首页 - 财经 - 企业ESG - 正文

中国人民保险集团(01339.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 17:30:56

核心摘要


中国人民保险集团2025年度ESG报告全面披露了其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告期内,集团MSCI ESG评级升至AAA级,达到国际领先水平。首次开展全系统运营端碳盘查,绿色保险承担保险责任金额267万亿元,同比增长45.1%;服务绿色发展投资规模达1600亿元,同比增长59.4%;普惠保险责任金额1188万亿元,服务16.8亿人次;定点帮扶投入1.6亿元,连续七年获得中央单位定点帮扶最高等次评价。报告由TüV莱茵进行独立第三方审验,数据透明度与可靠性较高。

治理:党建引领与ESG管理闭环


董事会与ESG治理架构

  • 董事会下设战略与投资委员会/可持续发展委员会,负责审议ESG战略、风险管理及披露资料。委员会主任委员由董事长担任,独立董事占比超1/3。
  • 高级管理层设立绿色金融委员会,由总裁牵头,统筹绿色金融与ESG工作。
  • 将绿色金融、消费者权益保护等内容纳入高管绩效薪酬考核,实行绩效薪酬延期支付与追索扣回制度。

反腐与合规

  • 2025年全系统召开警示教育会近800场,反腐败培训覆盖董事会、高级管理层及全体员工(含劳务派遣、营销员),参训率100%。
  • 集团无已审结的贪污诉讼案件及洗钱相关刑事案件。
  • 供应商《廉洁承诺书》签署率100%,未发生集中采购违规事件。

审计监督

  • 对集团及子公司高管每3年开展一次审计,审计范围覆盖运营全过程,高管审计覆盖率100%。
  • 构建以审计、合规、纪检、巡视为核心的大监督格局。

环境:气候风险管理与绿色运营


应对气候变化

  • 依据“董事会-管理层-执行层”三级治理架构,将气候风险纳入全面风险管理体系。
  • 首次开展全系统运营端碳盘查,覆盖约6000家经营职场,采用“系统采集+人工确认”数字化路径。

运营端温室气体排放(范围一、二及员工差旅)

指标2023年2024年2025年
总排放量(tCO2e)573,204569,062547,366
人均排放量(tCO2e/人)3.263.253.04
范围一(tCO2e)123,465115,81989,757
范围二(tCO2e)444,116446,742449,186
范围三-员工差旅(tCO2e)5,6236,5028,423
  • 投资组合碳排放:股票碳排放强度25.58 tCO2e/百万元管理资产,债券30.29 tCO2e/百万元管理资产。
  • 开展负债端及资产端气候情景分析与压力测试,结果显示投资组合及保险业务整体气候韧性较强。

绿色保险与绿色投资

  • 绿色保险承担保险责任金额267万亿元,同比增长45.1%。
  • 清洁能源产业提供保险责任金额18.1万亿元。
  • 新能源汽车承保1556万辆,同比增长34.3%。
  • 服务绿色发展投资规模1600亿元,同比增长59.4%。
  • 发布《绿色保险环境效益测算方法学》,填补行业标准空白。

绿色运营

  • 北方信息中心获评保险业首家国家绿色算力设施(依据GB/T 44989-2024)。
  • 南方信息中心全年平均PUE值同比下降7.8%。
  • 集采项目全流程电子化使用率97.4%。
  • 共有2家碳中和网点,自有光伏发电10.47万千瓦时,减排二氧化碳73.6吨。

能源与资源消耗趋势

指标2023年2024年2025年
人均用电量(千瓦时/人)3,138.893,384.343,357.32
人均用水量(吨/人)42.5742.5140.63
人均天然气使用量(立方米/人)37.1737.6536.76

社会:普惠金融、乡村振兴与员工发展


普惠金融

  • 全年普惠保险提供保险责任金额1188万亿元,服务16.8亿人次,理赔金额超1700亿元。
  • 承保大病保险、长期护理保险等政策性健康险项目1858个,覆盖超15亿人次。
  • 为低收入人群、新市民、残疾人等特定人群提供保险责任金额905.7万亿元,覆盖1.9亿人次。
  • 新市民服务3017万人次,同比增长65.9%。

乡村振兴与公益

  • 向5个定点帮扶县投入资金1.6亿元,消费帮扶6386万元。
  • 为4666万户次农民提供保险责任金额2万亿元,承保三大主粮4亿亩。
  • 基金会捐赠支出1288万元,志愿者2.1万人,服务时长5.3万小时。

科技创新

  • 全系统信息化建设支出57.4亿元,自有科技人员3872人。
  • 累计申请专利1681个,同比增长21.1%。
  • 科技保险产品200余款,保险责任金额51.2万亿元,覆盖高新企业24.2万家。

员工权益与发展

  • 在岗员工179,898人,女性占比48.5%,中高层管理女性占比20.82%。
  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
  • 员工整体流失率4.92%,自愿离职率4.71%。
  • 全系统培训6万次,投入1.1亿元,员工平均培训时长228-230小时。

治理深化与风险防控


风险三道防线

  • 将ESG风险纳入全面风险管理体系,开展气候风险情景分析与压力测试。
  • 升级智能风控平台,优化压力测试模型。
  • 集团未发生重大信息安全事件,未发生客户隐私泄露诉讼或行政处罚。

供应商管理

  • 供应商签署《行为准则承诺书》比例100%,完成线上考核评价1004家供应商。
  • 未产生中小企款项逾期支付情况。

关键绩效与目标


维度关键指标2025年数据
环境绿色保险责任金额267万亿元
环境服务绿色发展投资规模1600亿元
环境运营端碳排放总量(范围一+二+员工差旅)547,366 tCO2e
社会普惠保险责任金额1188万亿元
社会定点帮扶资金1.6亿元
社会科技保险覆盖高新企业24.2万家
治理反腐败培训覆盖率100%
治理高管审计覆盖率100%

报告明确设定了绿色金融发展目标:探索自身运营碳中和路径,定期开展投资组合碳排放测算,以及开展气候情景分析。在普惠金融方面,计划构建高质量服务体系,业务增速不低于总体保险业务增速。消费者权益保护方面,投诉总量同比减少近30%。

总结


中国人民保险集团2025年度ESG报告展现了金融央企在党建引领下的全面可持续管理架构。首次全系统碳盘查、MSCI ESG评级升至AAA、绿色金融规模高速增长、普惠金融覆盖面扩大等亮点突出。报告数据披露完整,多数指标连续三年可追溯,且经过第三方独立审验。投资者可关注其范围三排放的上升趋势以及投资组合碳核算的进一步拓展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示中国人民保险集团行业内竞争力的护城河良好,盈利能力优秀,营收成长性良好,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-