国际资源(01051.HK)2025年度ESG报告解读

国际资源集团有限公司（股份代号：01051）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在金融服务、放债、自营投资及房地产业务中的可持续发展实践。本报告依据香港联交所《ESG报告守则》编制，涵盖2025年1月1日至12月31日期间的所有营运活动。

关于本报告与ESG管理

国际资源的ESG管治架构分为三个层级：董事会负最终责任，ESG工作小组（由执行董事及高级管理层组成）负责目标制定与进展监督，部门经理负责具体执行。董事会通过参与联交所ESG Academy的线上资源持续提升气候相关能力。报告遵循重要性、量化、平衡及一致性汇报原则，并通过与投资者、员工、政府、客户及社区等利益相关方的双向沟通，识别出最重要的ESG议题为：反欺诈及反贪污、数据保护及私隐、服务责任的管治水平与管理成效。

A. 环境：低碳运营与气候韧性

排放与能源

国际资源的业务为轻资产办公室运营，不产生直接（范围1）温室气体排放。2025年范围2间接排放（电力消耗）为55吨二氧化碳当量，排放密度为0.002吨二氧化碳当量/千美元收益（2024年：59.67吨，密度0.002）。报告年度内首次披露适用于集团的间接（范围3）排放，涵盖商务差旅（第6类）20.81吨二氧化碳当量，密度0.001。总温室气体排放为75.81吨二氧化碳当量，密度0.002。能源消耗总量为91,669千瓦时，能源密度为2.95千瓦时/千美元收益（2024年：90,413千瓦时，2.38千瓦时/千美元收益），能源密度上升主要受收益变动影响。水资源使用48立方米，用水密度0.002立方米/千美元收益（2024年：0.002）。纸张消耗0.72吨，密度0.00002吨/千美元收益（2024年：0.55吨，0.00001）。

国际资源持续实施节能措施，包括空调温度设定于25-27°C、采用LED照明、购买节能设备、鼓励回收利用等。2025年获得香港绿色机构认证颁发的卓越级节能证书及良好级减废证书。年内未发生违反环境法律法规的事件。

气候变化应对

董事会及ESG工作小组负责监督气候相关风险与机遇。集团识别并评估了两类主要气候风险：

• 实体风险：气温上升导致用电成本增加；极端天气事件可能造成资产损失与员工安全风险。
• 转型风险：更严格的气候披露规定带来合规成本上升。

相应的应对措施包括节能管理、员工手册明确极端天气职责、持续跟踪披露标准动态。集团依据IPCC SSP1-2.6（低排放）及SSP5-8.5（高排放）情景进行了定性情景分析，结果显示在高排放情景下极端天气频率与强度增加，但集团已建立风险管理机制。报告指出，由于内部能力与数据局限，未进行量化财务影响分析，但承诺逐步完善。

集团设定了以2025年为基准、于2030年减少1%的量化目标：

B. 社会：以人为本与责任经营

员工雇佣与权益

截至2025年末，集团共有43名员工（全职40人，兼职3人），全部位于香港。员工结构如下：

2025年整体离职率为2%（2024年：15%），其中男性离职率4%，女性0%；<30岁离职率20%，30-50岁4%，>50岁8%。集团在招聘、晋升、薪酬、福利中坚持平等机会，无歧视事件。员工享有法定假期、产假、侍产假、医疗及超时工作补贴。

健康与安全

集团业务不涉及高风险活动，办公室内禁止吸烟，定期进行防火疏散演习，配备急救用品。自2019年起成为香港职业安全健康局绿十字会成员，参与安全健康管理基准比较。过去三个报告年度均无因工损失工作日及因工死亡。

培训与发展

2025年人均培训时数：男性10小时，女性9小时；管理层14小时，一般员工9小时。受训员工百分比：男性100%，女性94%；管理层100%，一般员工98%。培训内容涵盖持续专业培训、打擊洗錢研討會及董事会培训。

劳工准则

严格禁止童工与强制劳工，招聘中审核身份证件。年内未发现任何违规事件。

供应链管理

2025年聘用57家服务供应商（2024年：54家），主要为办公用品、设备及IT软件。评估标准包括服务质量、经验、社会责任感，优先采购环保节能产品。未发现供应商对环境社会造成重大不利影响。

服务责任与数据隐私

集团维持交易系统应急计划，2025年未收到服务相关投诉。投诉处理承诺在确定结果后三个营业日内通知客户。遵守《证券及期货条例》《放债人条例》《打击洗钱条例》等。数据隐私方面，实施访问控制、密码保护，遵守《个人资料（私隐）条例》，年内未发生私隐违规。

反贪污

集团设有举报政策及反贪污政策，保持高诚信标准。2025年未涉及已审结贪污诉讼案件。年内组织了打击洗钱及恐怖分子资金筹集培训课程。

社区投资

集团鼓励员工参与社区活动，2025年参加了乐施米义卖、公益金“折”食日、国庆紫荆齐心跑等活动。此外，为绿色存款提供400万美元及1000万港元，用于创兴银行绿色项目融资。年内向慈善机构捐款约3,600港元（2024年：6,000港元）。

治理维度：董事会监督与合规透明

董事会全面负责ESG事宜，ESG工作小组每年向董事会汇报。集团建立了自上而下的管理方式，从重要性评估到绩效反馈形成闭环。反腐败机制健全，设有举报政策及独立调查程序。数据安全保护措施到位。报告未提及管理层激励与ESG绩效挂钩情况，但董事会声明已审查并批准本报告，确认涵盖所有重要议题。

展望与指标

国际资源已设定2030年减排1%的温和目标，但当前进度处于基准年阶段。范围3披露的首次纳入及气候情景分析的定性评估，显示集团在气候风险管理上处于初期探索阶段。总体而言，作为轻资产金融类企业，其ESG重点聚焦于合规运营、员工关怀及社区参与，环境维度影响甚微。报告披露完整，数据可比较，未发现重大遗漏或漂绿风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。