亚东集团(01795.HK)2025年度ESG报告解读

亚东集团控股有限公司（股票代码：01795）于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，该报告为其第六份环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露集团在2025年度的可持续发展实践与绩效。报告依据香港交易所《环境、社会及管治报告守则》编制，并已获得ESG管理体系认证（符合T/CERDS 5-2023标准）。

环境维度（E）：碳排放强度上升，可再生能源部署加速

温室气体排放与气候变化应对

亚东集团2025年温室气体排放总量为74,941.23吨二氧化碳当量，较2024年的67,100.07吨上升约11.7%。其中，范围一（直接排放）为7,029.35吨，范围二（能源间接排放）为67,911.88吨，范围一及范围二分别占总排放的9%及91%。排放密度（单位营收排放量）从2024年的62.55吨/百万营收上升至69.81吨/百万营收，显示碳强度有所恶化。集团尚未将范围三排放纳入披露范围，亦未设定量化的气候目标。

气候风险分析方面，集团参考IPCC及IEA情景，对物理风险及转型风险进行定性评估。在SSP5-8.5高排放情景下，极端天气事件及慢性风险（如海平面上升、平均气温上升）在2050-2060年可能达到中高风险水平；在FW分裂情景下，多数转型风险在2030-2050年升至中高风险。集团已建立气候治理架构，但暂未将气候绩效与管理层薪酬挂钩。

能源与资源消耗

集团已启用光伏项目（年发电690,963千瓦时）及储能项目，并通过蒸汽减温减压、余热回收、污水热能回收等措施实现节能。报告年度共节约蒸汽28,092吨，节约成本约700万元。集团获评为“江苏省节水型企业”。

废弃物与排放管理

• 有害废弃物产生量5,639千克，同比减少20.3%；无害废弃物5,460千克。
• 有害废弃物密度5.25千克/百万营收（2024年：6.56千克），无害废弃物密度5.09千克/百万营收。
• 废气排放：SOx 0.92千克，NOx 934.99千克（同比+55.4%），颗粒物429.05千克（同比-50.1%）。NOx增加主要因面料品种多样化及定型工序比例提升。
• 污水排放781,532吨，已启动“中水回用项目”。

集团未发生重大环保索偿、诉讼或罚款，并参与行业标准《印染企业综合能耗计算办法及基本定额》的制定，体现了行业影响力。

社会维度（S）：员工规模扩大，培训体系完善，社区投入聚焦儿童教育

员工权益与多样性

员工按性别分，男性408人，女性189人；按年龄分，30岁以下68人，31-40岁123人，41-50岁207人，50岁以上199人。全部为全职员工。集团坚持平等雇佣、反对童工及强迫劳动，并制定相关控制程序。

培训与发展

2025年员工培训总时数10,579小时，人均培训17.72小时。培训覆盖全部597名员工。集团与东华大学、常州纺织服装职业技术学院等高校合作，开设“亚东匠新班”，并组织跨区域技术交流（越南AET员工培训）。

职业健康与安全

• 过去三年因工亡故人数为零。
• 因工损失工作日数为零。
• 安全隐患排查67次，整改率100%。
• 安全演习8次，参与4,640人次；安全培训2,320人次，5,800小时。

集团建立了安全教育体验馆，并定期开展消防安全演练和高温关怀活动，安全管理体系符合ISO 45001标准。

供应链管理

• 供应商总数471家，其中349家在江苏省。
• 供应商准入执行“货比三家”及资质审核，对核心原材料实施入库检验。
• 优先采购再生棉、再生涤纶等可持续纤维，并与具备ISO 14001认证的供应商合作。
• 要求合作方签署《反商业贿赂承诺书》。

产品责任与创新

集团产品通过ISO 9001认证，并取得OEKO-TEX、GRS、GOTS等多项可持续纺织认证。报告期内未发生产品召回。研发方面，亚东（常州）科技有限公司再次通过“高新技术企业”认定，研发开支为37,684千元（约3,768万元）。集团持续推动智能制造，引入工业机器人及自动化运输系统。

社区投资

2025年公益投入约46,000元人民币，主要聚焦于关爱儿童（常州儿童福利院）及拥军优属。集团成为常州爱国拥军促进会第一届理事单位。

治理维度（G）：ESG管治架构完善，反腐败零容忍，数据安全无事件

董事会与ESG管治

董事会为ESG事务最高决策机构，下设ESG委员会及ESG工作小组。报告年度内，集团成功取得ESG管理体系认证，并建立“三道防线”风险管理体系。董事会由8名董事组成（5名执行董事、3名独立非执行董事），独立董事占比37.5%。董事会多元化方面，女性董事2名（占比25%）。

反腐败与合规

• 报告期内未发现任何已结案的贪污诉讼案件。
• 反贪污培训150人次，累计2小时。
• 设立举报邮箱及邮寄信箱，保护举报人。

数据安全与隐私保护

集团依据《信息系统管理制度》建立信息安全机制，实行“一人一号”权限管理，服务机房封闭管理。报告期内未发生数据安全事件。

风险管理

集团已将ESG风险（包括环境风险、气候风险、舞弊风险和法律风险）纳入整体风险管理体系。气候风险层面，已识别物理风险及转型风险，并制定应对措施，包括应急小组、供应链评估、市场研究等。

关键观察与风险提示

碳排放强度上升，量化目标缺失：2025年温室气体排放密度同比上升11.5%，且集团未设定具体的减排目标或碳中和路径。相比行业领先企业，在气候管理透明度上存在提升空间。

范围三排放未披露：作为纺织面料制造商，上游原材料（坯布、染料）及下游客户（服装品牌）的碳排放对其价值链影响较大，当前未纳入披露范围。

ESG报告未获第三方独立鉴证：报告全文未提及第三方独立保证，这降低了数据的可信度层级。

治理层面亮点：ESG管治架构清晰，已建立体系认证，反腐败和合规文化扎实。但ESG绩效与管理层薪酬的挂钩情况尚未披露。

总结

亚东集团2025年度ESG报告在治理架构、员工权益、安全管理和社区投资方面展现了系统的管理体系。但在环境维度，碳排放强度上升及缺乏量化目标构成了主要短板。随着全球纺织行业低碳转型加速，集团是否能在越南新产能扩张中同步实施有效的减排措施，将是投资者需持续关注的焦点。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。