桐昆股份(601233)2025年度ESG报告解读

桐昆集团股份有限公司于2026年4月29日发布其第六份社会责任报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照上交所相关指引编制，经董事会审议通过，内容真实可靠。

治理（G）：规范运作与股东回报并重

治理架构与制度完善

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，构建了股东大会、董事会（下设战略与决策、审计、提名与薪酬三个专门委员会）及管理层的治理架构。2025年度召开股东大会4次、董事会8次、审计委员会6次。报告期内，公司修订《公司章程》，不再设监事会，由审计委员会行使监事会职权，治理结构进一步优化。

股东回报与信息披露

公司制定了《未来三年股东回报规划（2024-2026年）》，优先采用现金分红。2025年度拟每10股派发现金红利1.2元（含税），现金分红总额约2.85亿元，占当年归母净利润的14.04%；2024年度分红2.38亿元，占比19.83%。信息披露方面，公司连续9年获上交所信息披露评价最高等级“A”，并荣获中国证券报“金信披奖”。

风控合规与反腐

公司建立“董事会-审计委员会-审计部/法务部-各职能部门”的四层风险管控架构，制定《企业风险控制管理制度》。年内召开年度警示教育大会，设置数字化举报监督平台（微信小程序、董事长热线等），强化反腐与合规经营。报告期内，未发生重大内控缺陷或异常事项。

社会（S）：以人为本，链动共赢

员工权益与关怀

截至2025年末，公司在职员工总数33,639人（母公司5,565人，子公司28,074人）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司推行“六有六要”关爱体系，2025年开展各类培训98场（含内训师培训46场），累计培训超10,000人次，内训师队伍达130人。特定岗位员工体检及健康档案覆盖率100%，无职业病危害事故。公益活动投入83.5万元，主要用于助残、助学及困难帮扶。

客户与质量管理

公司坚持“客户至上、质量为先”，通过ISO9001、ISO14001等体系认证。2025年度客户满意度调查回收有效问卷758份，覆盖六大系列涤纶长丝产品。公司设立质量赔偿基金制度，年内使用17次，有效提升了客户口碑。产品研发方面，全年申报发明专利178项，授权68项，主持制定国家及行业标准2项，参与制定/修订10项。生物基PEFG纤维、阳离子/原液着色聚酯混纤丝等创新产品成功入选中国纤维流行趋势。

供应链管理

公司建立透明、公开的供应商准入与评估机制，实施“长期合同+现货”组合策略及数字化订单管理系统（订单交付准时率提升至90%）。报告期内，未发生不正当竞争投诉或违约现象。公司注重绿色供应链建设，推动上下游绿色低碳转型。

依法纳税与就业贡献

2025年公司共缴纳各项税费（含海关关税）25.94亿元，提供约34,000个就业岗位，被当地政府授予年度纳税十强企业。

环境（E）：绿色制造与低碳领航

管理体系与目标

公司建立“董事会-管理层-安环部门-各企业/厂区”的四层环境管理架构，将碳排放强度等关键指标纳入战略目标。2025年，公司正式获得《碳管理体系评定证书》，成为化纤行业首家通过认证的企业。同时，公司发布“无废集团”创建实施方案，旗下4家企业获评国家级绿色工厂。

节能降碳与资源循环

• 能源结构优化：推进光伏发电（截至2024年总装机容量达400兆瓦）及余热回收利用。
• 节水与水回用：工业废水深度净化，中水回用率超90%。
• 废弃物管理：废丝、废料等综合利用率达100%；完成67辆国二标准柴油叉车的淘汰更换，预计年减少氮氧化物移动源排放2吨。
• 低碳实践：完成化纤行业首个碳普惠方法学备案，恒超一期余热发电项目获得碳减排量核证；完成多款产品碳足迹核算。

污染防治

报告期内，公司实现废水、废气（含VOCs）达标排放，无重大环境处罚事件。生产过程中产生的危险废物均委托有资质单位合规处置。

锚点与不足

尽管桐昆在绿色工厂认证、碳管理体系搭建等方面取得突破，但报告未披露温室气体范围1、范围2的具体排放数据及单位营收碳排放强度，也未涉及范围3排放的量化探索。投资者需关注未来数据披露的完整性。

展望未来

公司计划继续深化“绿色智造”转型，从上游“一滴油、一方气、一粒煤”向下游“一匹布”延伸，打造韧性产业生态圈。在治理层面，将推动社会责任管理从“合规建设”向“战略性融合”跨越。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。