民生银行于2026年3月31日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。作为中国首家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,民生银行持续将ESG理念融入发展战略与日常经营,报告期内获得MSCI ESG评级全球最高等级AAA,并连续六年获金融领域企业标准“领跑者”称号。
治理(G):党建引领与合规经营深度融合
董事会治理与ESG管理架构
民生银行董事会将ESG职能纳入职责范围,下设战略发展与消费者权益保护委员会,负责审议社会责任相关事项。董事会现有15名董事,其中独立董事6人、女性董事1人、中国香港籍董事1人,独立非执行董事占比超过三分之一。报告期内,银行根据新《公司法》修订公司章程,不再设立监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权。
合规与风险管理
信息透明度与投资者关系
社会(S):深耕五篇大文章,服务国家战略
科技金融与普惠金融
| 指标 | 2025年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 科技型企业贷款余额 | 4,520亿元 | 增长9.66% |
| 发放普惠型小微企业贷款 | 6,917.89亿元 | - |
| 普惠型小微企业贷款余额 | 6,776.06亿元 | 较年初增长 |
| 供应链金融余额(核心企业牵引) | 2,959.2亿元 | - |
| 链上客户数 | 43,367户 | - |
绿色金融与应对气候变化
| 指标 | 2025年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 绿色贷款余额 | 3,582.27亿元 | 增加604.22亿元,增幅20.29% |
| 绿色债券投资余额 | 698.14亿元 | - |
| 发行绿色金融债券 | 100亿元 | - |
| 折合减排二氧化碳当量 | 1,645.49万吨 | 较2024年增长 |
乡村振兴与定点帮扶
员工权益与人才发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 61,658人 |
| 女性员工比例 | 57.00% |
| 少数民族员工比例 | 4.75% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 员工平均培训时长 | 56.65小时/人 |
| 累计培训员工 | 499万人次 |
客户服务与消费者权益保护
环境(E):低碳运营与绿色金融双轮驱动
自身运营碳减排
| 指标 | 2025年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 温室气体直接排放(范围1) | 2,228.39吨 | 下降 |
| 温室气体间接排放(范围2) | 36,926.40吨 | 下降 |
| 办公用电量 | 60,181,760度 | 下降2.1% |
| 办公用纸量 | 17.88吨 | 下降11.9% |
| 天然气消耗 | 981,184立方米 | 下降19.1% |
| 线上会议次数 | 585,054次 | 增长10.8% |
生物多样性保护
关键绩效表摘要
| 维度 | 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 经济 | 总资产(亿元) | 78,325.67 | 78,149.69 | 76,749.65 |
| 经济 | 营业收入(亿元) | 1,428.65 | 1,362.90 | 1,408.17 |
| 经济 | 归属于母公司净利润(亿元) | 305.63 | 322.96 | 358.23 |
| 社会 | 员工总数(人) | 61,658 | 60,665 | 60,843 |
| 社会 | 95568客户服务满意度(%) | 99.75 | 99.8 | 99.79 |
| 环境 | 绿色贷款余额(亿元) | 3,582.27 | 3,234.59 | 2,642.41 |
| 环境 | 温室气体直接排放(吨) | 2,228.39 | 2,742.87 | 7,641.00 |
| 环境 | 温室气体间接排放(吨) | 36,926.40 | 37,702.31 | 58,327 |
| 治理 | 董事会人数(人) | 15 | 14 | 18 |
未来展望
2026年作为“十五五”开局之年,民生银行将继续以党建引领,深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章,加大绿色信贷投放,深化乡村振兴帮扶,完善公司治理,以稳健经营护航高质量发展,向“长青银行,百年民生”愿景迈进。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
