海泰科(301022)2025年度ESG报告解读

海泰科于2026年4月25日发布其2025年度社会责任报告，全面披露在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告基于深圳证券交易所创业板自律监管指引编撰，与年报同时披露。报告期内，公司实现营业收入82,558.34万元，同比增长21.61%，归属于上市公司股东的净利润5,273.67万元，同比增长234.71%，基本每股收益0.5931元，经营业绩显著提升。

公司治理与合规管理

治理架构与决策机制

• 董事会构成：董事会由8名成员组成，其中独立董事3名，女性董事占比12.50%。报告期内召开股东大会2次、董事会10次，审议议案分别为14项和50项。
• 内部控制：公司不断完善内部控制制度，开展内控自查，增强内部审计独立性，逐步建立全面风险管理体系。
• 信息披露：2025年共披露271份公告及文件，在深交所2024-2025年度信息披露评价中获“B级”。

投资者关系与回报

• 投资者交流：全年接待调研15次，通过互动易平台回复提问125条，回复率100%。
• 现金分红：2024年度实施现金分红2,542.71万元（每10股派3.00元），占当年净利润的161.38%。近三年累计现金分红6,625.91万元，累计分红比例70.93%。2025年度拟向全体股东每10股派发现金红利3.00元，合计2,984.52万元。

供应链管理

• 公司制定《采购控制程序》《可持续采购政策》及《供应商行为守则》，对供应商进行开发、准入、评审及履约管理，并推动签署廉洁承诺书。采购过程中优先选择环保产品，定期开展年度供应商评价，建立合格供应商名录。

研发创新与知识产权

研发投入与团队

• 研发投入金额小幅增长，但占营收比例下降0.58个百分点，需关注研发强度变化。

知识产权与技术成果

• 累计获得专利证书115项，其中发明专利39项，实用新型76项。报告期内新增13项专利（发明7项，实用新型6项）。
• 核心技术水平：物理微发泡模具技术、低压注塑模具技术、高光模具技术、PUR三色旋转模具技术、麻纤维+TPO表皮模具技术等处于国内领先水平。
• 信息安全管理：取得TISAX标签（汽车行业信息安全评估标准），并通过GB/T29490知识产权管理体系认证。

员工权益与人才发展

员工结构与保障

• 期末在职员工987人，较上年增长9.54%。其中生产人员702人，技术人员168人。
• 社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
• 公司推行股权激励计划，报告期内为117名激励对象办理558,390股第二类限制性股票归属登记。

培训与福利

• 知识管理平台累计收录知识437条，报告期内浏览10,657次。
• 提供班车、工作餐、员工公寓、生日礼品、年度体检等多项福利，并开展趣味运动会等员工活动。

环境绩效与绿色发展

环境管理体系

• 公司不属于重点排污单位，报告期内未发生重大环保事故，无行政处罚。
• 青岛生产基地已通过ISO14001环境管理体系认证，并被评为2024年青岛市绿色工厂。

温室气体排放

清洁能源与节能措施

• 光伏发电系统总容量2,824.3kWp，报告期内发电量3,397,447.43度，等效减排1,613.79吨二氧化碳。
• 采用“综合利用清洁能源及生产余热的冷热联供系统”等9项节能措施，涵盖LED照明、太阳能供热、电力驱动运输工具等。
• 该公司为“综合利用清洁能源及生产余热的冷热联供系统”技术的首家应用企业。

污染物管理

• 废水、废气排放达标率100%。
• 固体废物：危险废物规范收集后交由有资质单位处置，无二次污染。

职业健康与安全生产

管理体系

• 通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。
• 建立安全生产综合应急预案、消防事故专项应急预案等。

安全投入与培训

社会责任与外部评价

社会公益

• 报告期内公益投入2万元，主要用于“村BA”篮球赛及慈善总会捐款，较2024年（11万元）下降81.82%。

外部ESG评级

• 公司在EcoVadis评估中获70分，领先于92%的参评企业，环境、劳工与人权、可持续采购及商业道德四个领域均高于平均水平。

党建引领

• 党支部成立于2022年，报告期末在册党员10人。2025年以“强组织、聚人心、促发展”为核心目标，深化理论学习，推动党建与业务融合，并组织党员参与公益捐赠2次。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。