王朝酒业集团有限公司(股份代号:00828)于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,覆盖旗下位于天津的主要酿酒厂及香港办公室,报告期自2025年1月1日至2025年12月31日。该报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制,并首次按照“管治、策略、风险管理、指标与目标”四大支柱框架全面披露气候相关信息。报告已委托信永方略可持续发展咨询有限公司进行独立验证,鉴证等级为中度保证,涵盖范围1&2温室气体排放及资源使用数据。
ESG管理
董事会管治声明
董事会承担ESG管理职责,通过定期会议审视议题推进与目标达成进度,并组建由各部门核心成员构成的ESG工作小组,专责数据收集与绩效检查。本年度董事会委聘独立顾问协助开展持份者参与及重要性评估。
重要性评估
通过内部问卷与外部重要性图谱,识别出7项“极其重要”议题:质量管理、培训与发展、职业健康与安全、供应管理、负责任营销及推广、反贪污、排放物管理。其中质量管理、反贪污与排放物管理均为环境与社会维度的核心关注点。
持份者参与
集团建立了覆盖政府、投资者、供应商、客户、员工、社区等11类持份者的沟通渠道,并通过股东大会、客户热线、员工大会、社区活动等方式回应其期望。
环境维度(E)
排放物管理
本年度未发生任何排放物相关违规事件。- 汽车废气排放:氮氧化物8.51公斤、硫氧化物0.13公斤、颗粒物0.63公斤。- 废水:处理生产及生活污水83,727吨(2024年:114,921吨),排放达标。- 废物:无害废物126吨(密度0.021吨/吨产量),有害废物1,364公斤(密度0.232公斤/吨产量)。无害废物增加主因回收滞销存货的玻璃及纸箱。
资源使用
| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 直接能源(天然气+汽油) | 兆瓦时 | 2,464 | 2,411 |
| 间接能源(电力+暖气) | 兆瓦时 | 12,255 | 13,149 |
| 总能源使用量 | 兆瓦时 | 14,719 | 15,560 |
| 能源使用密度 | 兆瓦时/吨产量 | 2.50 | 2.21 |
| 总用水量 | 立方米 | 76,191 | 102,668 |
| 用水密度 | 立方米/吨产量 | 12.96 | 14.60 |
| 包装物料用量 | 吨 | 4,647 | 7,403 |
| 包装物料密度 | 吨/吨产量 | 0.79 | 1.05 |
关键观察: 能源使用密度同比上升13.1%(2.50 vs 2.21),显示单位产出的能源消耗有所增加;而用水密度及包装物料密度均显著下降,节水与减包成效明显。集团已设定以2025年为基准年,至2030年减少3%用电和用水量的目标。
应对气候变化
集团首次采用气候情景分析(SSP1-2.6及SSP5-8.5、NGFS 2050净零及现行政策情景),识别6项关键气候风险与机遇,包括极端天气、降水模式变动、市场需求变化、政策法规趋严、营运能效优化及增加可持续葡萄酒产品组合。
温室气体排放:| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- | --- || 范围1(直接排放) | 吨CO2e | 751 | 998 || 范围2(间接排放) | 吨CO2e | 5,509 | 6,232 || 范围3(其他间接排放) | 吨CO2e | 45 | 71 || 温室气体总排放 | 吨CO2e | 6,305 | 7,301 || 温室气体排放密度 | 吨CO2e/吨产量 | 1.07 | 1.04 |
注意: 排放密度同比上升2.9%,与能效下降趋势一致。集团设定以2025年为基准年,至2030年减少3%范围1及范围2排放总量的目标,该目标绝对值较低,且未采用行业脱碳路径法。
社会维度(S)
雇佣常规
截至2025年底,员工总数258人(2024年:243人),全部为全职。整体员工流失率4%(2024年:5%),其中51岁以上员工流失率高达21%。年度员工平均受训时数6.39小时(2024年:8.49小时),受训员工比例100%(2024年:85%)。
健康与安全
本年度工伤事件0宗,因工损失工作日0日。集团获评“工贸行业安全生产标准化二级企业”,累计三年无死亡事故。
供应链管理
主要供应商72个(2024年:62个),全部位于中国。集团通过供应商评审制度进行年度考核,并优先选择距离较近、具备环保认证的供应商,以降低供应链环境影响。
产品责任
本年度产品投诉30宗(2024年:66宗),已立即补货并调查原因。未发生不安全食品事件或产品召回。集团配备WineScanTM3型FOSS快速分析仪强化即时质量控制。
反贪污
本年度未发生贪污诉讼或违规事件。集团为董事及天津公司中层人员举办2次反贪培训,共50人参加,总受训83小时(2024年:12人/24小时)。设有举报信箱、电话及电邮,并通过微信公众号发布廉政教育信息。
社区投资
集团通过捐赠物资、资助教育、清洁社区、垃圾分类宣传、支持弱势群体等方式履行社会责任,并鼓励员工参与慈善活动。
治理维度(G)
董事会与ESG治理
董事会承担ESG策略制定与监督职责,ESG工作小组负责执行。董事会通过年度ESG会议审议气候风险与机遇,并支持董事通过培训提升气变专业能力。报告披露了董事会对气候目标的年度监控机制。
商业道德与信息保护
集团要求接触客户资料的员工签署保密协议,并制定了服务器及机房安全管理制度。报告期内未发生数据泄露或广告违规事件。
创新与知识产权
本年度研发推出茶香葡萄酒,并持续改进蒸馏工艺。截至报告期末,集团拥有多项外观设计及实用新型专利,并严格遵循商标保护法规。
漂绿风险提示
报告由独立第三方进行中度保证鉴证,覆盖范围1&2温室气体及资源使用数据,但范围3及社会层面数据未经独立核证。设定的3%减排目标相对保守,且排放密度与能源密度出现上升,需关注其后续执行力度。选择性披露方面,报告未提及任何环境处罚或安全事故,与合规声明一致,但投资者需结合年报及监管公告交叉验证。
总结
王朝酒业2025年度ESG报告在气候信息披露完整性上取得显著进步,首次应用情景分析并设定量化目标。环境数据方面,水耗与包装物料效率改善明显,但能源强度和碳排放强度有所反弹,需持续观察后续节能降碳举措的实际效果。社会层面,员工流失率维持低位,产品投诉大幅减少,反贪培训覆盖面显著扩大。整体而言,集团ESG管理架构基本完善,但目标强度较为温和,且尚未将ESG绩效与管理层薪酬挂钩,未来在脱碳力度与战略融合度上仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
