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华润电力(00836.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 16:45:46

华润电力控股有限公司于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告,这是公司连续第十六年披露ESG信息。报告显示,2025年公司实现营业额1,020.10亿港元,股东应占利润145.19亿港元,同比增长0.9%。在ESG领域,华润电力于“十四五”末达成可再生能源权益装机占比50%的核心目标,MSCI ESG评级升至A级(内地发电企业最高),并获得央视“中国ESG上市公司先锋100”第一名等荣誉。报告首次系统披露范围三碳排放,并依据香港联交所气候新规全面开展气候情景分析,治理体系与信息披露质量持续提升。

环境绩效:绿色转型里程碑达成,排放目标存挑战


清洁能源与气候变化

华润电力2025年可再生能源权益并网装机容量达44,851兆瓦,占比50%,较“十四五”初上升24.1个百分点。全年新能源自建并网容量创历史新高,风电权益装机29,076兆瓦,光伏权益装机15,335兆瓦。综合能源核心业务(分布式供电、储能、充换电、节能服务)营收同比增长41%。

气候治理方面,公司构建四级管治架构,将可再生能源装机占比、供电煤耗等指标纳入经理层业绩合同。基于SSP1-2.6和SSP5-8.5情景分析,识别出煤电收缩、CCUS经济性、碳价攀升为主要转型风险,同时低碳电力需求、电气化需求、综合能源服务需求为核心机遇。

碳排放与能耗

指标2025年2024年2023年
范围1排放(万吨CO2e)14,611.0614,639.1913,939.26
范围2排放(万吨CO2e)7.735.485.08
范围3排放(万吨CO2e)3,208.46//
度电碳排放强度(克/千瓦时)574592635
火电度电碳排放强度(克/千瓦时)791800839
供电标准煤耗(克/千瓦时)294.35295.94297.19

范围三碳排放首次披露,主要来自燃料和能源相关活动(3,204.73万吨),约占总量18%。公司表示将主动将价值链碳排放纳入管理视野。

污染物与资源管理

  • 所有现役火电机组实现废气超低排放,脱硫、脱硝装置安装率100%。
  • 二氧化硫排放量1.06万吨(目标较2020年降10%,实际仅降3.40%),氮氧化物排放量2.01万吨(目标降10%,实际降1.55%),两项未达“十四五”目标。公司解释系因经济回暖、社会用电量攀升及火电机组新增导致基数上升,但排放强度保持下降。
  • 淡水取水强度0.93千克/千瓦时,水循环利用率97.65%。
  • 环保总投入14.90亿元,节能减排技改投入13.08亿元。
  • 生物多样性保护投入1.9亿元,实施生态修复21个、植树造林16个、增殖放流3个。

社会绩效:乡村振兴与科技创新并进


乡村振兴与社区投入

  • 乡村振兴资金超4,988万元,采购原国贫县农产品246万元。
  • 公益慈善总投入14,503万元,志愿者规模2,598人,开展活动247次。
  • 创新“新能源+”模式:宁夏海原90兆瓦乡村振兴光伏项目(年减排14.63万吨CO2)、四川黑水“光伏+中药材”模式等。

科技创新与数字化转型

  • 科技研发投入19.19亿元,约占营收2.02%。拥有科技人才超1,000人。
  • 成立人工智能实验室,聚焦具身智能、时序大模型等8项重点任务。
  • 年度新增发明专利及成果转化:两项项目入选国家能源局首台(套)重大装备名录(构网型储能、发电机调相机改造)。
  • 通过数据管理能力成熟度评估4级认证,推广智慧电厂与新能源智慧运营系统。

员工权益与安全

指标2025年
员工总人数21,858人
女性员工占比13.9%
劳动合同签订率、社保覆盖率100%
员工培训投入3,258万元
员工培训覆盖率(男女)100%
因工伤损失工作日数998天
员工人身伤亡事故1起
安全生产投入13.05亿元

公司2025年发生1起员工人身伤亡事故,因工伤损失工作日998天,安全形势需持续关注。已建立“3+6+N”EHS制度体系,开展“雷霆行动”排查隐患。

供应链与客户

  • 供应商100%通过质量、环境和职业健康管理体系认证。
  • 开展国内首个依托第三方平台的供应商ESG管理项目,参与编制《供应商ESG评价指南》。
  • 客户满意度调查平均得分88.02分,未发生重大客户投诉或隐私泄露事件。

治理绩效:ESG管理与合规建设深化


董事会与ESG治理

  • 董事会14名成员中女性2名,独立非执行董事7名,独立董事占比50%。
  • 可持续发展委员会召开2次会议,向董事会报送12期ESG月报。
  • 公司制定375项管理制度、64项技术标准,修编发布《华润电力权责运行手册(2025年版)》等核心制度。
  • 将ESG绩效与经理层薪酬挂钩,覆盖可再生能源装机、供电煤耗等指标。

商业道德与反腐

  • 2025年反腐败培训覆盖率100%(董事4人、管理层8人、全体员工)。
  • 因腐败违规事件处分3人(2人受贿罪、1人贪污及受贿罪),均开除处分,并召开警示教育大会。
  • 签订廉洁合规承诺书,开展招投标领域反腐败专项治理。

风险管理与审计

  • 构建“1-3-N”风险管理机制,年度识别五大风险:安全生产与环境健康、投资管理、政策变化及宏观经济、项目指标获取、市场竞争。
  • 审计监督全覆盖,2025年到期问题100%整改。
  • 网络安全实现零事故、零罚款、零投诉。

综合评估与挑战


华润电力2025年ESG报告在治理架构、气候信息披露、清洁能源转型、数据完整性方面表现突出,首次披露范围三碳排放、完成气候情景分析,并引入第三方有限保证鉴证。但需关注以下潜在风险:- 二氧化硫、氮氧化物排放量未达成“十四五”目标,尽管公司以排放强度指标补充说明,但投资者需关注后续“十五五”目标设定与执行力度。- 2025年发生1起员工人身伤亡事故,安全记录出现缺口,需持续跟踪改进措施。- 煤电资产在气候转型情景下面临收缩风险,公司虽已布局CCUS与氢能,但商业化进展尚需观察。- 报告采用“有限保证”鉴证级别,且鉴证覆盖20项指标(主要为环境与安全数据),整体鉴证范围较窄。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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