永恒策略(00764.HK)2025年度ESG报告解读

永恒策略投资有限公司（股票代码：00764）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的绩效与进展。报告覆盖集团四项主要业务：香港及中国内地物业租赁、香港借贷业务、香港珠宝设计销售以及北京高尔夫俱乐部运营。报告遵循香港联交所附录C2《环境、社会及管治报告守则》编制，采用“不遵守就解释”原则，并参照TCFD框架披露气候韧性相关治理、战略、风险管理及指标目标。

环境表现（E）：排放与资源管理

温室气体排放

2025年集团温室气体排放总量为4,249.61吨二氧化碳当量，较2024年的4,521.71吨下降6.0%。其中范围1排放1,116.96吨（2024年：1,372.06吨），范围2排放3,015.55吨（2024年：3,120.56吨），范围3排放117.10吨（2024年：29.09吨）。范围3排放增加主要源于香港员工商务航空旅行的恢复。排放强度方面，香港区域从0.077吨CO2e/m2降至0.073吨CO2e/m2，中国内地从0.055吨CO2e/m2降至0.052吨CO2e/m2。集团设定了2026年温室气体排放量减少5%的目标。

空气污染物排放

污染物排放主要来自高尔夫俱乐部的移动源（客车）。氮氧化物（NOx）排放5,506.95公斤（2024年：6,695.58公斤），硫氧化物（SOx）74.15公斤（2024年：88.82公斤），悬浮粒子（PM）115.29公斤（2024年：130.57公斤）。所有排放均呈下降趋势，集团目标为2026年再降5%。

能源消耗

总能耗从9,548.80 MWh降至8,466.66 MWh，主要因天然气使用量减少（从5,784.34 MWh降至4,717.23 MWh）。能源密度方面，香港从0.076 MWh/m2降至0.043 MWh/m2，中国内地从0.117 MWh/m2降至0.104 MWh/m2。集团设定了2026年能耗减少5%的目标。

水资源管理

高尔夫俱乐部是主要用水单元。2025年总用水量（不含中水）59,392立方米，同比增加54.6%（2024年：38,422立方米），主要因提升8号湖景观水位所致。集团使用中水灌溉，2025年中水消耗量为477,196立方米（2024年：446,263立方米），并采用智能喷灌系统优化效率。集团设定了2026年用水量减少5%的目标。

废弃物管理

有害废弃物产生量从3.86吨降至1.26吨，无害废弃物从12.71吨降至12.12吨，主要得益于推广电子化办公和双面打印。无害废弃物密度香港从0.420 kg/m2降至0.388 kg/m2，中国内地从0.152 kg/m2降至0.145 kg/m2。集团目标为2026年无害废弃物减少5%。

社会表现（S）：员工、供应链与产品责任

雇佣与员工结构

截至2025年末，员工总数365人（2024年：371人）。性别比例稳定（男性45%，女性55%），中国内地员工占91%。整体离职率维持22%（与2024年持平），但30岁以下员工离职率高达44%（2024年：41%），需关注年轻员工留存。

健康与安全

报告期内未发生因工死亡事件，亦无工伤损失工作日。集团在高尔夫球场实施《高球运作部安全防范指引》，并提供安全培训和预备役培训。

培训与发展

2025年整体受训员工比例从73%提升至77%，平均培训时长从5.7小时增至6.1小时。高级管理层培训覆盖率大幅提升（从14%升至71%），平均培训时长从1.9小时增至7.5小时。女性受训比例（80%）高于男性（72%）。

劳工准则与供应链

报告期内未发现任何违反香港或内地劳工法规的事件。集团共有64家供应商（香港16家、中国内地48家），但报告未披露对供应商的ESG尽职调查或审计比例，供应链可持续性管理仍以定性描述为主。

产品责任与合规

珠宝业务外包生产，原材料采购来源合法且无冲突宝石。借贷业务方面，2022年曾因贷款续期及反洗钱文件问题收到整改令，但报告期内已无进一步不合规事件。集团严格遵守《放债人条例》及《打击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》，未发生洗钱案件。客户投诉及产品召回数据未披露。

反贪污

集团设定了《商业操守及道德守则》及举报政策，新员工入职必须接受反贿赂培训。报告期内未发现涉及贿赂、勒索或欺诈的诉讼案件。

治理表现（G）：ESG管治与风险管控

董事会监督与ESG工作小组

董事会负责ESG事宜的最终监督，下设ESG工作小组（由各业务部门代表组成），每年至少召开一次会议审阅议题。报告期内，工作小组和管理层共同评估了环境、社会及管治相关风险并制定了应对政策。但报告未披露董事会对ESG绩效的考核机制是否与管理层薪酬挂钩。

重要性评估与利益相关方沟通

集团通过三步法（行业对标-利益相关方参与-管理层确认）开展实质性议题评估，列出了政府、股东、员工、客户、供应商等八类关键利益相关方及对应沟通渠道。但报告未展示实质性议题矩阵，也未量化各议题的优先级排序。

气候变化治理

集团参照TCFD框架披露气候韧性，识别出短期（台风、暴雨）和中期（北京水资源短缺）等物理风险，以及长期（建筑能效法规）的转型风险。应对措施包括维护物业应急计划、使用中水灌溉、监测政策动态等。设定了2025年前温室气体排放强度降低5%的目标，由ESG工作小组每年审阅进度。

漂绿识别与报告质量评估

• 选择性披露风险：报告未披露任何环境处罚或安全事故，但在社会层面如实记录了2022年借贷业务收到的整改令，合规记录较为透明。
• 定性描述过多：社区投资部分仅描述“参与社区环境治理及邻里绿化工作”，未提供具体投入金额或工时。供应链管理同样缺乏可量化的ESG筛选指标。
• 目标量化清晰：环境指标均设定了2026年较当前水平减少5%的绝对目标，但缺乏基准年说明。气候目标仅提及“2025年前降低5%”，且2025年排放强度已实际下降，需关注后续持续性。
• 鉴证范围：报告未提及外部鉴证，置信度依赖内部审核。

总结

永恒策略2025年度ESG报告在环境数据披露上较为完整，温室气体排放、能耗和废弃物均实现同比下降，但用水量因景观维护大幅增加。社会层面员工培训覆盖率提升显著，但年轻员工高离职率及供应链ESG管理缺失值得关注。治理结构初步搭建，但ESG与高管激励的关联性不明确。整体报告遵循联交所要求，但在量化社区贡献和供应链风险识别方面仍有改进空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。