新达控股(08471.HK)2025年度ESG报告解读

新达控股于2026年4月27日发布2025年度报告，其中环境、社会及管治（ESG）报告部分（第43至63页）全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家以服装配料制造及信息技术服务为主营业务的港股GEM上市公司，新达控股在2025年面临营收下滑12.3%至人民币80.4百万元、净亏损扩大至人民币13.9百万元的压力下，其ESG披露呈现了基础性合规与业务转型期的新探索。

管治架构与ESG管理

董事会层面ESG监督

公司建立了由董事会、审核委员会、管理层及职能部门构成的三层ESG管治架构。董事会负责监督可持续发展战略、审查ESG（含气候相关）目标进展，并核准ESG报告。审核委员会通过风险评估识别ESG相关风险。管理层负责制定框架及政策，并定期汇报。该架构明确了各层级职责，但未披露ESG绩效与管理层薪酬的挂钩情况。

董事会组成与多元化

截至报告期末，董事会由7名董事组成：4名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事。女性董事1名（沙宣邑女士），占14.3%。董事会已采纳董事会多元化政策，设定了至少一名女性董事及至少一名非纺织背景董事的可量化目标，并认为本年度已达成。独立非执行董事占董事会人数的42.9%，符合GEM上市规则要求。

反贪污与合规

公司已根据《防止贿赂条例》等制定反欺诈、反贿赂政策，并设有举报机制。报告期内，未发生针对公司或员工的贪污法律案件。公司向董事及员工提供反腐败培训，新员工入职时接受相关培训。

环境维度（E）

排放物管理

公司温室气体排放主要来自外购电力（范围2）及公务差旅（范围3），未产生范围1直接排放。报告期内，废气排放经第三方测试，氮氧化物及二氧化硫均低于检出限。

• 范围2排放总量同比下降20.6%，排放密度下降9.3%，显示能效提升。
• 首次披露范围3排放（13.04吨CO2e），但仅限于航空差旅，未包含价值链其他环节。
• 无有害废物产生。无害废物主要为纸张，用纸量609吨（2024年：469吨），同比上升29.9%，与无纸化办公目标存在偏差。

资源利用

• 间接能耗总量下降19.3%，能耗密度下降7.5%。
• 耗水量总量增长8.9%，耗水密度上升25.1%，水资源管理表现有待改善。
• 公司设有节能节水目标，并采取多项举措（如自然采光、自动关闭设备、定期维护供水设施），但未披露可再生能源使用占比。

气候风险管理

公司识别了物理风险（极端天气）与过渡风险（政策、市场与声誉），并进行了短期、中期、长期的影响评估。应对措施包括监控报警系统、应急计划、监测法规趋势、研发再生材料应用等。报告指出，当前无法量化气候相关风险与机遇的财务影响，也未设定碳价格或碳中和目标。气候风险被评估为中等水平。

绿色认证

公司获得FSC产销监管链认证及Oeko-Tex Standard 100认证，体现对环保原料及产品安全性的重视。

社会维度（S）

员工权益与发展

• 员工总数减少4.1%，流失率从7.3%大幅上升至14.8%，特别是41-60岁及60岁以上群体流失率较高，需关注核心人才保留。
• 培训覆盖率和平均时长略有提升，但培训时数整体偏低。
• 过去三年（2023-2025）均未发生因工死亡或工伤损失工作日，职业健康与安全管理有效。

供应链管理

报告期内，本集团拥有273名供应商，均为中国境内。供应商筛选考虑环保资源使用、污染控制、FSC及Oeko-Tex等资质。公司通过风险评估识别供应链中的环境与社会风险，但未披露ESG尽职调查的覆盖比例及具体执行情况。

产品责任与客户权益

• 2025年无已售产品因安全健康原因被回收，未收到产品相关投诉。
• 公司拥有5个商标，并与员工、分包商签订知识产权保密协议；建立内部监控措施以防范侵犯第三方知识产权。
• 遵守《个人资料（私隐）条例》，采取安全措施防止未经授权获取个人信息。

社区投资

报告期内，公司向慈善机构捐赠人民币37,000元，较2024年的211,000元大幅下降82.5%。此外，为遭遇严重健康问题或家庭事故的员工提供特定援助。

治理维度（G）亮点与关注点

董事会独立性

独立非执行董事占比42.9%，审核委员会、薪酬委员会、提名委员会均由独立非执行董事担任主席或占多数，符合企业管治守则要求。公司设立了首席独立非执行董事（朱洪海先生于2025年3月25日获委任），并设有确保独立意见的机制。

风险管理与内部监控

公司采用三防线风险管理模式，业务部门为第一道防线，管理层为第二道，审核委员会借助外部专业公司为第三道。董事会及审核委员会对内部监控系统进行年度审查，认为有效。但公司未设立内部审计职能，理由是基于业务规模、性质及复杂程度。

股权激励与ESG挂钩

公司于2024年3月26日授予80,000,000份购股权（行使价0.1港元），该等购股权未附带任何特定表现目标（包括ESG目标）。本年度内，2,000,000份购股权获行使。截至年末，78,000,000份购股权尚未行使。ESG绩效未纳入管理层或董事薪酬考量。

信息透明度

报告遵循联交所GEM上市规则附录C2的披露要求，但未进行第三方鉴证。重要性评估采用矩阵方法，确定了8项重大议题（合规、经济表现、员工权益、产品品质、信息安全、职业健康、反贪腐、能源消耗），与行业特性相符。

核心观察：业务转型与ESG融合

本年度，新达控股在传统服装配料业务下滑的背景下，加速业务多元化：收购冠晟通（信息安全及区块链技术公司）90%股权，布局功能性纺织产品（以艾草为原料），并投资衡达湧金（拥有功能性服装生产厂房）24%股权。ESG报告也相应增加了信息技术服务收益披露（人民币6.4百万元）及区块链安全业务相关风险描述。

然而，当前ESG披露仍以合规性描述为主，量化指标有限。例如，温室气体排放目标尚未经第三方验证，水资源管理效率指标（耗水密度上升）与减排目标存在矛盾，员工流失率翻倍等问题值得投资者关注。公司在碳中和路径、供应链ESG审计覆盖率、董事会ESG激励等关键领域尚处于初期阶段。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。