康力电梯(002367)2025年度ESG报告解读

康力电梯于2026年3月27日发布2025年度社会责任报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入44.48亿元，同比增长8.93%，但归母净利润同比下降7.56%至3.30亿元，反映了行业竞争加剧下的经营压力。以下从双重重要性、四要素框架及关键指标维度进行解读。

关键绩效概览

治理维度：党建引领与合规体系

董事会多元化与独立性

公司董事会共9名董事，其中女性董事3名（占比33.33%），独立董事3名（占比33.33%）。下设审计、薪酬、战略、提名四个专门委员会，审计委员会中独立董事占比2/3。2025年，公司完成监事会撤销调整，审计委员会承接监督职能，治理架构更趋规范。

合规内控与反腐败

• 已通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001及GB/T 29490五体系认证。
• 实现重要决策、规章制度、重要合同100%法律审核。
• 员工廉洁自律承诺书签署率100%，报告期内无贪腐或商业贿赂事件。
• 纳税总额22,787.41万元，银行资信评级AAA。

ESG管理闭环

公司尚未明确设立ESG专门委员会，但通过董事会战略决策委员会、审计委员会及EHS管理部协同推进。报告参照深交所自律监管指引及中国社科院指南编制，但未披露第三方鉴证或“有限保证”级别说明，披露质量有待提升。

环境维度：碳排放激增与能效改善并存

温室气体排放

• 范围1（直接排放）：816吨CO2e（2024年：584.46吨）
• 范围2（间接排放）：2,861吨CO2e（2024年：3,660.77吨）
• 范围3（运输系统间接排放）：14,250吨CO2e（2024年未披露）

关注点： 温室气体总排放从4,245吨跃升至17,927吨，增幅巨大，主要因首次披露范围3排放。若剔除范围3，范围1+2合计3,677吨，较2024年下降约13.5%。但单位营收碳排放强度未披露，横向可对比性不足。公司已启动产品碳足迹认证，总部获评苏州市零碳企业。

资源与污染防治

• 环保投入406.73万元，环境隐患整改率、污染物监测合格率、废弃物合规处理率及回收利用率均为100%。
• 电力消耗量同比下降23.4%，天然气消耗量下降21.3%，能耗强度改善显著。但耗水量同比上升17.5%至110,761吨，需关注。
• 总部及成都基地获评国家级绿色工厂。

社会维度：创新驱动与员工关怀

科技创新与知识产权

• 研发投入18,050.11万元，占营收4.06%，研发团队426人（占比9.06%）。
• 有效专利总数1,001件，其中发明专利159件，国外发明专利27项，软件著作权38项。
• 2025年推进26项重点研发项目，KLT防地震自动扶梯等4项通过江苏省“两新”评价。

员工权益与发展

• 员工总数4,700人，劳动合同签订率100%，社会保险及工伤保险覆盖率100%。
• 女性董事占比33.33%，但报告未披露全体员工性别比例及管理层性别分布。
• 全年组织各类技能培训57场，培训4,255人次；通过职业资格鉴定培养高技能人才42名。
• 员工满意度100%（基于问卷调查），人均带薪年休假7天。

供应链与客户

• 将环保与社会责任融入采购准则，优先选择绿色供应商，并签署社会责任承诺书。
• 产品召回数量为0，年度质量内审6次。客户满意度获中国质量协会四星级认证。
• 信息安全管理通过防火墙、异地灾备等措施，无数据安全事件报告。

乡村振兴与公益

• 向吴江区慈善总会捐赠300万元，董事长个人向医疗机构捐款。
• 支持莘塔小学足球队5万元，向蒙城技工学校等捐赠电梯设备用于职业教育。
• 常态化开展“乘梯安全进校园、进社区”公益活动。

总结与展望

康力电梯2025年ESG报告在治理合规性、环境管理体系建设及员工权益保障方面表现扎实，尤其在能耗降低、绿色工厂认证、研发投入增长等方面取得实质进展。但碳排放总量因首次纳入范围3而激增，需持续跟踪强度指标；董事会尚未将ESG绩效明确与管理层激励挂钩，鉴证覆盖不足。作为传统制造业代表，公司需进一步量化碳中和路径目标，并提升供应链ESG审计覆盖率。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。