万向德农(600371)2025年度ESG报告解读

万向德农于2026年4月16日发布2025年度社会责任报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为以玉米种子为核心业务的种业上市公司，报告围绕保障国家粮食安全、推动种业创新、规范治理及股东回报等内容展开，整体采用定性描述为主、辅以关键量化指标的披露方式。

治理维度：规范运营与股东回报

股东回报与分红政策

公司坚持稳定的利润分配政策，积极回馈股东。2025年度经董事会及股东大会审议通过，实施2024年度利润分配方案：以总股本292,578,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.50元（含税），合计派发43,886,700.00元。

内控体系与信息披露

报告期内，公司修订或制定了《公司章程》《信息披露暂缓与豁免制度》《独立董事工作制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等系列制度，持续完善法人治理结构。公司严格按照上交所《股票上市规则》履行信息披露义务，确保定期报告和临时公告的真实、准确、完整。同时通过业绩说明会、电话及现场接待等方式与投资者互动，保障中小股东合法权益。

社会维度：创新驱动与粮食安全

科研创新与品种审定

2025年度，公司共有8个玉米品种通过国家审定（初审），其中4个转基因品种、4个常规品种，补充了公司在东华北玉米区及黄淮海玉米区的品种储备。另有56个品种参加国家/省级品种审定试验。公司加大对外合作力度，与中科院、中国农业大学等机构开展雄性不育技术合作，并与相关科研单位开展基因编辑技术合作。

销售网络与市场拓展

2025年度共销售玉米种子1,186.20万公斤。公司落实综合品种示范田200余块，通过示范田直观展示种植效果，缩短新品种推广周期。持续优化销售渠道，新增300余位合作伙伴，并尝试开展大户直销模式，将渠道下沉至终端。

员工权益与安全生产

公司坚持“以人为本”，与所有员工签订劳动合同，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。安全生产方面，公司组织外聘老师进行消防安全、生产安全等培训，每年安排员工全面体检，并重点改善工作场所的温度、通风、照明及餐饮卫生条件。

合作伙伴关系

公司严格履行合同约定，与经销商及其他合作伙伴建立长期双赢关系，充分尊重并保护合作伙伴的合法权益。

环境维度：节能减排与绿色运营

面对环境压力，公司积极响应政府节能减排号召，内部改善工作流程，倡导员工节约资源、合理使用冬季取暖、鼓励绿色出行。报告期内未披露具体的能耗、碳排放及污染物排放等量化数据，环境绩效以定性倡导为主。

企业荣誉

报告期内，公司获得以下荣誉：

总结与展望

2025年，万向德农在种业振兴政策支持下，品种审定数量与销售规模保持稳定，科技创新合作持续推进。公司表示2026年将继续夯实运营管理基础，加强与合作伙伴的战略合作，提高员工满意度，积极参与社会公益事业。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。