中国圣牧(01432.HK)2025年度ESG报告解读

中国圣牧有机奶业有限公司（股票代码：01432）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，这是公司连续第十年发布ESG报告。报告严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》的强制披露规定，并参考国际财务报告可持续披露准则第2号（IFRS S2）编制，经香港品质保证局独立核证（有限保证）。报告覆盖公司总部及所有分、子公司，与财务报告合并报表范围一致。作为全球最大的沙漠有机原奶供应商，中国圣牧在2025年围绕“S计划”行动方案，在生态治理、产品品质、气候行动及员工发展等领域持续深化，获得CDP森林风险领域“领导力级”评级、香港品质保证局“杰出气候披露贡献超卓大奖”等多项荣誉。以下将从治理、产品责任、气候中和、自然共生、员工责任及社区责任六大维度进行解读。

公司治理与商业道德

治理架构与ESG管理闭环

中国圣牧建立了由董事会、战略及可持续发展委员会、可持续发展部构成的三级治理架构。董事会作为最高决策与监督层，将ESG绩效纳入CEO激励机制，涉及动物健康与福利、碳排放减少等关键议题，每年进行一次全面绩效评估，每半年进行中期反馈。公司通过可可持续发展培训提升治理层应对气候相关风险的能力。

商业道德与合规管理

报告期内，公司持续完善反腐败制度体系，涵盖《礼金礼品管理办法》《业务招待费用管理制度》等。2025年，100%的董事及员工接受了反腐败培训，100%的员工接受了商业道德培训。全年贪污诉讼案件数为0。公司设立举报渠道（电话：15148021310/15148031310），并保护举报人免受不当处分。

数据安全与知识产权

公司须遵守《数据安全法》《个人信息保护法》，建立覆盖数据全生命周期的信息安全体系，实施加密、备份和销毁策略。报告期内未发生数据安全事件。知识产权方面，2025年成功获得商标注册证47件。

产品责任与供应链管理

产品品质与认证

中国圣牧坚守“种养一体化”沙漠有机循环模式，2025年核心产品指标S级合格率保持在99.00%，位居行业第一。关键品质管理成果如下：

动物福利

2025年9月，中国圣牧荣获奶牛养殖行业首家“动物友好型农场等级评价标准”标杆企业称号，并作为主要起草单位参与制定T/CVDA 38-2025《动物友好型农场等级评价--奶牛》标准。公司遵循五大自由原则，不使用转基因或克隆奶牛，有机牧场执行双倍休药期，不使用促进生长的激素。

可持续供应链

公司将ESG要素纳入供应商全生命周期管理。2025年一级供应商总数148家，其中通过案头/现场评估的供应商占比43%（2024年83.24%），参与能力建设计划的供应商占比12.4%。本年度未识别出具有重大实际或潜在负面影响的供应商，报告期内对核心供应商开展了全面的环境与社会风险评估。

气候中和与能源管理

气候治理与情景分析

公司向科学碳目标倡议（SBTi）提交减排目标，并作出与《巴黎气候协定》一致的1.5℃承诺。董事会5%的奖金激励与气候绩效挂钩。采用两种气候情景（SSP1-1.9及SSP5-8.5）分析物理风险与转型风险，包括极端高温、干旱、政策及市场风险等，并制定相应应对措施。

温室气体排放与能源数据

范围三排放仅纳入奶车运输环节，2025年大幅下降系统计口径调整所致。公司未实施内部碳定价机制。

减排路径与绿电使用

至2030年目标：总排放降至51.43万吨，其中范围一降至45.12万吨，范围二降至8.02万吨；范围三10年内降至30万吨。2025年“牧光一体”智慧牧场2.5MW光伏项目建成，预计每年可减少3,767.6吨CO2e排放。此外，公司引进纯电装载机，减少柴油消耗。

自然共生与生物多样性

生态治理成果

圣牧累计将35万亩沙漠改造成优良草场，种植沙生树9,800多万株，植被覆盖220平方公里，累计实现碳固存138万吨。区域生物多样性显著恢复，包括虎鼬、沙狐、白琵鹭、草原雕、遗鸥、荒漠猫等国家级保护动物频繁出没。该实践入选《中国企业支持NbS全球示范案例集》。

水资源管理

2025年总取水量3,006,834吨，单牛耗水量20.45吨/头（同比下降1.38吨/头）。高度缺水地区取水量占比100%。公司安装水表智能监控系统、推广奶厅废水回用（覆盖28个牧场，同比用水量降低8%），实施回收水改造（覆盖34座牧场，单牧场日均节水约13吨）。引入以色列精准滴灌技术，每亩用水量从500立方米降至340立方米，节水率超30%。

污染防治与废弃物

废气排放总量150.98吨（同比下降5.5%），无烟尘排放。有害废弃物2,660.70吨（含医疗废物78.35吨），单牛有害废弃物0.019吨/头。无害废弃物（含牛粪）1,734,364吨，全部通过种养结合还田或垫料回用。全年环保培训34场，约2,100人次参与。未发生不符合水质的违规事件。

员工责任与人才发展

员工结构与权益

截至2025年末，员工总数2,272人，其中男性1,416人，女性856人（占比38%）。少数民族员工767人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工流失率7.51%（2024年为6%），其中女性流失率11.40%，男性5.13%。公司严禁童工和强迫劳动。

培训与人才发展

2025年培训总人次75,033，总培训时长79,010.10小时，人均培训35.1小时。内部招聘填补空缺占比45%。针对蒙古国奶牛养殖技术人才培训项目，8名蒙古国学员完成480学时的课程。全年培训投入48.09万元（2024年596.1万元，下降系口径调整）。

健康与安全

员工损失工时伤害频率1.12%（每二十万工时为0.233%），因工受伤5人，损失工作日330天。无因工死亡事故。职业健康投入160.77万元。员工满意度91%，同比提升6个百分点；总体敬业度85分。

社区责任与社会公益

乡村振兴与公益捐赠

2025年公益慈善捐赠款物价值348.07万元（2024年212.56万元），带动地区年增收超5.99亿元。产学研项目申报4个，超额完成每年2个的目标。公司通过“村企合作”模式带动周边就业与经济发展。

行业协同与国际合作

公司参与动物福利与可持续农食大会，分享沙漠有机产业链经验。与蒙古国合作培养奶牛养殖技术人才，项目获得蒙古国副总理正式感谢信。

未来展望与鉴证

中国圣牧在报告中提出将继续推进低碳智慧牧场建设、深化人才发展、完善合规治理。报告经香港品质保证局独立核证（有限保证），符合联交所ESG守则及IFRS S2要求。整体而言，公司在生态修复、动物福利及有机全产业链方面的实践具有行业标杆意义，但需关注员工流失率上升、碳排放强度波动以及范围三排放覆盖范围较窄等风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。