XD恒盛能(605580)2025年度ESG报告解读

恒盛能源股份有限公司（证券代码：605580，简称：XD恒盛能）于2026年4月16日发布其2025年度社会责任报告，作为一家区域公用热电与节能环保型企业，报告聚焦绿色低碳、安全运营、公益回馈与人才发展等核心议题。

公司概况与治理

公司简介

恒盛能源成立于2007年，2021年登陆上交所，是浙江省首批制造业“云上企业”，旗下控股浙江恒鑫电力、浙江桦茂科技及伊通满族自治县华大生物质热电等子公司，业务覆盖热电联产、固废处置与CVD金刚石新材料。报告期内，公司通过收购华大生物质热电项目，将战略版图延伸至东北地区，跨区域协同效应初步显现。

党建引领与公司治理

• 报告强调将党建工作作为提升企业凝聚力的抓手，建立“第一议题”学习长效机制，全年开展12次专题学习活动。
• 完善“双培养”机制——将党员培养成骨干、骨干培养成党员，并与当地优秀企业党支部建立共建关系。
• 成功组建基层工会，增强员工凝聚力。
• 但报告未披露董事会层面的ESG治理架构、专门委员会设置或ESG绩效与管理层的挂钩机制，治理维度的透明度有待提升。

环境责任：量化数据有限，资源循环有亮点

节能与减排措施

• 报告期内各排放口排放正常，未发生环保部门介入的事故，固废、危废管理无纰漏。
• 主要公司完成质量、环境体系审核与认证。
• 关键量化指标：截至2025年底，碳排放盈余约20万吨。但未披露范围1、范围2温室气体排放总量、碳排放强度（单位营收排放量）或可再生能源占比等核心指标，企业碳透明度不足。

资源循环利用

社会贡献：公益支出明细，安全生产未量化

公益慈善

报告详细披露了2025年公益支出明细，主要集中在属地乡村振兴与文化关怀：- 支持乡村文化建设：赞助湖镇镇茶场村、模环乡湖塘殿村传统文化活动，合计3.0万元。- 关爱老年群体：春节慰问兰溪市上华街道下余村老人8.46万元，重阳节向横山镇下宅村、庙下乡凉丰村捐赠物资6.20万元。- 致敬退役老兵：八一节慰问老兵捐赠爱心物资2.06万元。- 慈善捐赠：向龙游县慈善总会0.20万元、兰溪市积善堂爱心会1.00万元。- 上述公益支出合计约20.92万元，但报告未披露乡村振兴整体投入金额或产业扶持成果。

安全生产

• 坚持“安全、环保、高效”核心，将安全管理从被动接受转向事前参与。
• 按厂外、厂内、车间三级对应急预案进行分级管理，常态化开展全员安全培训与应急演练（火灾、泄漏等场景）。
• 严格执行“二票制”，强化风险分级管控与隐患排查双重预防机制。
• 但报告未提供工伤事故率、安全生产投入金额、巡检覆盖率等具体数据，安全管理量化不足。

员工福利：体系完善，缺少量化指标

报告构建了“培训赋能、职业发展、健康保障、人文关怀”的员工关爱体系：- 培训赋能：制定覆盖专业技能、管理能力、安全素养的全周期培训计划，推进“恒盛工匠”培育工程。- 职业发展：搭建内部竞聘机制，打通管理与专业序列双向晋升通道。- 健康保障：为员工统一购买补充商业保险，定期组织全员健康体检，形成“基础社保+商业补充+健康管理”多层级保障。- 人文关怀：落实节假日福利、春节慰问、生日关怀等，专项关爱员工高龄家属与子女。- 但报告未披露员工总数、性别比例、离职率、劳动合同签订率、社会保险覆盖率、人均培训时长等关键KPI，员工权益量化透明度有待加强。

未来展望：战略清晰，ESG目标待具体化

• 做强热电主业：巩固热电联产优势，加快智能化、数字化改造，稳定保障工业园区热力供应，发挥伊通华大项目跨区域协同效应。
• 做大新材料产业：扩大CVD金刚石产能，强化技术研发与全产业链优势，打造超硬材料领域“隐形冠军”。
• 做优绿色低碳生态：深度探索绿色能源应用新场景，持续推进“无废城市”配套项目建设，助力国家“双碳”目标。
• 公司承诺持续优化环境保护、社会贡献、员工福祉等工作，但未设定具体的ESG量化目标（如减排强度、可再生能源占比、安全指标等），战略落地的可追踪性较弱。

分析师评价

亮点

• 资源循环利用项目（固废热电联产、废塑料瓶再生）与“无废城市”建设深度融合，具备区域环保协同价值。
• 公益慈善信息披露细致，乡村振兴与拥军敬老投入有据可查。
• 党建引领与基层工会建设体现了国企/民企混合治理特征。

改进空间

• 量化数据严重不足：碳排放总量与强度、能耗数据、员工结构、供应链ESG审计等核心指标缺失，报告以定性描述为主，存在“漂绿”风险（如过度使用“稳步提升”“持续推动”等词汇）。
• 治理架构不完整：未披露董事会ESG监督角色、实质性议题识别流程、内部审计机制或ESG绩效与高管薪酬挂钩情况。
• 行业对标模糊：热电联产行业碳强度高，报告未提供单位供电/供热碳排放强度、能效提升率等同行可比数据，碳中和路径不清晰。
• 鉴证与目标缺失：报告未经第三方独立鉴证，且缺乏明确的ESG量化目标（如2025年减排目标、员工培训覆盖率等），信息披露的可靠性待增强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。