64吨（2024年：2,143.50吨），纸张1.16吨（2024年：1.79吨）。
• 无有害废弃物产生。

集团已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，实施绿色指引并定期培训员工。

气候相关管理

识别了急性物理风险（极端天气）、慢性实体风险（气温上升）、转型风险（政策与市场）及机遇（可持续建筑需求）。使用IPCC SSP2-4.5、SSP2-8.5及NGFS情境进行定性情景分析，评估至2030年及2050年的潜在影响。集团已制定灾害应变计划及防暑措施。

社会（S）：员工、供应链与社区

员工权益与多元化

• 员工总数：135人（2024年：150人），不包括董事。
• 性别比例：男性119人，女性16人（女性占13%）。
• 流失率：42.9%（2024年：33.3%），主因退休及行业竞争。
• 劳动合签订率与社会保险覆盖率未单独披露，但报告称遵守相关法例。
• 培训参与率：13.3%，每名参与者平均培训27.75小时（2024年：18.15小时）。
• 职业健康与安全：过去三年无因工死亡个案；2025年因工伤损失工作日430天（2024年：320天）。已获ISO 45001:2018认证。

供应链管理

• 供应商总数：119家（均为香港本地供应商）。
• 分包商筛选注重ESG表现，包括质量、环境、健康与安全合规。
• 定期进行现场监察及环境查核，每周至少一次。
• 集团遵守反贪污政策，报告年度内无法律诉讼。

客户服务与隐私

• 无安全及健康理由的产品召回。
• 无客户投诉或索赔。
• 遵守知识产权法及隐私保护，未发生违规事件。

社区投资

向香港慈善机构东华三院捐赠10,000港元，支持社区及医疗服务。

关键绩效指标（KPI）总结

漂绿风险提示

报告披露了温室气体排放、能源、水耗等关键数据，并设定了减排目标。但范围三排放仅覆盖部分类别，且气候相关财务影响尚未量化。减排目标未经第三方核证。整体披露较为透明，但投资者需关注行业特性下排放强度的波动性。

ESG与财务绩效的传导

集团2025年收入与利润双增，毛利率从8.6%提升至11.8%，反映出成本管控与资源效率提升。ESG方面，实施节能、减排及废弃物管理措施有助于降低运营成本，提升项目竞争力。优秀的安全记录可能降低保险及法律风险。投资者可关注集团在应对气候风险及加强供应链ESG管理方面的持续投入对长期价值的支撑。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。