安图生物(603658)2025年度ESG报告解读

安图生物于2026年4月23日发布其2025年度社会责任报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入42.26亿元，同比下降5.47%；归属于上市公司股东的净利润10.68亿元，同比下降10.59%；研发投入7.68亿元，占营收比重18.16%。尽管业绩短期承压，公司持续加大研发投入，并在绿色管理、员工发展与公益事业方面保持稳定投入。

治理维度：规范化运作与投资者回报

董事会与公司治理

• 公司构建了由股东大会、董事会、监事会及经营管理层组成的治理体系，董事会下设审计、战略发展、薪酬与考核、提名四个专门委员会。
• 报告期内，共召开股东大会3次、董事会7次，董事会由12名董事组成，其中独立董事4名，职工代表董事1名，符合相关法规要求。
• 控股股东严格规范自身行为，公司与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务上保持独立。

投资者关系与信息披露

• 2025年发布定期报告4份、临时公告86份，上交所对其信息披露工作出具感谢信。
• 投资者关系管理方面，保持上证E互动平台回复率100%，召开业绩说明会3场，并荣获“上市公司2024年报业绩说明会优秀实践”奖项。
• 公司历来重视股东回报，2016年至2024年累计现金分红金额达40.47亿元。2025年度拟每10股派发现金红利13.10元（含税），叠加股份回购注销，合计分红占净利润比例为70.94%。

内部控制与合规管理

• 公司建立了系统化、规范化的内部控制体系，覆盖生产经营各环节及控股子公司，并定期进行自我评价与外部审计。
• 内部审计部门在董事会审计委员会领导下独立开展工作，2025年进一步强化了内控与风险管理体系建设。

党建引领

• 公司作为郑州最早成立党支部的民营企业之一，自2007年党委成立以来始终坚持党建引领。2025年，党委在全国各省市设立28个党小组，实现“业务拓展到哪里，党的组织就覆盖到哪里”。
• 成立“党员创新先锋岗”“党员技术攻关小组”，聚焦行业技术难题进行攻坚。

环境维度：绿色工厂建设与污染物达标排放

环境管理体系

• 公司坚持绿色工厂发展理念，2025年成功申报郑州市绿色工厂和河南省绿色工厂，并通过能源管理体系认证。
• 建立并持续完善环境管理体系，定期更新环境因素与合规清单，开展内部审核。

能源与资源管理

• 在设备采购环节优先选用高能效设备，生产过程中优化流程以提高原辅料利用率，废弃物分类处置并资源化利用。
• 绿色办公方面，新增线上审批流程150余项，累计运行550项；采用节能照明设备，倡导员工节能减排。

污染物排放管理

• 废水、废气、噪声均达标排放。2025年废水COD、氨氮等指标检测值均低于排放标准；废气中油烟、非甲烷总烃、氯化氢等均合格；厂界噪声昼间55dB、夜间45dB，符合标准。
• 全年环保投入1076.8万元，未发生超标排放及环境污染事件。

温室气体管理

• 报告未披露范围1、范围2及范围3温室气体排放数据，也未设定明确的减排目标，在气候应对方面的量化信息有待进一步完善。

社会维度：创新驱动与员工关怀

科技创新与产品研发

• 2025年研发投入7.68亿元，占营收18.16%，研发人员2005人，占员工总数35.18%。
• 累计获得专利1986项（含国际专利54项），其中发明专利443项；拥有医疗器械注册（备案）证1025项，年内新增204项。
• 子公司思昆生物三款基因测序仪成功获证，填补了相关技术空白；推出肺癌标志物等新产品，AI检验临床辅助决策系统支持超过5000种检验项目。

员工权益与结构

• 截至2025年底，员工总数5700人，其中男性3526人、女性2174人；本科及以上学历4150人，占比72.81%。
• 公司建立了完善的薪酬福利体系，为员工缴纳五险一金，并提供法定带薪假期及多种福利保障。设立“互助基金”“优秀儿女奖学金”等精准帮扶项目，2025年继续对困难员工实施帮扶。

职业健康与安全

• 设立安环部，建立安全生产长效机制，2025年未发生一般及以上安全生产事故，达成安全零事故目标。
• 开展各类安全培训52次，受训4656人次；新员工安全培训、岗位操作专项培训覆盖率100%。
• 在生物安全管理方面，建成14间BSL-2实验室，并纳入国家病原微生物实验室管理服务平台统一管理。

培训与发展

• 开设启航计划、聚心计划、智汇传承、管理人员赋能等培训，2025年全年共52场，累计284学时，培训11712人次；新员工培训75场，培训1242人次。
• 建立技术路线与管理路线的“双通道”职业发展路径，依托“安图OEC绩效管理系统”实现目标制定、执行监督与激励闭环。

社会责任与公益

• 持续推进“安图前进奖学金”，2025年新增设立院校六所，年度奖励资助品学兼优学子360余名，捐赠奖学金107.41万元。
• “安图前进老战士抚慰金”项目已连续九年帮扶，2025年度共帮扶老战士131名，捐赠资金67.45万元。
• 积极参与基层医院帮扶、医学研究公益等项目，助力检验人才培养与拥军优抚。

与同行业对比的初步观察

• 报告在环境数据披露方面略显薄弱，缺少碳排放强度、水资源消耗强度等关键量化KPI，与部分已披露范围3排放的同业相比存在差距。
• 但公司在创新投入（研发占比18.16%）、员工培训覆盖及安全零事故等方面的表现较为突出，体现了重视人才与高质量发展的战略定力。

总结

安图生物2025年ESG报告展示了公司在治理规范、投资者回报、党建引领、绿色运营、员工关怀及社会公益等方面的系统实践。财务绩效短期承压背景下，公司仍坚持高强度研发投入，并在绿色工厂建设与污染物达标排放方面取得实质进展。未来需重点关注碳排放等环境指标的量化披露，以及供应链ESG管理的深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。