大唐新能源发布2025年度ESG报告：绿色转型稳健推进，ESG治理体系持续完善
中国大唐集团新能源股份有限公司（股份代号：01798）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露公司在绿色发展、社会责任及企业治理方面的实践与绩效。报告期内，公司坚持“提供绿色能源、点亮美好生活”的使命，聚焦“双碳”战略，在提升运营效益的同时，加速新能源装机扩张，并深化ESG管理闭环，入选中国能源上市公司可持续发展（ESG）评价百强。
环境维度：清洁能源贡献持续提升，碳排放强度承压
大唐新能源作为纯清洁能源运营商，环境绩效指标直接体现其核心价值。2025年全年总发电量达35,105,104兆瓦时（同比增长9.4%），其中风电29,994,258兆瓦时（+5.3%），光伏5,110,846兆瓦时（+41.6%）。清洁能源装机容量占比保持100%。可再生能源发电量折算温室气体减排1,862.67万吨二氧化碳当量，节约标准煤1,061.58万吨。
温室气体排放：范围一（直接排放）8,389.61吨，范围二（能源间接排放）132,512.43吨。但需关注的是，温室气体排放强度（范围一+范围二）为11.20吨/百万元收入，较2024年的9.95吨/百万元上升，与2023年的8.58吨/百万元相比连续两年走高。主要由于公司运营规模扩大导致外购电量和公务车用油增加，但收入增长未能同步跟上，提醒投资者关注减排效率趋势。
其他环境指标：环保总投入7,032.75万元，同比下降50%（2024年为14,161.03万元）；售出绿证1,443万张，实现绿证收入2,767.80万元。重大环保违法违规事件为零。
社会维度：科技创新投入激增，员工安全保持零事故
研发创新：2025年研发投入达11.70亿元，占营业收入9.30%，较2024年的16.70亿元有所下降，但绝对额仍处高位；研发员工426人，占员工总数11.15%；全年新增专利申请110项（其中发明66项）。公司持续完善科技创新体系，设立专项奖励机制，并在氢能、储能等前沿领域开展前瞻性研究。
员工权益与安全：员工总数3,821人，女性占比17.67%；员工流失率0.60%（2024年：1.77%）；劳动安全表现优异：工伤率0%，因工死亡人数0，百万工时伤害率0%。职业健康体检覆盖率和健康档案覆盖率均为100%。
供应链管理：供应商总数1,361家，100%为中国本地供应商，其中华东、华北两地区供应商占比超60%。公司要求所有合作供应商签署《阳光采购协议》，覆盖率达100%。
乡村振兴：定点帮扶投入470.00万元，帮扶人口7,945人；员工志愿者服务总时长4,800小时。
治理维度：董事会建设强化，合规体系深化
董事会结构与运作：董事会由9名董事组成（2名执行、4名非执行、3名独立非执行），女性董事占比11.11%，独立董事比例33.33%。2025年召开董事会12次、股东会6次，专门委员会16次，董事出席率100%。公司已完成第五届董事会换届，优化了成员的专业与经验结构。
合规与反腐败：2025年累计发布公告232份；开展合规管理培训覆盖19家分公司108人；反腐败宣传教育参与3,139人次；贪污诉讼案件数为零。公司修订8项基本制度，持续完善“三重一大”决策清单。
ESG管理闭环：董事会承担ESG决策责任，下设ESG工作小组负责执行。公司按照双重重要性原则识别17项重要性议题，并围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素展开披露。报告涵盖范围一、二温室气体排放量化数据，但未披露范围三排放，也未对气候情景分析进行详细量化。
关键漂绿识别信号
ESG与财务绩效传导分析
公司2025年利润总额23.44亿元，同比下降24.8%（2024年：31.18亿元），主要受电价下行、折旧增加及减值计提影响。但公司平均融资成本率降至2.41%（较年初降低43个基点），体现了绿色融资优势。此外，公司成功引入长城人寿作为战略投资者，持股5.98%，优化了治理结构。良好的ESG表现为公司获得更低融资成本、提升品牌资本市场认可以及增强抗风险能力提供基础。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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