AV策划推广(08419.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告

AV策划推广(控股)有限公司（股份代号：08419）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，该报告作为年报的一部分，依据联交所GEM上市规则附录C2编制，覆盖其在香港及中国主要业务营运的环境、社会及管治表现。董事会对ESG策略及报告负整体责任，并已审阅批准。

环境维度

排放物与废弃物

• 空气污染物：氮氧化物40.10千克，硫氧化物0.12千克，悬浮粒子1.91千克，总计42.13千克，较2024年（44.04千克）下降4.3%。
• 温室气体排放：范围1排放13.87吨CO2e，范围2排放68.93吨CO2e，范围3排放61.04吨CO2e，合计152.17吨CO2e，密度1.24吨/员工。范围3仅披露燃料及能源相关活动、营运中产生的废弃物、商务差旅三类。
• 有害废弃物：14千克（仅香港），密度0.11千克/员工；无害废弃物：1,004千克，密度8.16千克/员工。
• 减排目标：以2025年为基准年，未来五年空气污染物排放量再减5%；废弃物产生密度减5%。

资源使用

• 能源消耗：总消耗199.39兆瓦时，密度1.62兆瓦时/员工，较2024年（222.03兆瓦时）下降。其中已购电力116.35兆瓦时，汽油29.04兆瓦时，柴油54.00兆瓦时。
• 水资源消耗：527.20立方米，密度4.29立方米/员工（2024年：400.58立方米）。
• 包装材料消耗：107千克，密度0.87千克/员工。
• 节能目标：以2025年为基准年，未来五年能源消耗密度减5%；用水密度减5%；包装材料密度减5%。

气候变化

报告依据ISSB框架（治理、策略、风险管理、指标与目标）披露。董事会负责监督气候相关风险，ESG委员会协助。已识别实体风险（极端天气）与过渡风险（政策、技术、市场），并制定应急计划、设备升级、供应商评估等应对措施。气候相关机遇包括资源效率、能源转型、可持续活动解决方案。

社会维度

雇佣与劳工

• 员工总数：124人（2024年：135人）。男性76%，女性24%。按地区：香港41%，中国58%，澳门1%。
• 流失率：整体18%（2024年：20%），其中女性流失率23%，中国区21%。
• 培训：100%员工受训，人均培训15.7小时。管理层人均16.0小时，一般员工15.7小时。
• 反贪腐培训：124名员工全部接受，总培训976小时。
• 职业健康：过去三年均无因工死亡、工伤或损失工作日数。

供应链管理

• 供应商数量：178家（2024年：275家），其中中国125家，香港49家，澳门4家。
• 供应商评估：基于质量、价格、可靠性、合规性，并考虑环境与社会因素。

产品责任与数据隐私

• 服务质量管理：内部程序覆盖项目规划、安装、执行、后评估。报告期内无重大服务投诉。
• 数据隐私：实施访问控制、密码保护，未发生数据泄露事件。
• 合规：未违反相关产品责任、广告、知识产权法律。

社区投资

报告期内未开展社区投资活动。

治理维度

董事会与企业管治

• 董事会组成：5名董事，包括2名执行董事（黄文波、黄志波）和3名独立非执行董事（梁伟祥、陈荣基、孙玉蒂）。主席与行政总裁由黄文波兼任（偏离守则C.2.1）。
• 委员会：审计委员会（3名独立非执行董事）、薪酬委员会（2名独立+1名执行）、提名委员会（主席+2名独立）。
• 会议出席：全年举行4次董事会、4次审计委员会、1次薪酬委员会、2次提名委员会、1次股东大会，董事出席率均为100%。
• 董事薪酬：执行董事薪酬约3.6百万港元，独立非执行董事各12万港元。未披露ESG绩效与薪酬挂钩。

风险管理与内部监控

• 董事会负责风险管理和内部监控系统有效性，已委聘独立顾问晋悦咨询进行审查，未发现重大缺陷。
• 持续经营存在重大不确定性：2025年净亏损5.6百万港元，流动负债净额18.7百万港元，资产负债率115.9%。董事会已制定改善措施，最终控股股东承诺提供财务支持。

反腐败与合规

• 已落实反贪腐政策、举报机制。报告期内无已审结的贪污诉讼案件。

关键绩效指标汇总

漂绿风险观察

• 报告未披露范围3中部分类别（如上游运输、下游使用），且范围3数据仅限于可计量部分，完整性有待提升。
• 2025年为多项环境目标的基准年，历史对比数据仅提供一年，长期趋势尚不清晰。
• 尽管设定未来五年减排5%的目标，但当前绝对排放量较2024年下降，但仍需关注后续执行。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。