成大生物(688739)2025年度ESG报告解读

关于成大生物

辽宁成大生物股份有限公司（股票代码：688739）于2026年4月21日发布其2025年度社会责任报告，系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》指引、GRI Standards、CASS-ESG 6.0等标准编制。

成大生物专注于人用疫苗的研发、生产与销售，核心产品包括全球销量最大的人用狂犬病疫苗“成大速达”以及国内唯一在售的乙脑灭活疫苗“成大利宝”。2025年，公司实现营业收入13.9亿元，净利润1.32亿元，资产总额97.46亿元；研发投入4.22亿元，占营收比例高达30.38%；海外业务收入2.42亿元，产品出口至30多个“一带一路”国家和地区。

可持续发展管理

ESG治理架构

公司建立了由董事会、ESG管理委员会及各职能部门组成的三级ESG管理体系。董事会作为最高决策机构，负责审定ESG战略与重大事项；管理层面设立以董事长和总经理为核心的ESG工作小组，统筹协调跨部门事项；执行层设立ESG专员，并由各业务板块将ESG要求融入日常运营。报告期内，公司正式引入“双重重要性”评估框架，识别出21项实质性议题，并形成重要性矩阵，涵盖研发创新、质量管理、供应链安全、公司治理、应对气候变化等关键领域。

利益相关方沟通

公司建立了覆盖政府、投资者、客户、供应商、员工及社区等多元利益相关方的沟通机制，通过投资者互动平台、业绩说明会、客户满意度调查、员工代表大会等渠道实现双向反馈。报告期内，公司信息披露考核获上交所B级评价，累计披露定期报告与临时公告共119份。

治理根基：合规与党建引领

公司治理与合规管理

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，构建“权责清晰、运行规范、制衡有效”的现代治理体系。2025年，公司完成实际控制人变更后的治理架构调整，依法撤销监事会并由审计委员会承接监督职能，同步修订《公司章程》及配套制度二十余项。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四大专门委员会，全年合计召开会议12次，审议议案26项。

风险管理方面，公司建立了“三道防线”内控体系：业务部门为第一道防线，风控、合规、财务等职能为第二道防线，内部审计为第三道防线。报告期内，第三方审计机构对公司内部控制及年度财务报告均出具标准无保留意见审计报告，近三年未出现重大经营风险。

党建引领

公司党委坚持高质量党建引领高质量发展，2025年完成党委委员补选及党支部换届选举。现有党委委员5名、党支部5个、在册党员182名。全年支持各党支部开展6场特色主题党日活动，参与党员超过300人次。

反腐败与商业道德

公司制定并实施《反贿赂反腐败行为准则》等合规文件，高级管理人员签署廉洁自律承诺书，覆盖率100%。建立举报管理机制，通过信函、邮件、电话等渠道受理举报，并对举报人信息严格保密。报告期内未发生任何贿赂、腐败或不正当竞争事件。

环境责任：绿色低碳运营

应对气候变化

公司依据ISSB准则及上交所指引，系统构建了涵盖治理、战略、风险管理及指标目标的温室气体管理体系。董事会负责气候相关战略审核，管理层设立ESG工作小组统筹碳管理工作。报告期内，公司开展情景分析，识别物理风险与转型风险，并制定应对措施。

2025年温室气体排放情况如下：

注：报告未提供往期排放强度数据，无法判断年度变化趋势。公司目前尚未披露范围三排放，但表示正着手构建核算体系。

能源与水资源管理

2025年，公司能源消耗总量为2.11万吨标准煤，主要能源类型为电力和天然气。其中，外购电力6,441.80万千瓦时，天然气992.58万立方米。太阳能发电占比0.04%，冷凝水回收占比7.91%。新鲜用水量68.73万吨，废水排放总量48.72万吨，总用水强度4.94吨/百万元营收。

公司实施多项节能措施，包括全面推广LED节能灯、采用太阳能路灯、安装排风热回收系统、冬季启用工艺冷冻水自然冷却系统等。在仓储物流环节，冷库全面采用环保冷媒R404A，实施制冷机组智能轮训与错峰运行策略。

废弃物与污染防治

公司严格遵守《环境保护法》等法规，危险废物合规处置率100%。2025年一般废弃物处理总量35.86吨，生活垃圾114.2吨，医疗废物18.06吨，危险废物159.72吨。废气、废水及噪声监测数据均符合标准，全年未发生环境行政处罚事件。环保总投入298.22万元，占营业收入的0.21%。

社会贡献：守护生命健康

员工权益与人才发展

截至2025年末，公司在职员工1,781人，女性占比45.25%，少数民族占比15.61%。劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%，员工流失率7.29%。公司构建了管理序列与专业序列并行的“双通道”职业发展体系，2025年累计培训36,061人次，人均培训时长254小时，培训覆盖率达100%。研发人员252人，占员工总数14.1%。

职业健康与安全

公司依据ISO 45001及安全生产标准化要求，成立安全管理委员会，签订全员安全生产责任合同201份。2025年组织职业健康相关培训及演练5场，涵盖法律法规、应急救援、风险辨识等内容。职业病危害岗位人员体检覆盖率100%，自公司成立以来未发生过死亡、重伤事故和职业病事故。

供应链与客户管理

公司现有各类供应商约2,000家，其中生产、检验用物料合格供应商约200家。2025年计划对20家供应商进行审计，通过率100%；供应商本地化（产地为中国）比例超过50%。在客户服务方面，公司建立标准化投诉处理流程，报告期内仅收到1例质量投诉，投诉解决率100%，客户满意度100%。

研发创新与产品质量

公司在北京、沈阳、本溪三地设有研发中心，构建了病毒疫苗、细菌疫苗、重组蛋白疫苗及多联多价疫苗四大核心技术体系。2025年研发投入4.22亿元，占营收30.38%。截至报告期末，公司累计获得专利授权231项，其中发明专利64项、实用新型专利166项。

产品质量方面，公司严格执行GMP标准，上市疫苗产品在国家批签发环节继续保持100%合格率。其中，人用狂犬病疫苗批签发349批次、781万人份，同比增长24%；乙脑灭活疫苗批签发29批次、152万支。产品设计上，狂犬病疫苗“2-1-1”免疫程序比传统5针程序减少1针次，降低患者时间与经济负担。

普惠医疗与公益慈善

公司积极推动全球健康可及性，向埃及、泰国、孟加拉国等开展技术转移合作，2025年埃及合作方成功实现本地化生产。在定价策略上，对不同支付能力国家提供差异化价格支持。

公益慈善方面，2025年公司捐赠总额110.21万元，其中慈善捐赠105.21万元、乡村振兴捐赠5万元。公司通过红十字会等渠道开展设备捐赠、物资支援及资金救助，并设立“沈阳红十字成大疾控健康基金”专项用于乙脑负担救助项目。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。