闽东电力于2026年3月31日发布2025年度社会责任报告(ESG报告),这是公司自2006年以来发布的第二十份此类报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效,但未提供第三方鉴证,且部分关键量化指标存在缺失。
2025年,公司实现营业收入5.98亿元,同比下降0.75%;归属于母公司净利润0.59亿元,同比大幅下降65.23%。截至年末,总资产36.17亿元,净资产26.15亿元,国有控股比例47.31%。财务承压明显,但公司继续深耕清洁能源领域,水电、风电、光伏权益装机合计58.78万千瓦。
治理:党建引领与规范化运作
董事会与治理结构
公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3人,下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会。2025年度共召开董事会16次会议,审议修订《公司章程》等多项制度,形成更加科学的治理体系。全年共披露定期及临时公告138份,严格遵守信息披露原则。
内控与合规管理
公司持续推进内控体系建设,2025年对7家水电分公司开展全面调研,梳理一级流程12个、二级流程37个,识别风险点152项,制定针对性控制措施266项,完成《水电分公司内控手册》编制。全年累计完成30项制度修订,并开展“抓内控、强合规”员工大讲堂6期。在投资者关系方面,回复网上提问94条,举办业绩说明会。
党建引领
作为国有控股上市公司,公司党委将党建工作融入治理各环节。全年累计开展第一议题学习24次,学习习近平总书记讲话精神70余篇,提出贯彻意见100余条。各党组织全年开展特色廉政教育活动152场,覆盖党员干部2552人次。领导班子确定8个调研课题,推动学习成果转化为发展行动。
环境:清洁能源驱动减排,直接排放数据未披露
绿色发电与减排贡献
公司以水电、风电、光伏为核心,2025年清洁能源发电量达14.28亿千瓦时,根据行业标准测算,相当于减少能源消耗43.18万吨标准煤,减排二氧化碳117.5万吨、二氧化硫109.9吨、氮氧化物178.5吨、烟尘18.5吨。新增分布式光伏项目6个,装机容量9.22兆瓦;参股宁德深水B-1区海上风电场项目进入核准申报阶段。
生态保护与水资源管理
公司坚持“生态优先”理念,严格履行水电项目生态下泄流量要求,2025年对黄兰溪一级电站大坝冲沙孔检修阀门进行更换,确保生态流量达标。同时积极配合政府保障民生用水,在干旱期间从青岚水库向福安湾坞片区调水。
不足:量化指标缺口
报告未披露公司自身运营的温室气体(范围1、范围2)排放数据,也未设定减排目标或可再生能源占比目标。尽管替代减排数据亮眼,但缺少对自身能源消耗、水资源取用强度、废弃物管理等指标的量化呈现,降低了信息的可比较性。
社会:员工权益与社区贡献
员工权益与培训
截至2025年末,公司员工总数1446人,其中女性307人,占比21.23%。劳动合同签订率100%,依法为全体员工缴纳五险一金。全年组织培训56场次,参训1865人次,涵盖内控合规、电力市场交易、AI办公效率提升、专业技能等领域。公司还探索校企培训模式,组织检修队伍技能提升班。
安全生产
公司坚持“安全第一”,2025年开展多轮全覆盖隐患排查,全年发出整改通知单11份,整改隐患82条,整改完成率100%。组织各类安全培训与应急演练,如在福安潭头水电站开展超强台风应急演练。
乡村振兴与公益
公司全年累计投入帮扶及公益资金约65万元。向福鼎市佳阳民族学校“关爱微心愿”活动、市妇联儿童关爱活动、省妇女儿童发展基金会“母亲健康1+1”项目等注入爱心资金,并选派骨干赴福安甘棠镇南塘村担任驻村第一书记。
不足:部分指标缺失
员工离职率、职业健康体检覆盖率、供应商ESG尽职调查比例等数据未披露,不利于评估公司社会责任的全面性。
展望与挑战
闽东电力作为区域清洁能源龙头,在“双碳”目标下拥有天然的战略优势,但2025年利润大幅下滑表明经营面临压力。未来需进一步完善ESG量化指标库,尤其是范围1/2温室气体排放、能源强度、员工流动率等关键KPI,并考虑引入第三方鉴证,以提升信息披露的透明度和可信度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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