中国中药(00570.HK)2025年度ESG报告解读

中国中药控股有限公司（简称“中国中药”）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国药集团旗下的现代中药产业平台，公司以“全面建設可持續、互協同、共發展的中藥大健康全產業鏈”为战略方向，在研发创新、供应链韧性、绿色转型及社会责任等领域展现央企担当。

可持續發展管理

ESG治理體系

中国中药搭建自上而下的ESG治理架構，董事会为最高决策機構，授权战略委员会监督ESG事务。高级管理层将ESG目标融入日常运营，董事会办公室统筹协调。公司每年开展员工ESG专题培训，董事会接受ESG培训。管理层薪酬与ESG议题管理成效挂钩，本年度产品质量与环境管理目标均达成。

實質性議題管理

基于5,951份利益相关方调研，结合行业特点，公司确认既有实质性矩阵仍准确反映核心冲击、风险与机遇，2025年沿用该矩阵。高重要性议题包括药品质量与安全、医药创新研发、合规经营、商业道德等。

誠信守正 築牢治理根基

公司治理

董事会由12名成员组成，含4名独立董事，女性董事1人。董事会成员在行政领导、医药行业、财务、法律、科技创新等领域具备丰富经验。报告期内召开股东大会2次，审议通过事项13项。信息披露合规，发布公告66项。

合規經營與商業道德

公司建立多层次合规管理体系，设立合规委员会、首席合规官及合规管理员。报告期内推送合规预警信息15条，形成风险处置闭环。反贪腐培训覆盖100%董事及员工，管理层《党风廉政建设责任书》与供应商《廉洁协议书》签订率均为100%。未发生洗钱、欺诈或贪污诉讼案件。

品質傳承 鑄就行業標杆

創新驅動發展

產品質量與責任

对29家子公司开展质量内审，发现隐患552项，整改率100%。产品召回8起，均为质量原因，安全类召回为零。客户投诉解决率100%，未发生客户隐私泄露事件。公司产品全国三级医疗机构覆盖率97.9%，二级覆盖率80.3%，重点零售产品百强连锁覆盖率98%。

負責任供應鏈

报告期内完成供应商现场审计35家，在准入、考核环节嵌入环境、人权、商业道德指标。推动“阳光采购”，供应商廉洁协议签订率100%。新增8个品种通过GAP认证，累计建成112个品种的54.52万亩生产基地。

仁心為本 築建和諧職場

員工權益與發展

员工总数14,846人，女性占比49.6%，管理层女性占比39.3%，少数民族占比5.93%。劳动合同签订率与“五险一金”参保率均为100%。员工培训总投入676.39万元，人均受训时长23.5小时。报告期内未发生雇佣相关法律诉讼。

健康與安全

綠色發展 築就合規藥業

環境合規管理

环保投入1,956.65万元，100%达成年度节能环保目标。新增1家子公司通过ISO 14001认证，累计25家（工业覆盖率80.6%）。新增2家省级、1家市级绿色工厂，累计13家绿色工厂（其中国家级6家）。

資源與排放管理

應對氣候變化

公司识别物理风险与转型风险，制定“双碳”行动方案。通过能源替代（光伏、绿电采购）、节能改造（风机间歇运行、余热回收）及物流优化（路线动态规划）等举措，2025年柴油消耗减少5,000升，节约油费3.2万元。

生物多樣性保護

推广仿野生种植、粮药套作等生态模式，覆盖49个中药材品种。开展国家二级保护植物金毛狗脊人工栽培研究，建成桂林、忻城林下种植基地50亩。

文化傳承 共擔社會責任

鄉村振興與社會公益

乡村振兴投入2,923.65万元，帮覆吉林、新疆等地。建设生产基地涉及118个品种，面积超1.78万亩。消费帮扶采购农产品28.36万元。社会公益投入820.7万元，打造“多彩中药”志愿服务品牌，开展支教、义诊、社区慰问等活动。

ESG績效亮點與風險提示

亮點

• 研发投入超5亿元，发明专利授权128个，科研平台数量行业领先。
• 供应链韧性增强：GAP基地面积与品种数持续扩张，供应商ESG审查嵌入全生命周期。
• 碳排放强度连续三年下降（2023年0.019→2024年0.014→2025年0.014吨CO2e/千元营收），范围三披露体现管理深度。
• 安全生产零死亡，职业健康管理全面。

須關注的風險

• 能源密度（千瓦时/千元营收）2025年较2024年微升1.8%，需关注增产背景下的能耗效率趋势。
• 管理层ESG绩效挂钩的量化权重未明确披露，激励强度待观察。
• 产品召回次数从2024年的6起增至8起，虽安全类为零，但质量原因绝对数量上升。
• 员工总人数同比下降11.4%，需关注人才稳定性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。