澳博控股(00880.HK)2025年度ESG报告解读

概述

澳博控股（00880）于2026年4月27日发布2025年度《环境、社会及管治报告》，全面披露其在管治、环境、人才及社区四大支柱下的可持续发展实践与绩效。报告参考GRI标准及联交所ESG守则，并首次按照《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》部分要求编制气候信息，标志着集团在气候管治与透明度方面迈出关键一步。

管治与道德

负责任博彩与合规

• 2025年共举办逾100场负责任博彩培训活动，覆盖约16,890名员工，公众社区参与达41,740人次。
• 所有娱乐场均获评“负责任博彩执行模范单位”。
• 集团无任何已审结的贪污诉讼案件，员工完成逾14,124小时反洗黑钱培训。

供应链管理

• 供应商总数2,172家，其中澳门本地供应商占73%。
• 绿色采购支出达1.74亿澳门元，用于本地中小企业采购金额较2024年增加4%。
• 供应商全面符合《供应商行为守则》，实现100%合规。

网络与数据安全

• 2025年内未发生重大网络安全事件、数据泄露或相关实质投诉。
• 部署延伸侦测及响应（XDR）、资讯外泄防护（DLP）及威胁情报平台等先进工具。

环境管理

气候相关披露（首次符合IFRS S2框架）

治理

• 董事会及风险管理委员会听取气候情景分析结果，并纳入战略决策。
• 可持續发展督導委员会及五个工作组负责日常管理与执行。
• 董事会已接受外部气候管治与披露培训，但气候指标尚未纳入薪酬政策。

策略与风险管理

• 完成物理风险（极端天气、气温上升）与转型风险（法规、低碳材料成本）的定性评估。
• 采用两种情景：低排放/积极转型（SSP1-1.9/NGFS净零）与中等排放/延迟转型（SSP2-4.5/NGFS国家自主贡献）。
• 结果显示：各情景下财务影响均未超过1,000万港元门槛，当前不影响持续经营能力。

指标与目标

• 设定长期目标：2060年前实现碳中和（基准年2024年）。中期目标：每年范围一及范围二排放量同比下降3%。
• 2025年范围一排放9,902.67 tCO2e（同比-10.20%），范围二排放174,699.36 tCO2e（同比-1.30%），总范围三排放93,517.46 tCO2e（因核算范围扩展同比+68.5%）。
• 其他短期目标：2026年用电量、液化石油气与天然气用量、用水量分别减少3%。

绿色设施与运营

• 能源：上葡京冷却塔风能回收发电系统试点，每年可产生约50瓦直流电；澳门新葡京天然气转换已完成。
• 交通：车队电化进度显著，87%车辆为电动；柴油巴士数量减少18%。
• 水资源：新葡京地下水利用系统已正式运营，每日抽取40-80立方米用于冲厕；上葡京安装68组水龙头限流器，减少40%出水量。
• 废物管理：客房一次性塑胶包装改用FSC认证纸制束带，2025年共减少超过380万个塑胶袋；酒店洗浴用品更换为补充式容器。

优秀团队

员工结构与流失

• 截至2025年底，员工总数19,312人，男女比例1:0.92。
• 员工流失率维持10%的低水平，连续三年无因工死亡事故。

培训与发展

• 累计培训时数721,024小时，平均每名员工37.34小时（非管理层员工占培训总时数90%以上）。
• 重点计划包括“澳娱綜合‘京’我啟航育才計劃”、“澳娱綜合管理培训生计划”等。

社会发展基石

社区投资

• 累计社区服务时数42,344小时，员工义工参与11,231人次。
• 慈善捐款：向同善堂及公益金百萬行各捐70万澳门元；捐资300万港元支持江西修水县卫生院建设。
• 冠名赞助多项国际体育赛事（龙舟赛、高尔夫公开赛、网球巡回赛等）及文化艺术活动（毕加索展、歌劇《卡门》）。

经济多元

• 投资11个非博彩领域，包括会议展览、娱乐表演、体育、文化、美食及社区旅游。
• 支持本地中小企业：自2016年采购合作计划启动以来，已吸引2,310家本地中小企业参与，2025年本地采购金额较2024年增加4%。

总结与评价

澳博控股2025年ESG报告在气候信息披露方面取得实质性突破，首次量化情景分析及财务影响评估，并设定明确的碳减排路径。环境绩效持续改善（范围一、二排放双降，回收物量显著增长），社会层面在负责任博彩、员工培训及社区投资方面保持行业领先。治理层面，独立董事占比33%、女性董事占比33%，且未发生重大腐败或安全事件。仍需关注的是，范围三排放因核算范围扩展而大幅上升，未来需进一步细化数据并推动价值链减排。整体来看，集团ESG管治体系日益完善，气候韧性建设初见成效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。